Salário Líquido no México (ISR e IMSS)
Transforme o salário bruto mensal ou quinzenal no México em valor líquido após o ISR, o subsídio ao emprego e as contribuições do IMSS, ou descubra o bruto para um líquido desejado.
México — Ley del Impuesto sobre la Renta (Lei do Imposto de Renda, art. 96, Anexo 8 RMF 2026), decreto do subsídio ao emprego e Ley del Seguro Social (Lei do Seguro Social), em vigor em 24/10/2026.
Estimativa apenas para orientação: confira as fontes oficiais ou um profissional habilitado antes de se basear nela.
Perguntas frequentes
O que é o subsídio ao emprego em 2026?
É um crédito contra o ISR para trabalhadores com renda tributável de até MX$ 11.492,66 por mês. A partir de fevereiro de 2026 equivale a 15,02% da UMA mensal, ou seja, MX$ 535,65 por mês (MX$ 264,30 por quincena). Se o ISR for menor, a diferença se perde.
Por que meu líquido cai logo acima do salário mínimo?
Quem ganha apenas o salário mínimo não sofre retenção de ISR e o empregador paga as contribuições do IMSS. Um peso acima, passam a valer a tabela normal e as contribuições do IMSS, e o líquido pode ficar menor que o do salário mínimo.
O que é o salário integrado (SBC)?
É o salário diário usado no IMSS. Ele soma ao salário diário o aguinaldo anual e o prêmio de férias por meio de um fator de integração: com os mínimos legais no primeiro ano, o fator é 1,0493. Tem teto de 25 UMA.
Quais contribuições do IMSS o empregado paga?
0,25% de benefícios em dinheiro, 0,375% de assistência médica a aposentados, 0,625% de invalidez e vida, 1,125% de aposentadoria por idade avançada e velhice (cesantía y vejez) e 0,40% sobre a parte do SBC acima de 3 UMA. O empregador paga a sua parte, que é maior.
Como funciona o modo líquido para bruto?
Ele procura, centavo por centavo, o menor salário bruto cujo líquido alcança o valor digitado, usando as mesmas regras do modo bruto para líquido.
Como funciona a calculadora de salário líquido do México
Esta calculadora transforma um salário bruto no México em valor líquido, ou faz o caminho inverso: parte do líquido que você quer receber e encontra o bruto que o empregador precisa oferecer. Ela atende o pagamento mensal e o quinzenal (quincena), os dois períodos mais comuns. É útil para trabalhadores que comparam propostas e para pequenos empregadores que preparam a folha. Ela desconta o imposto de renda (ISR) retido sobre salários, credita o subsídio ao emprego quando o trabalhador tem direito e subtrai as contribuições que o empregado paga ao Instituto Mexicano do Seguro Social (IMSS). Não inclui a parte patronal do IMSS, créditos do INFONAVIT, mensalidade sindical, horas extras, participação nos lucros (PTU) nem outros descontos.
O ISR vem da tabela do artigo 96 da Ley del Impuesto sobre la Renta (Lei do Imposto de Renda), publicada no Anexo 8 da Resolución Miscelánea Fiscal (RMF) 2026, usando a tabela mensal ou a de 15 dias. O subsídio ao emprego segue o decreto de 31 de dezembro de 2025: 15,02% da UMA mensal, para renda tributável de até MX$ 11.492,66 por mês, e só pode ser creditado até o valor do ISR. As contribuições do IMSS são calculadas sobre o salário integrado, limitado a 25 UMA (a UMA de 2026 é de MX$ 117,31 por dia). Quem ganha apenas o salário mínimo não sofre retenção de ISR, e o empregador paga as contribuições (art. 96 da LISR e art. 36 da Ley del Seguro Social).
Exemplo: salário bruto mensal de MX$ 20.000,00 na zona geral, no primeiro ano de serviço. O ISR da tabela é de MX$ 2.383,65 e não há subsídio, porque a renda está acima do limite. O salário diário de MX$ 666,67 multiplicado pelo fator de integração de 1,0493 resulta em um salário integrado de MX$ 699,53, e as contribuições do empregado ao IMSS somam MX$ 540,12. O líquido é de MX$ 17.076,23. O resultado é uma estimativa da retenção mensal: não inclui o ajuste anual do ISR, créditos do INFONAVIT nem qualquer outro desconto aplicado pela sua folha.