Salario neto en Corea del Sur
Estima tu pago neto mensual en Corea del Sur (연봉 실수령액) después de los cuatro seguros sociales (4대보험), el impuesto sobre la renta retenido por el NTS y el impuesto local sobre la renta.
Corea del Sur — Ley de Pensión Nacional, Ley del Seguro Nacional de Salud, Ley del Seguro de Empleo y Ley del Impuesto sobre la Renta (tabla simplificada de retención (간이세액표), Anexo 2 del Decreto de Aplicación, modificado el 27 de febrero de 2026). Tasas y límites vigentes al 24/10/2026.
Estimación solo orientativa: consulta las fuentes oficiales o a un profesional habilitado antes de basarte en ella.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los cuatro seguros sociales (4대보험)?
La pensión nacional, el seguro de salud (con el seguro de cuidados de largo plazo) y el seguro de empleo se descuentan de tu pago; el seguro de accidentes de trabajo lo paga solo el empleador.
¿Cómo se retiene el impuesto sobre la renta cada mes?
El empleador consulta la tabla simplificada de retención del Servicio Nacional de Impuestos según el pago gravable mensual y el número de familiares, resta el monto por hijos de 8 a 20 años y suma 10 % de impuesto local sobre la renta.
¿Quién cuenta como familiar?
Tú, tu cónyuge y cada dependiente que califique para la deducción básica cuentan como un miembro cada uno; los hijos de 8 a 20 años se cuentan en el total y además reducen el impuesto.
¿Qué significa indemnización incluida (퇴직금 포함)?
Algunos contratos indican un salario anual que ya contiene la indemnización por retiro. Entonces el pago mensual es el salario anual dividido entre 13 en lugar de 12.
¿Puedo elegir una retención de 80 % o 120 %?
Sí. Puedes pedirle a tu empleador que retenga 80 % o 120 % del monto de la tabla; cambia el flujo de efectivo mensual, no el impuesto final que se liquida al cierre del año.
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El pago mensual es el salario anual dividido entre 12, o entre 13 cuando se incluye la indemnización. Los conceptos no gravables, como el vale de comida de hasta ₩ 200,000, se restan para obtener el pago gravable. La pensión nacional es 4.75 % del ingreso mensual estándar, limitado a ₩ 410,000 a ₩ 6,590,000 desde julio de 2026. El seguro de salud es 3.595 %, el de cuidados de largo plazo es 13.14 % de la prima de salud (0.9448 % del ingreso) y el seguro de empleo es 0.9 %. El impuesto sobre la renta sale de la tabla simplificada de retención del Servicio Nacional de Impuestos (Anexo 2 del Decreto de Aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta, modificado el 27 de febrero de 2026), menos ₩ 20,830, ₩ 45,830 o ₩ 45,830 más ₩ 33,330 por cada hijo a partir del tercero. El impuesto local es 10 % de ese monto y cada prima se trunca por debajo de 10 wones.
Ejemplo: un salario anual de ₩ 50,000,000 con un vale de comida de ₩ 200,000 y un familiar da un pago bruto mensual de ₩ 4,166,666. Las deducciones son pensión nacional ₩ 188,380, seguro de salud ₩ 142,600, cuidados de largo plazo ₩ 18,730, seguro de empleo ₩ 35,690, impuesto sobre la renta ₩ 190,620 e impuesto local ₩ 19,060, por lo que el salario neto es de ₩ 3,571,586 al mes (₩ 42,859,032 al año). Es solo una estimación: no incluye el ajuste fiscal de fin de año, otras prestaciones o deducciones, y tu sistema de nómina puede diferir por unos pocos wones.