Salário Líquido 2026
Descubra quanto cai na sua conta: INSS, imposto de renda (IRRF) com a redução da Lei 15.270/2025, vale-transporte, salário-família e outros descontos da folha.
Estes cálculos seguem a legislação trabalhista e tributária brasileira (CLT, INSS, IRRF, FGTS) e valem apenas para contratos de trabalho no Brasil. Os valores estão em reais (R$).
Legislação e tabelas em vigor em 17/10/2026: salário mínimo de 2026, tabelas do INSS e do IRRF de 2026 e a redução do imposto de renda da Lei 15.270/2025.
Esta é uma estimativa para orientação. Convenções coletivas e situações individuais podem alterar os valores; ela não substitui o holerite nem a orientação de um contador ou advogado.
Como o salário líquido é calculado
O cálculo parte do salário bruto mensal. O INSS é progressivo: cada faixa do salário paga a sua própria alíquota e os valores são somados. As faixas de 2026 são 7,5% até R$ 1.621,00, 9% de R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84, 12% de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 e 14% de R$ 4.354,28 até o teto de R$ 8.475,55; acima do teto nada é cobrado. Para um salário de R$ 6.000,00 as parcelas são 121,575 + 115,3656 + 174,1716 + 230,4022 = 641,5144, arredondado só no final para R$ 641,51.
O IRRF (imposto de renda retido na fonte) incide sobre o salário menos as deduções. As deduções legais são o INSS, R$ 189,59 por dependente e a pensão alimentícia judicial; a calculadora as compara com o desconto simplificado de R$ 607,20 e usa o maior. A base passa pela tabela: isento até R$ 2.428,80, depois 7,5% até R$ 2.826,65, 15% até R$ 3.751,05, 22,5% até R$ 4.664,68 e 27,5% acima, cada faixa com sua parcela a deduzir. Em seguida, a Lei 15.270/2025 reduz o imposto: salários de até R$ 5.000,00 ficam isentos, entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00 a redução é 978,62 − 0,133145 × rendimento, e acima de R$ 7.350,00 não há redução.
Os demais descontos vêm a seguir. O vale-transporte pode ser descontado em até 6% do salário básico; se você escolher o custo real, a calculadora desconta o menor valor entre o custo efetivo e 6%. Plano de saúde, vale-refeição, pensão alimentícia e qualquer outro desconto são subtraídos exatamente como digitados. O salário-família é um benefício de R$ 67,54 por filho de até 14 anos para quem recebe até R$ 1.980,38; ele é somado ao valor líquido e não sofre INSS nem IRRF. O depósito de FGTS de 8% é pago pelo empregador além do salário e aparece só como informação. O valor da hora divide o salário pelo divisor da jornada escolhida (220 para 44 horas).
Exemplo com salário bruto de R$ 6.000,00 e nenhum dependente. O INSS é R$ 641,51, maior que o desconto simplificado, então vale a dedução legal: a base é 6.000,00 − 641,51 = R$ 5.358,49. A tabela dá 5.358,49 × 27,5% − 908,73 = R$ 564,85. Como o salário está entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00, a redução é 978,62 − 0,133145 × 6.000,00 = R$ 179,75, e o IRRF fica em R$ 385,10. O salário líquido é 6.000,00 − 641,51 − 385,10 = R$ 4.973,39, cerca de 82,9% do valor bruto.
Base legal: Lei 8.212/1991 e Portaria Interministerial MPS/MF 13/2026 (faixas e teto do INSS e salário-família), Lei 9.250/1995, arts. 3-A e 4, Lei 15.270/2025 e IN RFB 1.500/2014 (IRRF), Lei 7.418/1985 e Decreto 10.854/2021, art. 116 (vale-transporte), Lei 8.036/1990, art. 15 (FGTS) e CLT, art. 459 (pagamento do salário até o quinto dia útil). O resultado é uma estimativa: convenções coletivas, outros benefícios tributáveis e políticas da empresa podem alterar o holerite.