メキシコの手取り給与計算（ISRとIMSS）
メキシコの月給または15日ごとの給与（額面）から、ISR、subsidio para el empleo（雇用補助金）、IMSS拠出金を差し引いた手取り額を計算します。希望の手取りから必要な額面を求めることもできます。
メキシコ — Ley del Impuesto sobre la Renta（所得税法、第96条、Anexo 8 RMF 2026）、雇用補助金に関する政令、Ley del Seguro Social（社会保険法）。24/10/2026時点で有効。
目安としての概算です。頼る前に公式情報または資格のある専門家で確認してください。
よくある質問
2026年のsubsidio para el empleo（雇用補助金）とは何ですか？
課税所得が月額MX$ 11,492.66以下の労働者に対して、ISRに充当される控除です。2026年2月からは月額UMAの15.02%、つまり月額MX$ 535.65（quincenaあたりMX$ 264.30）です。ISRのほうが小さい場合、差額は失われます。
最低賃金をわずかに超えると手取りが減るのはなぜですか？
最低賃金のみの労働者にはISRが源泉徴収されず、IMSS拠出金は雇用主が支払います。1ペソでも超えると通常の税率表とIMSS拠出金が適用されるため、手取りが最低賃金の場合より少なくなることがあります。
統合給与（SBC）とは何ですか？
IMSSの計算に使う日額給与です。統合係数によって、年間のaguinaldoと休暇プレミアムを日額給与に加えます。初年度に法定の最低基準を適用すると係数は1.0493です。上限は25 UMAです。
従業員はどのIMSS拠出金を負担しますか？
現金給付に0.25%、年金受給者の医療に0.375%、障害・生命に0.625%、高年齢退職・老齢（cesantía y vejez）に1.125%、SBCのうち3 UMAを超える部分に0.40%です。雇用主は、より大きな自社負担分を支払います。
手取りから額面へのモードはどのように動作しますか？
1セントずつ探索して、手取りが入力した金額に達する最も低い額面給与を求めます。額面から手取りへのモードと同じ規則を使います。
メキシコの手取り給与計算ツールの仕組み
この計算ツールは、メキシコの額面給与を手取り額に換算します。逆に、希望する手取り額から雇用主が提示すべき額面給与を求めることもできます。最も一般的な2つの支払期間、月払いと15日ごと（quincena）に対応しています。求人条件を比較する従業員や、給与計算を準備する小規模な雇用主向けです。給与から源泉徴収される所得税（ISR）を差し引き、労働者が対象となる場合はsubsidio para el empleo（雇用補助金）を充当し、従業員がメキシコ社会保険庁（IMSS）に支払う拠出金を差し引きます。IMSSの雇用主負担分、INFONAVITのローン、組合費、残業代、利益分配（PTU）、その他の控除は含まれません。
ISRは、2026年の雑則税務決議（RMF）のAnexo 8に公表された所得税法（Ley del Impuesto sobre la Renta）第96条の税率表から求め、月次表または15日表を使います。雇用補助金は2025年12月31日の政令に従い、月額UMAの15.02%で、課税所得が月額MX$ 11,492.66以下の場合に適用され、ISRの額までしか充当できません。IMSS拠出金は統合給与に基づいて計算され、上限は25 UMAです（2026年のUMAは1日あたりMX$ 117.31）。最低賃金のみの労働者にはISRが源泉徴収されず、拠出金は雇用主が支払います（LISR第96条および社会保険法第36条）。
例：一般ゾーンで勤続1年目、月額の額面給与MX$ 20,000.00の場合。税率表によるISRはMX$ 2,383.65で、所得が上限を超えているため補助金はありません。日額給与MX$ 666.67に統合係数1.0493を掛けると統合給与はMX$ 699.53となり、従業員負担のIMSS拠出金はMX$ 540.12です。手取り給与はMX$ 17,076.23です。この結果は月次の源泉徴収額の見積りであり、ISRの年次調整、INFONAVITのローン、その他給与計算で適用される控除は含まれていません。