అంతర్జాతీయ సేవా ముగింపు పరిహారం
ఫ్రాన్స్, జర్మనీ, పోర్చుగల్, స్పెయిన్, ఇటలీ, ఇంగ్లాండ్ లేదా ఐర్లాండ్ చట్టం ప్రకారం స్థూల సేవా ముగింపు పరిహారాన్ని అంచనా వేయండి: చట్టబద్ధమైన నోటీసు, పరిహారం మరియు తీసుకోని సెలవులు.
చట్టబద్ధమైన నియమాలు ఒక్క చూపులో
| దేశం | యజమాని ఇవ్వాల్సిన చట్టబద్ధమైన నోటీసు | చట్టబద్ధమైన సేవా ముగింపు పరిహారం | కరెన్సీ |
|---|---|---|---|
| ఇంగ్లాండ్ | సేవా సంవత్సరానికి 1 వారం, గరిష్టంగా 12 వారాలు | వయస్సును బట్టి సంవత్సరానికి 0.5 నుండి 1.5 వారాల వేతనం, వారపు వేతన పరిమితి £751 | GBP (£) |
| ఇటలీ | సామూహిక ఒప్పందం (CCNL) ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది | TFR: వార్షిక వేతనం ÷ 13.5 సంవత్సరానికి, ప్రతి ముగింపులో చెల్లించాలి | EUR (€) |
| ఐర్లాండ్ | సేవా కాలాన్ని బట్టి 1 నుండి 8 వారాలు | సంవత్సరానికి 2 వారాల వేతనం మరియు అదనంగా 1 వారం, వారపు వేతన పరిమితి €600 | EUR (€) |
| జర్మనీ | సేవా కాలాన్ని బట్టి 4 వారాల నుండి 7 నెలలు | సాధారణ హక్కు లేదు; §1a KSchG ప్రకారం సంవత్సరానికి 0.5 నెల జీతం | EUR (€) |
| పోర్చుగల్ | సేవా కాలాన్ని బట్టి 15 నుండి 75 రోజులు | మే 2023 నుండి సేవా సంవత్సరానికి 14 రోజుల మూల వేతనం (అంతకు ముందు 12 రోజులు) | EUR (€) |
| ఫ్రాన్స్ | 1 నెల (6 నెలల నుండి 2 సంవత్సరాల సేవ) లేదా 2 నెలలు (2 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ) | 10 సంవత్సరాల వరకు సంవత్సరానికి 1/4 నెల జీతం, ఆ తర్వాత 1/3, 8 నెలల సేవ నుండి | EUR (€) |
| స్పెయిన్ | 15 రోజులు (లక్ష్యపూర్వక కారణాలతో తొలగింపు) | సంవత్సరానికి 20 రోజుల వేతనం (లక్ష్యపూర్వక కారణాలతో తొలగింపు) లేదా 33 రోజులు (అన్యాయమైన తొలగింపు) | EUR (€) |
అంతర్జాతీయ సేవా ముగింపు పరిహార కాలిక్యులేటర్ ఎలా పని చేస్తుంది
ఈ విభాగంలో ఏడు యూరోపియన్ దేశాలకు ఒక్కొక్కటి చొప్పున సేవా ముగింపు పరిహార కాలిక్యులేటర్ ఉంది: ఫ్రాన్స్, జర్మనీ, పోర్చుగల్, స్పెయిన్, ఇటలీ, ఇంగ్లాండ్ మరియు ఐర్లాండ్. ప్రతి దేశానికి ఆ దేశ ఉపాధి చట్టం ఆధారంగా ప్రత్యేక పేజీ ఉంది, మరియు ప్రతి పేజీ చట్టబద్ధమైన స్థూల మొత్తాలను మాత్రమే చూపుతుంది. దేశాలను మార్చడానికి, అవసరమైన కాలిక్యులేటర్ను తెరవడానికి పై టైల్స్ను ఉపయోగించండి. కింది పోలిక పట్టిక చట్టబద్ధమైన నోటీసు మరియు పరిహారం దేశం నుండి దేశానికి ఎలా భిన్నంగా ఉన్నాయో సంక్షిప్తంగా చూపుతుంది, తద్వారా పేజీ తెరవడానికి ముందే ప్రధాన నియమాలను తెలుసుకోవచ్చు. ప్రతి కాలిక్యులేటర్ ఫలితాన్ని అంశం వారీగా విడగొట్టి, ప్రతి మొత్తానికి చట్ట ప్రస్తావనను, మొత్తం ఎలా ఏర్పడిందో చూపే చార్ట్ను ఇస్తుంది.
అన్ని కాలిక్యులేటర్లు ఒకేలాంటి సమాచారాన్ని అడుగుతాయి: ఉద్యోగి స్థూల వేతనం, ప్రారంభ తేదీ మరియు ఉద్యోగంలో చివరి రోజు, ముగింపు రకం, మరియు చట్టం ఎంపికకు అనుమతించే చోట నోటీసు కాలాన్ని పని చేసి పూర్తి చేస్తారా లేక దానికి బదులు చెల్లిస్తారా అనేది. ఒప్పందం ముగిసినప్పుడు చెల్లించే, ఇంకా తీసుకోని సెలవు రోజులను కూడా నమోదు చేయవచ్చు. సేవా కాలంలో మొదటి రోజు, చివరి రోజు రెండూ లెక్కలోకి వస్తాయి; కాబట్టి ఒకే రోజున మొదలై ముగిసే ఒప్పందం ఒక రోజుగా లెక్కించబడుతుంది. మొత్తాలు ఆ దేశ కరెన్సీలో కనిపిస్తాయి: ఫ్రాన్స్, జర్మనీ, పోర్చుగల్, స్పెయిన్, ఇటలీ, ఐర్లాండ్కు యూరోలు, ఇంగ్లాండ్కు పౌండ్ స్టెర్లింగ్.
ఫలితాలు చట్టబద్ధమైన కనీస మొత్తాల స్థూల అంచనాలు. వీటిలో ఆదాయపు పన్ను, సామాజిక భద్రత చందాలు చేర్చబడలేదు, కాబట్టి చేతికి అందే మొత్తం తక్కువగా ఉంటుంది. సామూహిక ఒప్పందాలు, ఉపాధి ఒప్పందం, కంపెనీ విధానాలు మరియు వ్యక్తిగత పరిస్థితులు చట్టం కోరిన దానికంటే ఎక్కువ ఇవ్వవచ్చు, మరియు రక్షిత ఉద్యోగులు లేదా సామూహిక తొలగింపుల వంటి కొన్ని సందర్భాలకు ప్రత్యేక నియమాలు వర్తిస్తాయి, అవి ఇక్కడ కవర్ చేయబడలేదు. ప్రతి పేజీ వర్తింపజేసిన చట్టం తేదీని చూపుతుంది. ఏ నిర్ణయం తీసుకునే ముందైనా, ఆ సంఖ్యలను యజమాని, కార్మిక చట్ట న్యాయవాది లేదా సంబంధిత దేశ కార్మిక అధికారితో సరిచూసుకోండి.