స్థూల నుండి నికర జీతం (ఫ్రాన్స్)
ఫ్రెంచ్ స్థూల జీతాన్ని (salaire brut) నికరంగా, నికరం నుండి స్థూలంగా మార్చండి. ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులు, కార్యనిర్వాహకులు (cadres), సివిల్ సర్వెంట్లకు ఇది వర్తిస్తుంది; 2026 విరాళ రేట్లు మరియు మూలం వద్ద పన్ను మినహాయింపు కలిపి లెక్కిస్తుంది.
ఫ్రాన్స్ — Code de la sécurité sociale (సామాజిక భద్రతా కోడ్), AGIRC-ARRCO 2026 రేట్లు మరియు CGI ఆర్టికల్ 204 H (prélèvement à la source). 24/10/2026 నాటికి అమలులో ఉన్న నియమాలు.
మార్గదర్శకం కోసం మాత్రమే అంచనా: దీనిపై ఆధారపడే ముందు అధికారిక మూలాలను చూడండి లేదా లైసెన్స్ పొందిన నిపుణుడిని సంప్రదించండి.
సంబంధిత కాలిక్యులేటర్లు
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
పన్నుకు ముందు నికరానికి, చెల్లించిన నికరానికి తేడా ఏమిటి?
పన్నుకు ముందు నికరం (net avant impôt) అంటే స్థూల జీతం నుండి ఉద్యోగి సామాజిక విరాళాలను తీసివేసినది. 2019 నుండి యజమాని ఆదాయపు పన్నును కూడా మినహాయిస్తాడు (prélèvement à la source), కాబట్టి మీ ఖాతాలో జమ అయ్యే మొత్తం పన్నుకు ముందు నికరం నుండి ఆ మినహాయింపును తీసివేసినది.
పన్ను విధించదగిన నికరం పన్నుకు ముందు నికరం కంటే ఎందుకు ఎక్కువ?
CSG (2.40%) మరియు CRDS (0.50%) లో కొంత భాగం ఆదాయపు పన్ను నుండి మినహాయించబడదు, మరియు తప్పనిసరి ఆరోగ్య బీమాలో యజమాని వాటా పన్ను విధించదగిన ప్రయోజనం. మినహాయింపుకు ఉపయోగించే పన్ను విధించదగిన నికరం (net imposable) పొందడానికి వాటిని తిరిగి కలుపుతారు.
తటస్థ రేటు ఎప్పుడు వర్తిస్తుంది?
మీ వ్యక్తిగత రేటు యజమానికి అందనప్పుడు, ఉదాహరణకు మొదటి ఉద్యోగంలో, లేదా మీ వ్యక్తిగత రేటును తెలియజేయవద్దని మీరు కోరినప్పుడు యజమాని తటస్థ రేటు పట్టికను వర్తింపజేస్తాడు. పట్టిక నెలవారీ పన్ను విధించదగిన జీతం మరియు ప్రాంతంపై మాత్రమే ఆధారపడి ఉంటుంది.
అదే స్థూల జీతానికి కార్యనిర్వాహకులు (cadres) కొంచెం తక్కువ నికరం ఎందుకు పొందుతారు?
కార్యనిర్వాహకులు సాధారణ విరాళాలతో పాటు APEC విరాళం కూడా చెల్లిస్తారు. తేడా చిన్నది (0.024%); పెద్ద తేడాలు ప్రతి కంపెనీ రక్షణ మరియు ఆరోగ్య ప్లాన్‌ల నుండి వస్తాయి, వాటిని మీరు ఉద్యోగి వాటా ఫీల్డ్‌లో నమోదు చేయవచ్చు.
సివిల్ సర్వెంట్ల విరాళాలు ప్రైవేట్ రంగంలో ఉన్నట్లే ఉంటాయా?
కాదు. సివిల్ సర్వెంట్లు సాధారణ వృద్ధాప్య మరియు AGIRC-ARRCO విరాళాలు చెల్లించరు; సూచిక ఆధారిత జీతంపై సివిల్ సర్వీస్ పెన్షన్ కోసం 11.10% మరియు బోనస్‌లపై 5% RAFP చెల్లిస్తారు, అందరిలాగే CSG మరియు CRDS కూడా.
ఫ్రాన్స్ స్థూల నుండి నికర జీతం కాలిక్యులేటర్ ఎలా పనిచేస్తుంది
ఈ కాలిక్యులేటర్ ఫ్రెంచ్ స్థూల జీతాన్ని (salaire brut) మీరు అందుకునే నికర మొత్తంగా మారుస్తుంది, మరియు నికర మొత్తం నుండి వెనుకకు లెక్కించి మీరు చర్చించవలసిన స్థూల జీతాన్ని చూపుతుంది. ఇది ప్రైవేట్ రంగ కార్యనిర్వాహకేతరులు (non-cadres), కార్యనిర్వాహకులు (cadres) మరియు సివిల్ సర్వెంట్లను (fonctionnaires) కవర్ చేస్తుంది, గంట, నెల లేదా సంవత్సర మొత్తాన్ని అంగీకరిస్తుంది. ఉద్యోగి విరాళాల ప్రతి వరుస, పన్ను విధించదగిన నికరం (net imposable) మరియు మూలం వద్ద పన్ను మినహాయింపు (prélèvement à la source) చూపుతుంది, కాబట్టి ఫ్రాన్స్‌లోని ఉద్యోగులు, ఉద్యోగ ఆఫర్లను పోల్చేవారు మరియు త్వరిత అంచనా సిద్ధం చేసే HR బృందాలకు ఇది అనుకూలం.
ఈ పద్ధతి 2026 నియమాలను అనుసరిస్తుంది. సామాజిక భద్రతా పరిమితి నెలకు € 4,005. ఉద్యోగి రేట్లు: పరిమితితో వృద్ధాప్య బీమా 6.90%, పరిమితి లేకుండా 0.40%, రెండు బ్యాండ్‌లపై AGIRC-ARRCO 3.15% మరియు 8.64%, CEG 0.86% మరియు 1.08%, పరిమితి పైన CET 0.14% మరియు cadres కోసం APEC 0.024%. CSG (9.20%, అందులో 6.80% మినహాయించదగినది) మరియు CRDS (0.50%) స్థూల జీతంలో 98.25% పై వర్తిస్తాయి. పన్ను విధించదగిన నికరం మినహాయించలేని CSG, CRDS మరియు యజమాని ఆరోగ్య వాటాను తిరిగి కలుపుతుంది. మినహాయింపు 1 మే 2026 నుండి అమలులో ఉన్న CGI ఆర్టికల్ 204 H తటస్థ రేటు పట్టికను (loi de finances pour 2026) లేదా మీ వ్యక్తిగత రేటును ఉపయోగిస్తుంది.
ఉదాహరణ: నెలకు € 3,000.00 స్థూలం సంపాదించే non-cadre € 625.21 ఉద్యోగి విరాళాలు చెల్లిస్తాడు, కాబట్టి పన్నుకు ముందు నికరం € 2,374.79. పన్ను విధించదగిన నికరం € 2,460.27, ఇది 5.3% తటస్థ రేటు బ్యాండ్‌లో వస్తుంది, కాబట్టి మినహాయింపు € 130.39 మరియు పన్ను తర్వాత నికర జీతం € 2,244.40, అంటే సంవత్సరానికి € 26,932.80. ఇది ఒక అంచనా: ఓవర్‌టైమ్ మినహాయింపులు, 13వ నెల జీతం మరియు మీ సామూహిక ఒప్పంద నియమాలను ఇది విస్మరిస్తుంది, ఇవి ఫలితాన్ని మార్చవచ్చు.