मेक्सिको निव्वळ पगार (ISR आणि IMSS)
मेक्सिकोमधील मासिक किंवा पाक्षिक एकूण पगाराचे ISR, subsidio para el empleo (रोजगार अनुदान) आणि IMSS अंशदान वजा केल्यानंतर हातात येणाऱ्या रकमेत रूपांतर करा, किंवा हवा असलेल्या निव्वळ पगारासाठी एकूण पगार शोधा.
मेक्सिको — Ley del Impuesto sobre la Renta (आयकर कायदा, कलम 96, Anexo 8 RMF 2026), रोजगार अनुदानाचा आदेश आणि Ley del Seguro Social (सामाजिक सुरक्षा कायदा), 24/10/2026 रोजी लागू.
फक्त मार्गदर्शनासाठी अंदाज: त्यावर अवलंबून राहण्यापूर्वी अधिकृत स्रोत तपासा किंवा परवानाधारक व्यावसायिकाला विचारा.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
2026 मध्ये रोजगार अनुदान (subsidio para el empleo) म्हणजे काय?
दरमहा MX$ 11,492.66 पर्यंत करपात्र उत्पन्न असलेल्या कामगारांसाठी ISR विरुद्ध मिळणारी ही जमा आहे. फेब्रुवारी 2026 पासून ते मासिक UMA च्या 15.02% इतके आहे, म्हणजे दरमहा MX$ 535.65 (प्रति quincena MX$ 264.30). ISR कमी असल्यास फरक वाया जातो.
किमान वेतनाच्या थोडे वर माझा निव्वळ पगार का कमी होतो?
फक्त किमान वेतन कमावणाऱ्या कामगाराचा ISR कापला जात नाही आणि IMSS अंशदान नियोक्ता भरतो. एक पेसो वर गेल्यावर सामान्य दरपत्रक आणि IMSS अंशदान लागू होते, त्यामुळे निव्वळ पगार किमान वेतनावरील पगारापेक्षा कमी होऊ शकतो.
एकात्मिक पगार (SBC) म्हणजे काय?
हा IMSS साठी वापरला जाणारा दैनिक पगार आहे. एकत्रीकरण गुणकाद्वारे तो दैनिक पगारात वार्षिक aguinaldo आणि सुट्टी प्रीमियम जोडतो: पहिल्या वर्षी कायदेशीर किमान मूल्यांसह गुणक 1.0493 असतो. त्याला 25 UMA ची कमाल मर्यादा आहे.
कर्मचारी कोणते IMSS अंशदान भरतो?
रोख लाभांसाठी 0.25%, निवृत्तिवेतनधारकांच्या वैद्यकीय सेवेसाठी 0.375%, अपंगत्व आणि जीवनासाठी 0.625%, प्रगत वयातील निवृत्ती आणि वृद्धापकाळासाठी (cesantía y vejez) 1.125%, आणि SBC च्या 3 UMA वरील भागावर 0.40%. नियोक्ता स्वतःचा, मोठा वाटा भरतो.
निव्वळ वरून एकूण मोड कसा काम करतो?
हा एकेक सेंट वाढवत, ज्याचा निव्वळ पगार तुम्ही टाईप केलेल्या रकमेपर्यंत पोहोचतो असा सर्वात कमी एकूण पगार शोधतो, आणि एकूण वरून निव्वळ मोडचेच नियम वापरतो.
मेक्सिको निव्वळ पगार कॅल्क्युलेटर कसा काम करतो
हा कॅल्क्युलेटर मेक्सिकोमधील एकूण पगाराचे हातात येणाऱ्या पगारात रूपांतर करतो, किंवा तुम्हाला हव्या असलेल्या निव्वळ पगारावरून नियोक्त्याने द्यावा लागणारा एकूण पगार उलट गणनेने काढतो. तो मासिक आणि पाक्षिक (quincena) पगार हाताळतो, जे दोन सर्वात सामान्य पगार कालावधी आहेत. नोकरीच्या ऑफरची तुलना करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी आणि पगारपत्रक तयार करणाऱ्या लहान नियोक्त्यांसाठी तो आहे. तो पगारातून कापला जाणारा आयकर (ISR) वजा करतो, कामगार पात्र असल्यास रोजगार अनुदान (subsidio para el empleo) जमा करतो, आणि कर्मचारी मेक्सिकन सामाजिक सुरक्षा संस्थेला (IMSS) भरतो ते अंशदान वजा करतो. त्यात IMSS मधील नियोक्त्याचा वाटा, INFONAVIT कर्जे, युनियन शुल्क, ओव्हरटाइम, नफ्यातील वाटा (PTU) किंवा इतर कपाती समाविष्ट नाहीत.
ISR हा आयकर कायद्याच्या (Ley del Impuesto sobre la Renta) कलम 96 च्या दरपत्रकातून येतो, जे 2026 च्या संकीर्ण कर ठरावाच्या (RMF) Anexo 8 मध्ये प्रकाशित झाले आहे, आणि मासिक किंवा 15 दिवसांची सारणी वापरली जाते. रोजगार अनुदान 31 डिसेंबर 2025 च्या आदेशाचे पालन करते: दरमहा MX$ 11,492.66 पर्यंतच्या करपात्र उत्पन्नासाठी मासिक UMA च्या 15.02%, आणि ते फक्त ISR पर्यंतच जमा करता येते. IMSS अंशदान एकात्मिक पगारावर, कमाल 25 UMA मर्यादेसह, मोजले जाते (2026 चा UMA प्रति दिवस MX$ 117.31 आहे). फक्त किमान वेतन कमावणाऱ्या कामगाराचा ISR कापला जात नाही आणि अंशदान नियोक्ता भरतो (कलम 96 LISR आणि सामाजिक सुरक्षा कायद्याचे कलम 36).
उदाहरण: सामान्य क्षेत्रात, सेवेच्या पहिल्या वर्षात MX$ 20,000.00 मासिक एकूण पगार. दरपत्रकानुसार ISR MX$ 2,383.65 आहे आणि उत्पन्न मर्यादेपेक्षा जास्त असल्याने अनुदान नाही. MX$ 666.67 च्या दैनिक पगाराला 1.0493 या एकत्रीकरण गुणकाने गुणल्यास MX$ 699.53 चा एकात्मिक पगार मिळतो, आणि कर्मचाऱ्याचे IMSS अंशदान MX$ 540.12 आहे. निव्वळ पगार MX$ 17,076.23 आहे. हा निकाल मासिक कपातीचा अंदाज आहे: त्यात ISR चे वार्षिक समायोजन, INFONAVIT कर्जे किंवा तुमचे पगारपत्रक लागू करणारी इतर कोणतीही कपात समाविष्ट नाही.