墨西哥税后工资计算器（ISR 和 IMSS）
将墨西哥的月薪或半月薪（税前）扣除 ISR、subsidio para el empleo（就业补贴）和 IMSS 缴费后，计算出实际到手工资；也可根据期望的税后工资反推所需税前工资。
墨西哥 — Ley del Impuesto sobre la Renta（所得税法，第 96 条，Anexo 8 RMF 2026）、就业补贴法令和 Ley del Seguro Social（社会保障法），截至 24/10/2026 有效。
估算结果仅供参考：在依赖它之前，请核对官方来源或咨询持牌专业人士。
常见问题
2026 年的 subsidio para el empleo（就业补贴）是什么？
这是针对应税收入不超过每月 MX$ 11,492.66 的员工、从 ISR 中抵减的额度。自 2026 年 2 月起，它相当于每月 UMA 的 15.02%，即每月 MX$ 535.65（每 quincena MX$ 264.30）。如果 ISR 更少，差额作废。
为什么略高于最低工资时，我的税后工资反而下降？
只领最低工资的员工不被代扣 ISR，IMSS 缴费由雇主支付。多出一个比索后，就要适用正常的税率表和 IMSS 缴费，因此税后工资可能比最低工资时更低。
什么是综合工资（SBC）？
这是用于 IMSS 的日薪。它通过综合系数把全年的 aguinaldo 和休假补贴加到日薪中：第一年按法定最低标准，系数为 1.0493。上限为 25 UMA。
员工需要缴纳哪些 IMSS 费用？
现金福利 0.25%，养老金领取者医疗 0.375%，残疾与生命 0.625%，高龄退休与老年（cesantía y vejez）1.125%，以及 SBC 中超过 3 UMA 的部分 0.40%。雇主缴纳自己那份更大的比例。
税后转税前模式是如何运作的？
它按一分一分地搜索，找出税后工资达到您输入金额的最低税前工资，使用与税前转税后模式相同的规则。
墨西哥税后工资计算器如何运作
这个计算器可以把墨西哥的税前工资换算成到手工资，也可以从您期望的税后工资反推雇主需要提供的税前工资。它支持按月和半月（quincena）两种最常见的发薪周期，适合比较工作机会的员工和准备工资表的小型雇主。它会扣除工资代扣的所得税（ISR），在员工符合条件时抵减 subsidio para el empleo（就业补贴），并减去员工向墨西哥社会保险局（IMSS）缴纳的费用。不包含雇主承担的 IMSS 部分、INFONAVIT 贷款、工会会费、加班费、利润分红（PTU）或其他扣款。
ISR 来自所得税法（Ley del Impuesto sobre la Renta）第 96 条的税率表，该表公布于 2026 年杂项税务决议（RMF）的 Anexo 8，使用月度表或 15 天表。就业补贴依据 2025 年 12 月 31 日的法令：每月 UMA 的 15.02%，适用于应税收入不超过每月 MX$ 11,492.66 的情况，且最多只能抵减到 ISR 的金额。IMSS 缴费以综合工资为基数，上限为 25 UMA（2026 年 UMA 为每天 MX$ 117.31）。只领最低工资的员工不被代扣 ISR，缴费由雇主支付（LISR 第 96 条和社会保障法第 36 条）。
示例：一般区域、工作第一年、月度税前工资 MX$ 20,000.00。按税率表的 ISR 为 MX$ 2,383.65，因收入高于上限，没有补贴。日薪 MX$ 666.67 乘以综合系数 1.0493，得到综合工资 MX$ 699.53，员工承担的 IMSS 缴费为 MX$ 540.12。税后工资为 MX$ 17,076.23。该结果是月度代扣的估算值：不包含 ISR 年度汇算、INFONAVIT 贷款或您的薪资系统应用的其他扣款。