కంటెంట్‌కు వెళ్లండి
Calcular.online
Calcular.online

ఇటలీలో సేవా ముగింపు చెల్లింపు

ఇటలీలో ఉద్యోగ ఒప్పందం ముగిసినప్పుడు చెల్లించాల్సిన స్థూల మొత్తాలను అంచనా వేయండి: TFR (సేవా ముగింపు నిధి), నోటీసు చెల్లింపు, ఆర్జించిన 13వ మరియు 14వ నెల జీతం, తీసుకోని సెలవులు.

ఈ లెక్కలు ఇటాలియన్ సివిల్ కోడ్ (ఆర్టికల్స్ 2118–2120) మరియు సామూహిక ఒప్పందాల సాధారణ పద్ధతిని అనుసరిస్తాయి, 19/10/2026 నాటికి అమల్లో ఉన్నవి.

మొత్తాలు స్థూలం, యూరోలలో (€), ఆదాయపు పన్ను మరియు సామాజిక భద్రత చందాలకు ముందు.

ఇది కేవలం అంచనా. సామూహిక ఒప్పందాలు, ఉపాధి ఒప్పందం మరియు వ్యక్తిగత పరిస్థితులు చట్టబద్ధమైన కనీస మొత్తం కంటే ఎక్కువ ఇవ్వవచ్చు; నిర్ణయాలు తీసుకునే ముందు యజమాని, న్యాయవాది లేదా కార్మిక అధికారిని సంప్రదించండి.

ఒప్పందం
సంవత్సరానికి నెలవారీ చెల్లింపులు (mensilità)
ముగింపు
నోటీసు కాలం
సెలవులు మరియు నిల్వలు
రీసెట్

ఇటలీ సేవా ముగింపు కాలిక్యులేటర్ ఎలా పని చేస్తుంది

ఇటలీలో TFR (trattamento di fine rapporto, సివిల్ కోడ్ ఆర్టికల్ 2120) ఒప్పందం ఏ విధంగా ముగిసినా చెల్లించాలి, రాజీనామాతో సహా. ప్రతి సంవత్సరం యజమాని 13వ మరియు 14వ నెలతో సహా వార్షిక జీతాన్ని 13.5 తో భాగించి, 0.5% పెన్షన్ చందాను తీసివేసి పక్కన పెడతాడు. 15 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ రోజులున్న నెలలు పూర్తి నెలలుగా లెక్కించబడతాయి. కాలిక్యులేటర్ మొత్తం సేవా కాలపు ఆర్జనను కలుపుతుంది, 1.5% మరియు ద్రవ్యోల్బణంలో 75% ఉండే ISTAT వార్షిక పునఃమూల్యాంకనం లేకుండా. గత సంవత్సరం డిసెంబర్ 31 నాటి మీ పే స్లిప్ నిధిని నమోదు చేస్తే, ఆ నిధి మరియు ఈ సంవత్సరపు ఆర్జనను ఉపయోగించి మరింత దగ్గరి స్థూల అంచనాను ఇస్తుంది.

నోటీసు (preavviso, ఆర్టికల్ 2118) ఉద్యోగ స్థాయి మరియు సీనియారిటీని బట్టి జాతీయ సామూహిక ఒప్పందం (CCNL) నిర్ణయిస్తుంది; ఉదాహరణకు వాణిజ్య ఒప్పందం 15 నుండి 120 రోజులు ఇస్తుంది. మీ ఒప్పందంలోని రోజులను నమోదు చేయండి. యజమాని నోటీసుతో తొలగించి దానికి బదులు చెల్లించినప్పుడు, కాలిక్యులేటర్ నోటీసు రోజులను 30 తో భాగించి నెలవారీ జీతంతో గుణిస్తుంది, 13వ మరియు 14వ నెల వాటాతో సహా. నోటీసు పని చేసి పూర్తి చేస్తే అదనపు మొత్తం కలపబడదు, ఎందుకంటే ఆ కాలంలో జీతం సాధారణంగా చెల్లించబడుతుంది. సముచిత కారణంతో తొలగింపు, పరస్పర అంగీకార ముగింపు, నిర్ణీత కాల ఒప్పంద ముగింపులకు నోటీసు చెల్లింపు ఉండదు.

TFR తో పాటు, కాలిక్యులేటర్ చివరి పని దినం వరకు ఆర్జించిన మొత్తాలను కలుపుతుంది. 13వ నెల (tredicesima) జనవరి 1 నుండి, 14వ నెల (quattordicesima) మీ సామూహిక ఒప్పందం ఇస్తే జూలై 1 నుండి ఆర్జితమవుతుంది; 15 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ రోజులున్న ప్రతి నెల లెక్కలోకి వస్తుంది. చివరి నెలలో పనిచేసిన రోజుల జీతం 30 రోజుల నెల ఆధారంగా లెక్కిస్తారు, తీసుకోని ప్రతి సెలవు రోజుకు నెలవారీ జీతాన్ని 26 తో భాగించి చెల్లిస్తారు. వార్షిక జీతపు ఆధారం సరిగ్గా ఉండేందుకు 13 లేదా 14 నెలవారీ చెల్లింపులను ఎంచుకోండి.

మొత్తాలు స్థూల అంచనాలు. ఆదాయపు పన్ను, TFR పునఃమూల్యాంకనంపై 17% పన్ను మరియు సామాజిక భద్రత చందాలు వర్తింపజేయబడలేదు, కాబట్టి చేతికి వచ్చే మొత్తం తక్కువగా ఉంటుంది. రక్షిత ఉద్యోగులు, సామూహిక తొలగింపులు, కంపెనీ ఒప్పందాలు, ఒప్పంద నిబంధనల వంటి ప్రత్యేక నియమాలు పరిగణనలోకి తీసుకోబడవు. న్యాయస్థానం తొలగింపును చట్టవిరుద్ధంగా ప్రకటిస్తే 6 నుండి 36 నెలల జీతం పరిహారం నిర్ణయించవచ్చు, దీనిని ఈ కాలిక్యులేటర్ చేర్చదు. ఖచ్చితమైన సంఖ్య కోసం మీ పే స్లిప్ మరియు సామూహిక ఒప్పందాన్ని పరిశీలించండి లేదా కార్మిక సలహాదారుని (consulente del lavoro) అడగండి.