Nettogehalt in Südkorea
Schätzen Sie Ihr monatliches Nettogehalt in Südkorea (연봉 실수령액) nach den vier Sozialversicherungen (4대보험), der vom NTS einbehaltenen Einkommensteuer und der lokalen Einkommensteuer.
Südkorea — Nationales Rentengesetz, Nationales Krankenversicherungsgesetz, Beschäftigungsversicherungsgesetz und Einkommensteuergesetz (vereinfachte Abzugstabelle (간이세액표), Anlage 2 der Durchführungsverordnung, geändert am 27. Februar 2026). Sätze und Grenzen gültig am 24/10/2026.
Schätzung nur zur Orientierung: Prüfen Sie die offiziellen Quellen oder fragen Sie eine zugelassene Fachperson, bevor Sie sich darauf verlassen.
Häufig gestellte Fragen
Was sind die vier Sozialversicherungen (4대보험)?
Nationale Rente, Krankenversicherung (mit Pflegeversicherung) und Arbeitslosenversicherung werden von Ihrem Gehalt abgezogen; die Unfallversicherung zahlt allein der Arbeitgeber.
Wie wird die Einkommensteuer jeden Monat einbehalten?
Der Arbeitgeber schlägt in der vereinfachten Abzugstabelle der nationalen Steuerbehörde nach monatlichem steuerpflichtigem Bezug und Zahl der Familienmitglieder nach, zieht den Betrag für Kinder von 8 bis 20 Jahren ab und addiert 10 % lokale Einkommensteuer.
Wer zählt als Familienmitglied?
Sie, Ihr Ehepartner und jede unterhaltsberechtigte Person mit Anspruch auf den Grundfreibetrag zählen jeweils als ein Mitglied; Kinder von 8 bis 20 Jahren werden in der Gesamtzahl mitgezählt und senken zusätzlich die Steuer.
Was bedeutet Abfindung inbegriffen (퇴직금 포함)?
Manche Verträge nennen ein Jahresgehalt, das die Abfindung bereits enthält. Das Monatsgehalt ist dann das Jahresgehalt geteilt durch 13 statt durch 12.
Kann ich 80 % oder 120 % Einbehalt wählen?
Ja. Sie können Ihren Arbeitgeber bitten, 80 % oder 120 % des Tabellenbetrags einzubehalten; das ändert den monatlichen Geldfluss, nicht die am Jahresende abgerechnete endgültige Steuer.
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So wird das Nettogehalt in Südkorea berechnet
Dieser Rechner schätzt das monatliche Nettogehalt (연봉 실수령액) eines Arbeitnehmers in Südkorea, der ein Monatsgehalt bezieht. Geben Sie Ihr Bruttogehalt als Jahres- oder Monatsbetrag ein, ob der Jahresbetrag die Abfindung bereits enthält, den steuerfreien Teil Ihres Monatsgehalts (etwa den Essenszuschuss), die für die Quellensteuer verwendete Zahl der Familienmitglieder, wie viele davon Kinder von 8 bis 20 Jahren sind, und den mit Ihrem Arbeitgeber gewählten Einbehaltssatz. Die Seite liefert Ihr monatliches und jährliches Nettogehalt, den Anteil des Bruttogehalts, der abgezogen wird, eine Aufschlüsselung jedes Abzugs Zeile für Zeile und ein Ringdiagramm.
Der Monatsbezug ist das Jahresgehalt geteilt durch 12 oder durch 13, wenn die Abfindung enthalten ist. Steuerfreie Bestandteile wie der Essenszuschuss von bis zu ₩ 200,000 werden abgezogen, um den steuerpflichtigen Bezug zu erhalten. Die nationale Rente beträgt 4.75 % des standardisierten Monatseinkommens, begrenzt auf ₩ 410,000 bis ₩ 6,590,000 ab Juli 2026. Die Krankenversicherung beträgt 3.595 %, die Pflegeversicherung 13.14 % des Krankenversicherungsbeitrags (0.9448 % des Einkommens) und die Arbeitslosenversicherung 0.9 %. Die Einkommensteuer stammt aus der vereinfachten Abzugstabelle der nationalen Steuerbehörde (Anlage 2 der Durchführungsverordnung zum Einkommensteuergesetz, geändert am 27. Februar 2026), abzüglich ₩ 20,830, ₩ 45,830 oder ₩ 45,830 plus ₩ 33,330 für jedes Kind über zwei hinaus. Die lokale Einkommensteuer beträgt 10 % davon, und jeder Beitrag wird unterhalb von 10 Won abgeschnitten.
Beispiel: Ein Jahresgehalt von ₩ 50,000,000 mit ₩ 200,000 Essenszuschuss und einem Familienmitglied ergibt einen monatlichen Bruttobezug von ₩ 4,166,666. Die Abzüge sind nationale Rente ₩ 188,380, Krankenversicherung ₩ 142,600, Pflegeversicherung ₩ 18,730, Arbeitslosenversicherung ₩ 35,690, Einkommensteuer ₩ 190,620 und lokale Einkommensteuer ₩ 19,060, sodass das Nettogehalt ₩ 3,571,586 pro Monat beträgt (₩ 42,859,032 pro Jahr). Dies ist nur eine Schätzung: Sie enthält weder den Jahresendausgleich noch andere Zulagen oder Abzüge, und Ihre Lohnsoftware kann um einige Won abweichen.