ही गणना ब्राझीलच्या कामगार व कर कायद्यानुसार (CLT, INSS, IRRF, FGTS) आहे आणि फक्त ब्राझीलमधील रोजगार करारांसाठी वैध आहे. रकमा ब्राझीलियन रियालमध्ये (R$) आहेत.

17/10/2026 रोजी लागू असलेला कायदा आणि तक्ते: 2026 चे किमान वेतन, 2026 चे INSS आणि IRRF तक्ते आणि Lei 15.270/2025 ची आयकर कपात.

हा मार्गदर्शनासाठी अंदाज आहे. सामूहिक करार आणि वैयक्तिक परिस्थिती रकमा बदलू शकतात; तो पगार पावतीची किंवा अकाउंटंट अथवा वकिलाच्या सल्ल्याची जागा घेत नाही.

पगार आणि आयकर

मासिक एकूण पगार (R$)

आयकरासाठी अवलंबित

न्यायालयाने ठरवलेला निर्वाह भत्ता (R$)

14 वर्षांपर्यंतची मुले (salário-família)

कराराप्रमाणे साप्ताहिक तास

लाभ आणि कपाती

Vale-transporte (प्रवास व्हाउचर)

वापरत नाही पगाराच्या 6% प्रत्यक्ष खर्च (6% पर्यंत)

प्रवासाचा प्रत्यक्ष मासिक खर्च (R$)

आरोग्य विमा योजना (R$)

जेवण किंवा अन्न व्हाउचर (R$)

इतर कपाती (R$)

मी या सिमुलेशनच्या अटी वाचल्या आहेत आणि त्या मान्य करतो/करते

रीसेट

नेट पगाराची गणना कशी होते

गणना मासिक एकूण पगारापासून सुरू होते. INSS (सामाजिक सुरक्षा) प्रगतिशील आहे: पगाराचा प्रत्येक टप्पा स्वतःच्या दराने कर भरतो आणि रकमा बेरीज केल्या जातात. 2026 चे टप्पे असे आहेत: R$ 1.621,00 पर्यंत 7,5%, R$ 1.621,01 ते R$ 2.902,84 पर्यंत 9%, R$ 2.902,85 ते R$ 4.354,27 पर्यंत 12% आणि R$ 4.354,28 ते R$ 8.475,55 या कमाल मर्यादेपर्यंत 14%; मर्यादेच्या वर काहीही कापले जात नाही. R$ 6.000,00 पगारासाठी भाग आहेत 121,575 + 115,3656 + 174,1716 + 230,4022 = 641,5144, जो फक्त शेवटी एकदा R$ 641,51 इतका पूर्णांकित केला जातो.

IRRF (स्रोतावर कापला जाणारा आयकर) पगारातून वजावटी वजा केल्यानंतर आकारला जातो. कायदेशीर वजावटी म्हणजे INSS, प्रति अवलंबित R$ 189,59 आणि न्यायालयाने ठरवलेली पोटगी; कॅल्क्युलेटर त्यांची तुलना R$ 607,20 च्या सरलीकृत सवलतीशी करतो आणि मोठी रक्कम वापरतो. आधार तक्त्यातून जातो: R$ 2.428,80 पर्यंत मुक्त, नंतर R$ 2.826,65 पर्यंत 7,5%, R$ 3.751,05 पर्यंत 15%, R$ 4.664,68 पर्यंत 22,5% आणि त्यावर 27,5%, प्रत्येक टप्प्यासाठी रियालमध्ये वजा करायची रक्कम आहे. त्यानंतर Lei 15.270/2025 कर कमी करते: R$ 5.000,00 पर्यंतचे पगार मुक्त आहेत, R$ 5.000,01 ते R$ 7.350,00 दरम्यान कपात 978,62 − 0,133145 × उत्पन्न आहे आणि R$ 7.350,00 पेक्षा जास्त असल्यास कपात नाही.

यानंतर इतर कपाती येतात. Vale-transporte मूळ पगाराच्या 6% पर्यंत कापता येते; तुम्ही प्रत्यक्ष खर्च निवडल्यास कॅल्क्युलेटर प्रत्यक्ष खर्च आणि 6% यांपैकी लहान रक्कम कापतो. आरोग्य विमा, जेवण व्हाउचर, पोटगी आणि इतर कोणतीही कपात तुम्ही भरल्याप्रमाणेच वजा केली जाते. Salário-família हा R$ 1.980,38 पर्यंत मिळकत असलेल्यांसाठी 14 वर्षांपर्यंतच्या प्रत्येक मुलामागे R$ 67,54 चा लाभ आहे; तो नेट रकमेत जोडला जातो आणि त्यावर INSS किंवा IRRF लागत नाही. 8% FGTS जमा नियोक्ता पगाराव्यतिरिक्त भरतो आणि फक्त माहितीसाठी दाखवला जातो. तासाचा दर पगाराला निवडलेल्या साप्ताहिक तासांच्या भाजकाने भागून मिळतो (44 तासांसाठी 220).

R$ 6.000,00 एकूण पगार आणि शून्य अवलंबित असलेले उदाहरण. INSS R$ 641,51 आहे, जो सरलीकृत सवलतीपेक्षा जास्त आहे, म्हणून कायदेशीर वजावट वापरली जाते: आधार 6.000,00 − 641,51 = R$ 5.358,49 आहे. तक्ता 5.358,49 × 27,5% − 908,73 = R$ 564,85 देतो. पगार R$ 5.000,01 आणि R$ 7.350,00 दरम्यान असल्याने कपात 978,62 − 0,133145 × 6.000,00 = R$ 179,75 आहे, म्हणून IRRF R$ 385,10 होतो. नेट पगार 6.000,00 − 641,51 − 385,10 = R$ 4.973,39 आहे, म्हणजे एकूण रकमेच्या सुमारे 82,9%.

कायदेशीर आधार: Lei 8.212/1991 आणि Portaria Interministerial MPS/MF 13/2026 (INSS चे टप्पे, मर्यादा आणि salário-família), Lei 9.250/1995, कलमे 3-A आणि 4, Lei 15.270/2025 आणि IN RFB 1.500/2014 (IRRF), Lei 7.418/1985 आणि Decreto 10.854/2021, कलम 116 (vale-transporte), Lei 8.036/1990, कलम 15 (FGTS) आणि CLT, कलम 459 (पगाराचे पाचव्या कामकाजाच्या दिवसापर्यंत पेमेंट). निकाल हा अंदाज आहे: सामूहिक करार, इतर करपात्र लाभ आणि कंपनीची धोरणे पगार पावतीत बदल करू शकतात.