కొలంబియా సర్వీస్ బోనస్ (Prima)
జూన్ లేదా డిసెంబర్ 2026 కోసం కొలంబియా prima de servicios లెక్కించండి: జీతం మరియు auxilio de transporte, సెమిస్టర్‌లో పని చేసిన రోజులు, 360 రోజుల నియమం.
కొలంబియా — Código Sustantivo del Trabajo (కార్మిక చట్టం, ఆర్టికల్ 306), Decreto 1469 de 2025 (కనీస వేతనం) మరియు Decreto 1470 de 2025 (రవాణా భత్యం), 24/10/2026 నాటికి అమలులో ఉన్నాయి.
మార్గదర్శకం కోసం మాత్రమే అంచనా: దీనిపై ఆధారపడే ముందు అధికారిక మూలాలను చూడండి లేదా లైసెన్స్ పొందిన నిపుణుడిని సంప్రదించండి.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
Prima de servicios ఎంత ఉంటుంది?
సంవత్సరానికి 30 రోజుల జీతం, పూర్తి సెమిస్టర్‌కు 15 రోజులుగా చెల్లిస్తారు. సూత్రం (జీతం + రవాణా భత్యం) × పని చేసిన రోజులు ÷ 360.
దీన్ని ఎప్పుడు చెల్లించాలి?
మొదటి సగం జూన్ 30లోగా, రెండవది డిసెంబర్ 20లోగా. ఉద్యోగం ముందే ముగిస్తే, అనులోమాన prima తుది సెటిల్‌మెంట్‌తో కలిపి చెల్లిస్తారు.
రవాణా భత్యం కలుపుతారా?
అవును, రెండు కనీస వేతనాల వరకు సంపాదించేవారికి: prima మరియు cesantías కోసం చట్టం భత్యాన్ని జీతంగా పరిగణిస్తుంది (Ley 1 de 1963, ఆర్టికల్ 7). 2026లో ఇది నెలకు COL$ 249,095.
గృహ కార్మికులకు prima లభిస్తుందా?
అవును. Ley 1788 de 2016 నుండి గృహ కార్మికులు, కుటుంబ సేవల డ్రైవర్లు మరియు ఇలాంటి కార్మికులు అవే నియమాల ప్రకారం prima అందుకుంటారు.
Prima నుండి ఆదాయపు పన్ను మినహాయిస్తారా?
Prima ఒక కార్మిక చెల్లింపు; మొత్తం ఆదాయాన్ని బట్టి, ఆ నెల ఇతర చెల్లింపులతో కలిపి మూలం వద్ద పన్ను మినహాయింపు (retención en la fuente) వర్తించవచ్చు. ఈ పేజీ స్థూల మొత్తాన్ని చూపుతుంది.
కొలంబియా prima కాలిక్యులేటర్ ఎలా పనిచేస్తుంది
ఈ కాలిక్యులేటర్ prima de servicios ను లెక్కిస్తుంది. ఇది కొలంబియాలోని ప్రతి ప్రైవేట్ యజమాని తన ఉద్యోగులకు ఏడాదికి రెండుసార్లు చెల్లించే సర్వీస్ బోనస్: జనవరి నుండి జూన్ సెమిస్టర్‌కు జూన్ 30లోగా, జూలై నుండి డిసెంబర్ సెమిస్టర్‌కు డిసెంబర్ 20లోగా. తమకు రావలసిన మొత్తాన్ని సరిచూసుకోవాలనుకునే ఉద్యోగులకు, పేరోల్ సిద్ధం చేసే యజమానులకు మరియు అకౌంటెంట్లకు ఇది ఉపయోగపడుతుంది. నెలవారీ జీతాన్ని నమోదు చేసి, జూన్ లేదా డిసెంబర్ చెల్లింపును ఎంచుకోండి; సెమిస్టర్ సమయంలో నియమితులైతే లేదా ఉద్యోగం వదిలితేనే ప్రారంభ లేదా ముగింపు తేదీని నింపండి. చెక్‌బాక్స్ ద్వారా రవాణా భత్యాన్ని చేర్చవచ్చు లేదా తొలగించవచ్చు.
Prima, Ley 1788 de 2016 ద్వారా సవరించిన Código Sustantivo del Trabajo (కార్మిక చట్టం) ఆర్టికల్ 306 ను అనుసరిస్తుంది: సంవత్సరానికి 30 రోజుల జీతం. కాలిక్యులేటర్ (నెలవారీ జీతం + రవాణా భత్యం) × సెమిస్టర్‌లో పని చేసిన రోజులు ÷ 360 ను వర్తింపజేస్తుంది; ప్రతి నెలా 30 రోజులుగా భావించే వాణిజ్య పద్ధతిలో రోజులను లెక్కిస్తుంది. COL$ 249,095 రవాణా భత్యం (Decreto 1470 de 2025) జీతం రెండు కనీస వేతనాల వరకు, అంటే COL$ 3,501,810 వరకు ఉన్నప్పుడే కలుపుతారు; 2026 కనీస వేతనం COL$ 1,750,905 (Decreto 1469 de 2025). చెల్లింపు తేదీలు జూన్ 30 మరియు డిసెంబర్ 20.
ఉదాహరణ: ఒక ఉద్యోగి నెలకు COL$ 2,500,000.00 సంపాదిస్తూ 2026 రెండవ సెమిస్టర్ మొత్తం పని చేశాడు. జీతం రెండు కనీస వేతనాల కంటే తక్కువ, కాబట్టి ప్రాతిపదిక COL$ 2,500,000.00 + COL$ 249,095.00 = COL$ 2,749,095.00. 180 రోజులు లెక్కిస్తే prima COL$ 2,749,095.00 × 180 ÷ 360 = COL$ 1,374,547.50, 20/12/2026లోగా చెల్లించాలి. పరిమితులు: ఫలితం స్థూల మొత్తం; కమీషన్లు లేదా ఓవర్‌టైమ్ వంటి మారే వేతనాల సగటును జీతం నమోదు చేసే ముందు మీరే లెక్కించాలి; ఇంటిగ్రల్ జీతం ఉన్న కార్మికులకు prima లభించదు.