दक्षिण कोरिया साप्ताहिक अवकाश भत्ता

दक्षिण कोरिया में साप्ताहिक अवकाश भत्ता कैसे निकाला जाता है

साप्ताहिक अवकाश भत्ता (주휴수당) वह सवेतन अवकाश है जो दक्षिण कोरियाई कानून पर्याप्त निर्धारित घंटे काम करने वाले कर्मचारियों को देता है, और यह अंशकालिक तथा प्रति घंटा वेतन पाने वाले कर्मचारियों के लिए सबसे महत्वपूर्ण है। अपनी प्रति घंटा मजदूरी, प्रति सप्ताह निर्धारित घंटे, न्यूनतम मजदूरी का वर्ष और सप्ताह की दो शर्तें दर्ज करें: क्या आपने सभी निर्धारित दिन काम किया और क्या आपका रोजगार अगले सप्ताह भी जारी रहेगा। कैलकुलेटर दिखाता है कि आप हकदार हैं या नहीं, सवेतन अवकाश घंटे, भत्ता, आपका कुल साप्ताहिक वेतन, मासिक वेतन का अनुमान और चुने गए वर्ष की न्यूनतम मजदूरी से तुलना।

श्रम मानक अधिनियम (근로기준법) का अनुच्छेद 55 प्रति सप्ताह कम से कम एक सवेतन अवकाश की गारंटी देता है। कार्यान्वयन आदेश का अनुच्छेद 30 अपेक्षा करता है कि कर्मचारी सप्ताह के सभी निर्धारित दिन उपस्थित रहा हो, और अनुच्छेद 18(3) उन कर्मचारियों को बाहर रखता है जिनके निर्धारित घंटे औसतन प्रति सप्ताह 15 से कम हैं। भत्ता साप्ताहिक घंटों और 40 में से छोटे मान को 40 से भाग देकर, 8 घंटे से गुणा करके और फिर प्रति घंटा मजदूरी से गुणा करके निकलता है। मासिक सवेतन घंटे साप्ताहिक घंटे और अवकाश घंटे का योग हैं, जिन्हें 365 से गुणा कर 84 से भाग दिया जाता है और पूर्णांकित किया जाता है। न्यूनतम मजदूरी 2026 में ₩ 10,320 प्रति घंटा और 2027 में ₩ 10,700 है (रोजगार और श्रम मंत्रालय की 5 अगस्त 2026 की अधिसूचना)।

उदाहरण: ₩ 10,320 प्रति घंटा पाने वाला कर्मचारी, जिसके प्रति सप्ताह 20 घंटे निर्धारित हैं और जो हर दिन उपस्थित रहता है, 4 अवकाश घंटों (20 ÷ 40 × 8) का हकदार है। भत्ता ₩ 41,280 है, कुल साप्ताहिक वेतन ₩ 247,680 है, और महीने में 104 सवेतन घंटे गिने जाते हैं, यानी लगभग ₩ 1,073,280। सीमाएँ: केवल निर्धारित घंटों का उपयोग होता है, इसलिए ओवरटाइम, रात और छुट्टी के अतिरिक्त भुगतान शामिल नहीं हैं, और परिणाम मार्गदर्शन के लिए एक अनुमान है। 5 से कम कर्मचारियों वाले कार्यस्थलों को भी साप्ताहिक अवकाश भत्ता देना होता है।