ये गणनाएँ ब्राज़ील के श्रम और कर कानून (CLT, INSS, IRRF, FGTS) के अनुसार हैं और केवल ब्राज़ील में रोज़गार अनुबंधों के लिए मान्य हैं। राशियाँ ब्राज़ीलियाई रियाल (R$) में हैं।

17/10/2026 को लागू कानून और तालिकाएँ: 2026 का न्यूनतम वेतन, 2026 की INSS और IRRF तालिकाएँ तथा Lei 15.270/2025 की आयकर कटौती।

यह मार्गदर्शन के लिए एक अनुमान है। सामूहिक समझौते और व्यक्तिगत परिस्थितियाँ राशियाँ बदल सकती हैं; यह वेतन पर्ची या किसी अकाउंटेंट या वकील की सलाह का स्थान नहीं लेता।

वेतन और आयकर

मासिक सकल वेतन (R$)

आयकर के लिए आश्रित

अदालत द्वारा तय गुज़ारा भत्ता (R$)

14 वर्ष तक के बच्चे (salário-família)

अनुबंध के अनुसार साप्ताहिक घंटे

लाभ और कटौतियाँ

Vale-transporte (यात्रा वाउचर)

उपयोग नहीं करते वेतन का 6% वास्तविक खर्च (6% तक)

यात्रा पर वास्तविक मासिक खर्च (R$)

स्वास्थ्य बीमा योजना (R$)

भोजन या खाद्य वाउचर (R$)

अन्य कटौतियाँ (R$)

मैंने इस सिमुलेशन की शर्तें पढ़ ली हैं और मैं उन्हें स्वीकार करता/करती हूँ

रीसेट

नेट सैलरी की गणना कैसे होती है

गणना मासिक सकल वेतन से शुरू होती है। INSS (सामाजिक सुरक्षा) प्रगतिशील है: वेतन का हर स्लैब अपनी दर पर कर देता है और रकमें जोड़ दी जाती हैं। 2026 के स्लैब हैं: R$ 1.621,00 तक 7,5%, R$ 1.621,01 से R$ 2.902,84 तक 9%, R$ 2.902,85 से R$ 4.354,27 तक 12% और R$ 4.354,28 से R$ 8.475,55 की अधिकतम सीमा तक 14%; सीमा से ऊपर कुछ नहीं कटता। R$ 6.000,00 के वेतन के लिए हिस्से हैं 121,575 + 115,3656 + 174,1716 + 230,4022 = 641,5144, जिसे केवल अंत में एक बार R$ 641,51 में पूर्णांकित किया जाता है।

IRRF (स्रोत पर काटा गया आयकर) वेतन में से कटौतियाँ घटाने के बाद लगता है। कानूनी कटौतियाँ हैं INSS, प्रति आश्रित R$ 189,59 और अदालत द्वारा तय गुजारा भत्ता; कैलकुलेटर इनकी तुलना R$ 607,20 की सरल छूट से करता है और बड़ी रकम लेता है। आधार तालिका से गुजरता है: R$ 2.428,80 तक मुक्त, फिर R$ 2.826,65 तक 7,5%, R$ 3.751,05 तक 15%, R$ 4.664,68 तक 22,5% और उससे ऊपर 27,5%, हर स्लैब में रियाल में घटाई जाने वाली रकम के साथ। इसके बाद Lei 15.270/2025 कर घटाता है: R$ 5.000,00 तक के वेतन मुक्त हैं, R$ 5.000,01 से R$ 7.350,00 के बीच कटौती 978,62 − 0,133145 × आय है, और R$ 7.350,00 से ऊपर कोई कटौती नहीं है।

इसके बाद अन्य कटौतियाँ आती हैं। Vale-transporte मूल वेतन के 6% तक काटा जा सकता है; यदि आप वास्तविक खर्च चुनते हैं तो कैलकुलेटर वास्तविक खर्च और 6% में से छोटी रकम काटता है। स्वास्थ्य बीमा, भोजन वाउचर, गुजारा भत्ता और कोई भी अन्य कटौती ठीक वैसी ही घटाई जाती है जैसी आपने दर्ज की। Salário-família R$ 1.980,38 तक की आय वालों के लिए 14 वर्ष तक के प्रति बच्चे R$ 67,54 का लाभ है; यह नेट रकम में जुड़ता है और इस पर INSS या IRRF नहीं लगता। 8% का FGTS जमा नियोक्ता वेतन के ऊपर से देता है और केवल जानकारी के लिए दिखाया जाता है। घंटे की दर वेतन को चुने गए साप्ताहिक घंटों के भाजक से भाग देकर निकलती है (44 घंटे के लिए 220)।

R$ 6.000,00 के सकल वेतन और शून्य आश्रितों का उदाहरण। INSS R$ 641,51 है, जो सरल छूट से बड़ा है, इसलिए कानूनी कटौती लागू होती है: आधार 6.000,00 − 641,51 = R$ 5.358,49 है। तालिका से 5.358,49 × 27,5% − 908,73 = R$ 564,85 मिलता है। चूँकि वेतन R$ 5.000,01 और R$ 7.350,00 के बीच है, कटौती 978,62 − 0,133145 × 6.000,00 = R$ 179,75 है, इसलिए IRRF R$ 385,10 रहता है। नेट सैलरी 6.000,00 − 641,51 − 385,10 = R$ 4.973,39 है, यानी सकल रकम का लगभग 82,9%।

कानूनी आधार: Lei 8.212/1991 और Portaria Interministerial MPS/MF 13/2026 (INSS के स्लैब, सीमा और salário-família), Lei 9.250/1995, अनु. 3-A और 4, Lei 15.270/2025 और IN RFB 1.500/2014 (IRRF), Lei 7.418/1985 और Decreto 10.854/2021, अनु. 116 (vale-transporte), Lei 8.036/1990, अनु. 15 (FGTS) और CLT, अनु. 459 (वेतन का भुगतान पाँचवें कार्यदिवस तक)। परिणाम एक अनुमान है: सामूहिक समझौते, अन्य कर योग्य लाभ और कंपनी की नीतियाँ वेतन पर्ची बदल सकती हैं।