నిరుద్యోగ బీమా

నిరుద్యోగ బీమా ఎలా లెక్కించబడుతుంది

సరైన కారణం లేకుండా తొలగించబడిన ఉద్యోగికి నిరుద్యోగ బీమా చెల్లించబడుతుంది, ఇందులో పరోక్ష రద్దు (rescisão indireta) కూడా ఉంటుంది. అవసరమైన కాలం దరఖాస్తుపై ఆధారపడి ఉంటుంది: మొదటి దరఖాస్తుకు గత 18 నెలల్లో కనీసం 12 నెలలు జీతం, రెండవదానికి గత 12 నెలల్లో కనీసం 9 నెలలు, మూడవ మరియు ఆ తర్వాతి వాటికి తొలగింపుకు వెంటనే ముందున్న ప్రతి 6 నెలల్లో జీతం ఉండాలి. మీ దరఖాస్తును ఎంచుకుని చివరి జీతాలను నమోదు చేయండి. రాజీనామా, తప్పిదం కారణంగా తొలగింపు, పరస్పర అంగీకారంతో రద్దు వల్ల ఈ ప్రయోజనానికి హక్కు ఉండదు.

వాయిదాల సంఖ్య గత 36 నెలల్లో జీతం అందిన నెలల నుండి వస్తుంది; 15 రోజులు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ భాగం పూర్తి నెలగా లెక్కించబడుతుంది. 24 నెలలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉంటే 5 వాయిదాలు, 12 నుండి 23 నెలలకు 4 వాయిదాలు, అంతకంటే తక్కువ నెలలకు అర్హత ఉంటేనే 3 వాయిదాలు లభిస్తాయి: రెండవ దరఖాస్తులో 9 నుండి 11 నెలలు, లేదా మూడవ మరియు ఆ తర్వాతి దరఖాస్తుల్లో 6 నుండి 11 నెలలు. పనిచేసిన నెలలను నమోదు చేస్తే, ఎంచుకున్న దరఖాస్తు నియమాన్ని కాలిక్యులేటర్ వర్తింపజేస్తుంది.

వాయిదా మొత్తం మీ చివరి జీతాల సగటుపై ఆధారపడి ఉంటుంది, 2026 పట్టిక ప్రకారం. R$ 2.222,17 వరకు వాయిదా అంటే సగటు × 0,8. R$ 2.222,18 నుండి R$ 3.703,99 మధ్య ఇది R$ 1.777,74 ప్లస్ R$ 2.222,17 కంటే ఎక్కువ ఉన్న భాగంలో 0,5 రెట్లు. R$ 3.703,99 పైన R$ 2.518,65 గరిష్ట పరిమితి వర్తిస్తుంది. ఇది ఎప్పుడూ R$ 1.621,00 కనీస వేతనం కంటే తక్కువ కాదు. ఉదాహరణ: R$ 3.000,00 సగటుకు R$ 1.777,74 + 0,5 x R$ 777,83 = R$ 2.166,66 వస్తుంది, ఐదు వాయిదాల మొత్తం R$ 10.833,30.

గృహ కార్మికులకు ప్రత్యేక నియమం ఉంది: వారికి ప్రతి వాయిదాకు ఒక కనీస వేతనం లభిస్తుంది, గరిష్టంగా 3 వాయిదాల వరకు, మరియు గత 24 నెలల్లో కనీసం 15 నెలలు పనిచేసివుండాలి. మీరు తొలగింపు తేదీని నమోదు చేస్తే, కాలిక్యులేటర్ దరఖాస్తు గడువు (తొలగింపు తర్వాత 7 నుండి 120 రోజులు) మరియు ప్రతి వాయిదాకు అంచనా తేదీని చూపిస్తుంది; మొదటి వాయిదా దరఖాస్తు తర్వాత సుమారు 30 రోజులకు. అసలు తేదీలు మీరు ఎప్పుడు దరఖాస్తు చేస్తారనే దానిపై, అలాగే కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ మీ దావాను ఎలా ప్రాసెస్ చేస్తుందనే దానిపై ఆధారపడతాయి.

చట్టపరమైన ఆధారం: Lei 7.998/1990 అధికరణలు 2 నుండి 5, Lei 13.134/2015 సవరణలతో సహా; Resolução CODEFAT 957/2022; 2026 జనవరి నుండి అమలులో ఉన్న కార్మిక మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ (MTE) ప్రయోజన పట్టిక; గృహ కార్మికుల కోసం Lei Complementar 150/2015 అధికరణలు 26 మరియు 28; పరస్పర అంగీకారంతో రద్దును మినహాయించే CLT అధికరణ 484-A, పేరా 2. ఫలితం మార్గదర్శకత్వం కోసం అంచనా మాత్రమే, కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ నిర్ణయానికి ప్రత్యామ్నాయం కాదు.