Prima de Servicios de Colombia
Calcula la prima de servicios colombiana de junio o diciembre de 2026: salario más auxilio de transporte, días trabajados en el semestre y la regla de los 360 días.
Colombia — Código Sustantivo del Trabajo (art. 306), Decreto 1469 de 2025 (salario mínimo) y Decreto 1470 de 2025 (auxilio de transporte), vigentes el 24/10/2026.
Estimación solo orientativa: consulta las fuentes oficiales o a un profesional habilitado antes de basarte en ella.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la prima de servicios?
30 días de salario por año, pagados como 15 días por semestre completo. La fórmula es (salario + auxilio de transporte) × días trabajados ÷ 360.
¿Cuándo se debe pagar?
La primera mitad a más tardar el 30 de junio y la segunda el 20 de diciembre. Si el contrato termina antes, la prima proporcional se paga con la liquidación final.
¿Se incluye el auxilio de transporte?
Sí, para quienes ganan hasta dos salarios mínimos: la ley trata el auxilio como salario para la prima y las cesantías (Ley 1 de 1963, art. 7). En 2026 es de COL$ 249.095 al mes.
¿Las trabajadoras domésticas reciben la prima?
Sí. Desde la Ley 1788 de 2016, los trabajadores domésticos, los conductores de servicio familiar y trabajadores similares reciben la prima con las mismas reglas.
¿Se retiene impuesto de renta sobre la prima?
La prima es un pago laboral que puede estar sujeto a retención en la fuente junto con los demás pagos del mes, según el ingreso total. Esta página muestra el valor bruto.
Cómo funciona la calculadora de prima de Colombia
Esta calculadora determina la prima de servicios, la bonificación que todo empleador privado de Colombia paga a sus trabajadores dos veces al año: a más tardar el 30 de junio por el semestre de enero a junio y el 20 de diciembre por el semestre de julio a diciembre. Sirve para empleados que quieren verificar el valor que deben recibir y para empleadores y contadores que preparan la nómina. Ingresa el salario mensual, elige el pago de junio o de diciembre y completa la fecha de inicio o de terminación solo si te contrataron o te retiraste durante el semestre. Una casilla permite incluir o no el auxilio de transporte.
La prima sigue el art. 306 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 1788 de 2016: 30 días de salario por año. La calculadora aplica (salario mensual + auxilio de transporte) × días trabajados en el semestre ÷ 360, contando los días con la convención comercial en la que todos los meses tienen 30 días. El auxilio de transporte de COL$ 249.095 (Decreto 1470 de 2025) se suma solo cuando el salario es de hasta dos salarios mínimos, es decir, COL$ 3.501.810, ya que el salario mínimo de 2026 es de COL$ 1.750.905 (Decreto 1469 de 2025). Las fechas de pago son el 30 de junio y el 20 de diciembre.
Ejemplo: un empleado gana COL$ 2.500.000,00 al mes y trabajó todo el segundo semestre de 2026. El salario es inferior a dos salarios mínimos, así que la base es COL$ 2.500.000,00 + COL$ 249.095,00 = COL$ 2.749.095,00. Con 180 días contados, la prima es COL$ 2.749.095,00 × 180 ÷ 360 = COL$ 1.374.547,50, pagadera a más tardar el 20/12/2026. Limitaciones: el resultado es el valor bruto, la remuneración variable como comisiones u horas extras debe promediarla usted antes de ingresar el salario, y los trabajadores con salario integral no reciben la prima.