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Netto-Gehalt Mexiko (ISR und IMSS)

Rechnen Sie ein monatliches oder zweiwöchentliches Bruttogehalt in Mexiko in das Netto nach ISR, subsidio para el empleo (Beschäftigungszuschuss) und IMSS-Beiträgen um, oder ermitteln Sie das Brutto für ein gewünschtes Netto.

Mexiko — Ley del Impuesto sobre la Renta (Einkommensteuergesetz, Art. 96, Anexo 8 RMF 2026), Dekret zum subsidio para el empleo (Beschäftigungszuschuss) und Ley del Seguro Social (Sozialversicherungsgesetz), gültig am 24/10/2026.

Schätzung nur zur Orientierung: Prüfen Sie die offiziellen Quellen oder fragen Sie eine zugelassene Fachperson, bevor Sie sich darauf verlassen.

Gehalt
Berechnung
Zahlungszeitraum
Mindestlohnzone
Leistungen für das integrierte Gehalt (SBC)

Die IMSS-Beiträge richten sich nach dem integrierten Tagesgehalt: dem Tagesgehalt multipliziert mit einem Faktor, der das Aguinaldo (Jahresendprämie) und die Urlaubsprämie einrechnet. Die gesetzlichen Mindestwerte sind 15 Tage Aguinaldo und eine Prämie von 25 %.

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Häufig gestellte Fragen

Was ist der subsidio para el empleo (Beschäftigungszuschuss) 2026?

Es ist eine Gutschrift auf die ISR für Arbeitnehmer, deren steuerpflichtiges Einkommen bis zu MX$ 11,492.66 pro Monat beträgt. Seit Februar 2026 entspricht sie 15.02 % der monatlichen UMA, also MX$ 535.65 pro Monat (MX$ 264.30 pro quincena). Ist die ISR kleiner, verfällt die Differenz.

Warum sinkt mein Netto knapp über dem Mindestlohn?

Bei einem Arbeitnehmer, der nur den Mindestlohn verdient, wird keine ISR einbehalten und der Arbeitgeber zahlt die IMSS-Beiträge. Einen Peso darüber gelten der normale Tarif und die IMSS-Beiträge, sodass das Netto niedriger sein kann als beim Mindestlohn.

Was ist das integrierte Gehalt (SBC)?

Es ist das Tagesgehalt, das für den IMSS verwendet wird. Über einen Integrationsfaktor werden das jährliche Aguinaldo und die Urlaubsprämie zum Tagesgehalt addiert: Mit den gesetzlichen Mindestwerten im ersten Jahr beträgt der Faktor 1.0493. Es ist auf 25 UMA begrenzt.

Welche IMSS-Beiträge zahlt der Arbeitnehmer?

0.25 % für Geldleistungen, 0.375 % für die medizinische Versorgung der Rentner, 0.625 % für Invalidität und Leben, 1.125 % für Ruhestand im fortgeschrittenen Alter und Alter (cesantía y vejez) sowie 0.40 % auf den Teil des SBC über 3 UMA. Der Arbeitgeber zahlt seinen eigenen, größeren Anteil.

Wie funktioniert der Modus Netto zu Brutto?

Er sucht Cent für Cent das niedrigste Bruttogehalt, dessen Netto den eingegebenen Betrag erreicht, nach denselben Regeln wie der Modus Brutto zu Netto.

So funktioniert der Netto-Gehalt-Rechner für Mexiko

Dieser Rechner wandelt ein Bruttogehalt in Mexiko in das Nettogehalt um oder rechnet rückwärts vom gewünschten Netto auf das Bruttogehalt, das ein Arbeitgeber bieten muss. Er berücksichtigt monatliche und zweiwöchentliche (quincena) Zahlungen, die beiden häufigsten Zahlungszeiträume. Gedacht ist er für Arbeitnehmer, die Stellenangebote vergleichen, und für kleine Arbeitgeber, die die Lohnabrechnung vorbereiten. Er zieht die auf Gehälter einbehaltene Einkommensteuer (ISR) ab, rechnet den subsidio para el empleo (Beschäftigungszuschuss) an, wenn der Arbeitnehmer Anspruch hat, und zieht die Beiträge ab, die der Arbeitnehmer an das mexikanische Sozialversicherungsinstitut (IMSS) zahlt. Nicht enthalten sind der Arbeitgeberanteil am IMSS, INFONAVIT-Kredite, Gewerkschaftsbeiträge, Überstunden, die Gewinnbeteiligung (PTU) und andere Abzüge.

Die ISR stammt aus dem Tarif von Artikel 96 des Einkommensteuergesetzes (Ley del Impuesto sobre la Renta), veröffentlicht im Anexo 8 der Resolución Miscelánea Fiscal (RMF) 2026, mit der Monatstabelle oder der 15-Tage-Tabelle. Der Beschäftigungszuschuss folgt dem Dekret vom 31. Dezember 2025: 15.02 % der monatlichen UMA für steuerpflichtiges Einkommen bis MX$ 11,492.66 pro Monat; er kann höchstens bis zur Höhe der ISR angerechnet werden. Die IMSS-Beiträge werden auf das integrierte Gehalt berechnet, begrenzt auf 25 UMA (die UMA 2026 beträgt MX$ 117.31 pro Tag). Bei einem Arbeitnehmer, der nur den Mindestlohn verdient, wird keine ISR einbehalten und der Arbeitgeber zahlt die Beiträge (Art. 96 LISR und Art. 36 des Sozialversicherungsgesetzes).

Beispiel: ein monatliches Bruttogehalt von MX$ 20,000.00 in der allgemeinen Zone im ersten Dienstjahr. Die ISR laut Tarif beträgt MX$ 2,383.65 und es gibt keinen Zuschuss, weil das Einkommen über der Grenze liegt. Das Tagesgehalt von MX$ 666.67 mal dem Integrationsfaktor 1.0493 ergibt ein integriertes Gehalt von MX$ 699.53, und die IMSS-Arbeitnehmerbeiträge betragen MX$ 540.12. Das Nettogehalt beträgt MX$ 17,076.23. Das Ergebnis ist eine monatliche Schätzung des Einbehalts: Es enthält weder den ISR-Jahresausgleich noch INFONAVIT-Kredite oder andere Abzüge, die Ihre Lohnabrechnung vornimmt.