टाइमशीट
अपने सप्ताह के घड़ी समय भरें और काम किए गए घंटे, ओवरटाइम, कम पड़ने वाले घंटे, रात के घंटे तथा ब्रेक और दो शिफ्टों के बीच आराम से जुड़ी चेतावनियाँ देखें।
ये गणनाएँ ब्राज़ील के श्रम और कर कानून (CLT, INSS, IRRF, FGTS) के अनुसार हैं और केवल ब्राज़ील में रोज़गार अनुबंधों के लिए मान्य हैं। राशियाँ ब्राज़ीलियाई रियाल (R$) में हैं।
17/10/2026 को लागू कानून और तालिकाएँ: 2026 का न्यूनतम वेतन, 2026 की INSS और IRRF तालिकाएँ तथा Lei 15.270/2025 की आयकर कटौती।
यह मार्गदर्शन के लिए एक अनुमान है। सामूहिक समझौते और व्यक्तिगत परिस्थितियाँ राशियाँ बदल सकती हैं; यह वेतन पर्ची या किसी अकाउंटेंट या वकील की सलाह का स्थान नहीं लेता।
टाइमशीट की गणना कैसे होती है
प्रत्येक दिन में अधिकतम दो अवधियाँ भरें: काम शुरू और ब्रेक शुरू, फिर ब्रेक समाप्त और काम समाप्त। कोई अवधि तभी गिनी जाती है जब उसके दोनों समय भरे हों, और काम शुरू के बराबर या उससे पहले का काम समाप्त समय बताता है कि शिफ्ट आधी रात पार करती है, इसलिए 22:00 से 05:00 कुल 7 घंटे होते हैं। जिस दिन काम नहीं किया उसे खाली छोड़ें। प्रत्येक दिन का शेष काम किए गए समय में से अनुबंधित घंटे घटाकर निकलता है। सहनशीलता विकल्प चालू होने पर किसी भी दिशा में 10 मिनट तक का शेष अनदेखा कर दिया जाता है (प्रति प्रविष्टि 5 मिनट, प्रतिदिन अधिकतम 10 मिनट, CLT अनु. 58, § 1)।
ब्रेक ब्रेक शुरू और ब्रेक समाप्त के बीच का अंतर है। जब आप 6 घंटे से अधिक काम करते हैं और ब्रेक 1 घंटे से कम होता है, या 4 से 6 घंटे काम करते हैं और ब्रेक 15 मिनट से कम होता है, तब कैलकुलेटर चेतावनी देता है (CLT अनु. 71)। यह एक दिन के अंतिम काम समाप्त और अगले दिन के पहले काम शुरू के बीच के आराम की भी जाँच करता है, जो कम से कम 11 घंटे होना चाहिए (CLT अनु. 66)। उदाहरण: 23:00 बजे निकलकर 07:00 बजे लौटने पर केवल 8 घंटे का आराम मिलता है, इसलिए चेतावनी दिखती है।
रात के घंटे वे हैं जो 22:00 से 05:00 के बीच काम किए गए हों। रात के प्रत्येक मिनट का भुगतान मिनट के 8/7 के रूप में होता है, क्योंकि रात का घंटा 52 मिनट 30 सेकंड का होता है: 22:00 से 05:00 की शिफ्ट में 7:00 का रात्रि कार्य होता है जिसका भुगतान 8:00 के रूप में होता है। ओवरटाइम सोमवार से शनिवार तक हर दिन का धनात्मक शेष है, जिसका भुगतान 50% अधिक दर से होता है, और दिन में 2 घंटे से ऊपर होने पर चेतावनी दिखती है (अनु. 59)। रविवार को किए गए घंटे अलग दिखाए जाते हैं और 100% अधिक पर आँके जाते हैं। वेतन दर्ज करने पर प्रति घंटा दर आपके चुने हुए साप्ताहिक अनुबंधित घंटों के अनुसार निकलती है।
परिणाम एक अनुमान है और आधिकारिक उपस्थिति रिकॉर्ड नहीं है: इलेक्ट्रॉनिक समय-अभिलेखन प्रणालियों को Portaria MTP 671/2021 का पालन करना होता है। संवैधानिक संशोधन 141/2026 लगभग 16/12/2026 से साप्ताहिक सीमा घटाकर 42 घंटे करता है, इसलिए अपने अनुबंध से मेल खाने वाले साप्ताहिक घंटे चुनें। कानूनी आधार: CLT अनु. 58, § 1, 59, 66, 71, 73 और 74, संविधान अनु. 7 (XIII और XVI), Portaria MTP 671/2021 तथा EC 141/2026। सामूहिक समझौते और आपके नियोक्ता के नियम इन परिणामों को बदल सकते हैं।