FGTS
毎月の積立と年3%の利息でFGTS残高を予測し、解雇時の罰金、合意解雇での80%引き出し、saque-aniversário(誕生月の引き出し)の金額を確認できます。
これらの計算はブラジルの労働法・税法（CLT、INSS、IRRF、FGTS）に基づいており、ブラジル国内の雇用契約にのみ有効です。金額はブラジル・レアル（R$）です。
17/10/2026 時点で有効な法令と表：2026年の最低賃金、2026年の INSS と IRRF の表、Lei 15.270/2025 による所得税の軽減。
これは目安としての概算です。労働協約や個別の事情によって金額が変わることがあります。給与明細や会計士・弁護士の助言に代わるものではありません。
saque-aniversárioの表
| FGTS残高 | 率 | 加算額 |
|---|---|---|
| R$ 0,01~R$ 500,00 | 50% | R$ 0,00 |
| R$ 500,01~R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50,00 |
| R$ 1.000,01~R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150,00 |
| R$ 5.000,01~R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650,00 |
| R$ 10.000,01~R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150,00 |
| R$ 15.000,01~R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900,00 |
| R$ 20.000,00超 | 5% | R$ 2.900,00 |
知っておくと便利
- この予測はTR = 0を前提とし、基金の年間利益配分を含まないため、実際の残高はやや多くなる場合があります。
- 罰金は契約期間中のすべての積立額(利息を含む)に対して計算され、過去の引き出し分は差し引かれません。ここでは予測残高に適用しています。
- saque-aniversárioに加入している人は、解雇時に残高を引き出せませんが、40%または20%の罰金は受け取れます。
- saque-rescisão(解雇時の引き出し)に戻る場合、効力が生じるのは25か月後です。
FGTS予測の仕組み
雇用主は、前月の報酬に対して、毎月20日までに労働者の口座へFGTSを積み立てます。一般の従業員は8%、見習いは2%、家事使用人は8%に加えて3,2%(別枠の補償積立)です。13か月目の給与と予告期間も算定基礎に含まれるため、12月には2回目の積立があります。総支給額の給与、すでにある残高、予測する月数、契約の種類を入力してください。計算機は毎月、給与に率を掛けた額を積み立て、13か月目の給与のオプションがオンの場合は毎年12月にもう1回積み立てます。給与がR$ 3.000,00の場合、通常の積立は月R$ 240,00で、13か月目の給与を含めると12か月でR$ 3.120,00になります。
残高には年3%とTR(Taxa Referencial)が毎月加算されます。TRは長年ゼロのため、このツールではゼロとして扱います。年率は1,03の12乗根で月率に換算され、約0,2466%です。毎月、新しい積立を加える前に残高にこの係数を掛けます。金額は毎月センターボ単位に丸めます。基金は年間利益の一部を口座に分配します(distribuição de resultados)が、これは毎年の決定に左右されるため含まれておらず、実際の残高はやや多くなる場合があります。例:R$ 10.000,00を1年間そのままにすると、約R$ 10.300,00になります。
雇用主が正当な理由なく解雇する場合、契約期間中に行われたすべての積立額に利息を含めて40%の罰金を支払い、労働者は残高の全額を引き出せます。合意解雇(CLT, art. 484-A)では罰金は20%で、残高の最大80%まで引き出せます。双方の過失や不可抗力の場合にも同じ20%が適用されます。過去の引き出しは罰金の算定基礎を減らしません。計算機はこれらの割合を予測最終残高に適用します。残高がR$ 20.000,00の場合、罰金はR$ 8.000,00(40%)、R$ 4.000,00(20%)、合意解雇での引き出しはR$ 16.000,00です。家事使用人には40%の罰金がなく、代わりに3,2%の残高を受け取ります。
saque-aniversárioは、解雇時に残高全額を引き出す代わりに、毎年誕生月に残高の一部を引き出せる制度です。金額は、残高に率を掛け、固定の加算額を足したもので、上の表に示す7つの区分に従います。例:残高R$ 3.000,00は、R$ 1.000,01~R$ 5.000,00の区分(30%+R$ 150,00)に入るため、R$ 900,00 + R$ 150,00 = R$ 1.050,00を引き出せます。代償として、加入している間は解雇時に残高を引き出せません(罰金は引き続き支払われます)。また、saque-rescisãoに戻る場合は25か月後に効力が生じます。このページでは、現在の残高と予測残高の両方について金額を表示します。
法的根拠:Lei 8.036/1990 の arts. 13(口座の利殖)、15(積立)、18(罰金)、20(引き出しが認められる場合)、20-A~20-D(saque-aniversário、Lei 13.932/2019、別表の表を含む)、Decreto 99.684/1990、家事使用人についてはLC 150/2015 の arts. 22 および 34、合意解雇についてはCLT, art. 484-A。これは概算です。実際の残高は、TR、利益配分、積立の日付、すでに行った引き出し、そして給与以外に残業代やその他の項目を含み得る実際の算定基礎によって変わります。