Nettogehalt 2026
Finden Sie heraus, wie viel auf Ihrem Konto ankommt: INSS, Einkommensteuer (IRRF) mit der Ermäßigung der Lei 15.270/2025, vale-transporte, salário-família und weitere Abzüge der Gehaltsabrechnung.
Diese Berechnungen folgen dem brasilianischen Arbeits- und Steuerrecht (CLT, INSS, IRRF, FGTS) und gelten nur für Arbeitsverträge in Brasilien. Die Beträge sind in brasilianischen Real (R$) angegeben.
Am 17/10/2026 geltende Gesetze und Tabellen: Mindestlohn 2026, INSS- und IRRF-Tabellen 2026 und die Einkommensteuerermäßigung der Lei 15.270/2025.
Dies ist eine Schätzung zur Orientierung. Tarifverträge und individuelle Umstände können die Beträge verändern; sie ersetzt weder die Gehaltsabrechnung noch den Rat eines Steuerberaters oder Anwalts.
So wird das Nettogehalt berechnet
Die Berechnung geht vom monatlichen Bruttogehalt aus. Die INSS (Sozialversicherung) ist progressiv: Jeder Abschnitt des Gehalts wird mit seinem eigenen Satz belastet, und die Beträge werden addiert. Die Stufen für 2026 sind 7,5 % bis R$ 1.621,00, 9 % von R$ 1.621,01 bis R$ 2.902,84, 12 % von R$ 2.902,85 bis R$ 4.354,27 und 14 % von R$ 4.354,28 bis zur Obergrenze von R$ 8.475,55; oberhalb der Grenze wird nichts erhoben. Bei einem Gehalt von R$ 6.000,00 ergeben sich die Teilbeträge 121,575 + 115,3656 + 174,1716 + 230,4022 = 641,5144, die erst am Ende einmal auf R$ 641,51 gerundet werden.
Die IRRF (an der Quelle einbehaltene Einkommensteuer) wird auf das Gehalt abzüglich der Abzüge erhoben. Die gesetzlichen Abzüge sind die INSS, R$ 189,59 je unterhaltsberechtigter Person und der gerichtlich festgesetzte Unterhalt; der Rechner vergleicht sie mit dem vereinfachten Abzug von R$ 607,20 und verwendet den höheren. Die Bemessungsgrundlage durchläuft die Tabelle: steuerfrei bis R$ 2.428,80, dann 7,5 % bis R$ 2.826,65, 15 % bis R$ 3.751,05, 22,5 % bis R$ 4.664,68 und darüber 27,5 %, jeweils mit einem abzuziehenden Betrag in Reais. Anschließend senkt die Lei 15.270/2025 die Steuer: Gehälter bis R$ 5.000,00 sind befreit, zwischen R$ 5.000,01 und R$ 7.350,00 beträgt die Ermäßigung 978,62 − 0,133145 × Einkommen, und über R$ 7.350,00 gibt es keine Ermäßigung.
Danach folgen die übrigen Abzüge. Das vale-transporte darf bis zu 6 % des Grundgehalts abgezogen werden; wählen Sie die tatsächlichen Kosten, zieht der Rechner den kleineren Wert aus den realen Kosten und 6 % ab. Krankenversicherung, Essensgutschein, Unterhalt und jeder andere Abzug werden genau so subtrahiert, wie sie eingegeben wurden. Das salário-família ist eine Leistung von R$ 67,54 je Kind bis 14 Jahre bei einem Entgelt bis R$ 1.980,38; es wird dem Nettobetrag hinzugefügt und unterliegt weder INSS noch IRRF. Die FGTS-Einzahlung von 8 % zahlt der Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt; sie wird nur zur Information angezeigt. Der Stundensatz teilt das Gehalt durch den Divisor der gewählten Wochenstunden (220 bei 44 Stunden).
Beispiel mit einem Bruttogehalt von R$ 6.000,00 und ohne Unterhaltsberechtigte. Die INSS beträgt R$ 641,51 und ist höher als der vereinfachte Abzug, daher gilt der gesetzliche Abzug: Die Grundlage ist 6.000,00 − 641,51 = R$ 5.358,49. Die Tabelle ergibt 5.358,49 × 27,5 % − 908,73 = R$ 564,85. Da das Gehalt zwischen R$ 5.000,01 und R$ 7.350,00 liegt, beträgt die Ermäßigung 978,62 − 0,133145 × 6.000,00 = R$ 179,75, und die IRRF liegt bei R$ 385,10. Das Nettogehalt ist 6.000,00 − 641,51 − 385,10 = R$ 4.973,39, also rund 82,9 % des Bruttobetrags.
Rechtsgrundlage: Lei 8.212/1991 und Portaria Interministerial MPS/MF 13/2026 (INSS-Stufen, Obergrenze und salário-família), Lei 9.250/1995, Art. 3-A und 4, Lei 15.270/2025 und IN RFB 1.500/2014 (IRRF), Lei 7.418/1985 und Decreto 10.854/2021, Art. 116 (vale-transporte), Lei 8.036/1990, Art. 15 (FGTS) und CLT, Art. 459 (Zahlung des Gehalts bis zum fünften Werktag). Das Ergebnis ist eine Schätzung: Tarifverträge, weitere steuerpflichtige Leistungen und Unternehmensrichtlinien können die Gehaltsabrechnung verändern.