FGTS
मासिक जमा और सालाना 3% ब्याज के साथ अपने FGTS बैलेंस का अनुमान लगाएँ, फिर बर्खास्तगी पर जुर्माना, आपसी सहमति में 80% निकासी और saque-aniversário (जन्मदिन माह की निकासी) की रकम देखें।
ये गणनाएँ ब्राज़ील के श्रम और कर कानून (CLT, INSS, IRRF, FGTS) के अनुसार हैं और केवल ब्राज़ील में रोज़गार अनुबंधों के लिए मान्य हैं। राशियाँ ब्राज़ीलियाई रियाल (R$) में हैं।
17/10/2026 को लागू कानून और तालिकाएँ: 2026 का न्यूनतम वेतन, 2026 की INSS और IRRF तालिकाएँ तथा Lei 15.270/2025 की आयकर कटौती।
यह मार्गदर्शन के लिए एक अनुमान है। सामूहिक समझौते और व्यक्तिगत परिस्थितियाँ राशियाँ बदल सकती हैं; यह वेतन पर्ची या किसी अकाउंटेंट या वकील की सलाह का स्थान नहीं लेता।
saque-aniversário तालिका
| FGTS बैलेंस | दर | अतिरिक्त रकम |
|---|---|---|
| R$ 0,01 से R$ 500,00 | 50% | R$ 0,00 |
| R$ 500,01 से R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50,00 |
| R$ 1.000,01 से R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150,00 |
| R$ 5.000,01 से R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650,00 |
| R$ 10.000,01 से R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150,00 |
| R$ 15.000,01 से R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900,00 |
| R$ 20.000,00 से अधिक | 5% | R$ 2.900,00 |
जानने योग्य बातें
- अनुमान में TR = 0 माना गया है और फंड के मुनाफे का वार्षिक वितरण शामिल नहीं है, इसलिए वास्तविक बैलेंस थोड़ा अधिक हो सकता है।
- जुर्माना अनुबंध की सभी जमा राशियों पर ब्याज सहित निकाला जाता है, और पहले की निकासियाँ घटाई नहीं जातीं। यहाँ इसे अनुमानित बैलेंस पर लागू किया गया है।
- जिसने saque-aniversário चुना है, वह बर्खास्त होने पर बैलेंस नहीं निकाल सकता, लेकिन उसे फिर भी 40% या 20% का जुर्माना मिलता है।
- saque-rescisão (बर्खास्तगी पर निकासी) में वापस लौटना केवल 25 महीने बाद लागू होता है।
FGTS का अनुमान कैसे काम करता है
नियोक्ता हर महीने, 20 तारीख तक, पिछले महीने के वेतन पर कर्मचारी के खाते में FGTS जमा करता है: सामान्य कर्मचारी के लिए 8%, प्रशिक्षु के लिए 2%, और घरेलू कर्मचारी के लिए 8% के साथ 3,2% (अलग क्षतिपूर्ति बैलेंस)। 13वाँ वेतन और नोटिस अवधि भी आधार में शामिल हैं, इसलिए दिसंबर में दूसरी जमा होती है। सकल वेतन, आपके पास पहले से मौजूद बैलेंस, अनुमान के महीनों की संख्या और अनुबंध का प्रकार दर्ज करें। कैलकुलेटर हर महीने वेतन पर दर के हिसाब से जमा करता है और 13वें वेतन का विकल्प चालू होने पर हर दिसंबर में एक और जमा जोड़ता है। R$ 3.000,00 के वेतन पर सामान्य जमा R$ 240,00 प्रति माह है, यानी 13वें वेतन सहित बारह महीनों में R$ 3.120,00।
बैलेंस पर सालाना 3% के साथ TR (Taxa Referencial) जुड़ता है, जो हर महीने जमा होता है। TR कई वर्षों से शून्य है, इसलिए यह टूल शून्य मानता है। सालाना दर को 1,03 के बारहवें मूल से मासिक दर में बदला जाता है, जो लगभग 0,2466% प्रति माह है, और हर महीने नई जमा जोड़ने से पहले बैलेंस को इस गुणक से गुणा किया जाता है। मान हर महीने सेंट तक पूर्णांकित किए जाते हैं। फंड अपने वार्षिक मुनाफे का कुछ हिस्सा खातों में भी बाँटता है (distribuição de resultados), जो हर साल के निर्णय पर निर्भर है और शामिल नहीं है, इसलिए वास्तविक बैलेंस थोड़ा अधिक हो सकता है। उदाहरण: R$ 10.000,00 को एक साल यूँ ही रखने पर वह लगभग R$ 10.300,00 हो जाता है।
जब नियोक्ता बिना उचित कारण बर्खास्त करता है, तो वह अनुबंध के दौरान की गई सभी जमा राशियों पर ब्याज सहित 40% जुर्माना देता है, और कर्मचारी पूरा बैलेंस निकाल सकता है। आपसी सहमति में (CLT, art. 484-A) जुर्माना 20% होता है और बैलेंस का अधिकतम 80% निकाला जा सकता है। यही 20% आपसी दोष और अपरिहार्य परिस्थिति (force majeure) पर भी लागू होता है। पहले की निकासियाँ जुर्माने का आधार कम नहीं करतीं। कैलकुलेटर ये प्रतिशत अनुमानित अंतिम बैलेंस पर लागू करता है: R$ 20.000,00 के बैलेंस पर जुर्माना R$ 8.000,00 (40%), R$ 4.000,00 (20%) और सहमति में निकासी R$ 16.000,00 बनती है। घरेलू कर्मचारियों को 40% जुर्माना नहीं मिलता; उन्हें इसके बदले 3,2% वाला बैलेंस मिलता है।
saque-aniversário आपको बर्खास्त होने पर पूरा बैलेंस निकालने के बजाय हर साल अपने जन्मदिन के महीने में बैलेंस का एक हिस्सा निकालने देता है। रकम बैलेंस गुणा एक दर, जमा एक निश्चित अतिरिक्त रकम होती है, जो ऊपर की तालिका में दिखाई गई सात श्रेणियों के अनुसार तय होती है। उदाहरण: R$ 3.000,00 का बैलेंस R$ 1.000,01 से R$ 5.000,00 की श्रेणी (30% जमा R$ 150,00) में आता है, इसलिए आप R$ 900,00 + R$ 150,00 = R$ 1.050,00 निकालते हैं। इसकी कीमत यह है: जब तक आप इसमें हैं, बर्खास्त होने पर बैलेंस नहीं निकाल सकते, हालाँकि जुर्माना आपको फिर भी मिलता है, और saque-rescisão में वापस लौटना केवल 25 महीने बाद लागू होता है। पेज आपके वर्तमान और अनुमानित बैलेंस, दोनों के लिए रकम दिखाता है।
कानूनी आधार: Lei 8.036/1990, arts. 13 (खातों का प्रतिफल), 15 (जमा), 18 (जुर्माने), 20 (निकासी के मामले) और 20-A से 20-D (saque-aniversário, Lei 13.932/2019, अनुलग्नक की तालिका सहित); Decreto 99.684/1990; घरेलू कर्मचारी के लिए LC 150/2015, arts. 22 और 34; और आपसी सहमति के लिए CLT, art. 484-A। यह एक अनुमान है: वास्तविक बैलेंस TR, मुनाफे के वितरण, जमा की तारीखों, पहले की गई निकासियों और वास्तविक गणना-आधार पर निर्भर करता है, जिसमें वेतन के अलावा ओवरटाइम और अन्य मदें भी हो सकती हैं।