Stipendio netto 2026
Scopri quanto arriva sul tuo conto: INSS, imposta sul reddito (IRRF) con la riduzione della Lei 15.270/2025, vale-transporte, salário-família e altre trattenute della busta paga.
Questi calcoli seguono la legislazione del lavoro e fiscale brasiliana (CLT, INSS, IRRF, FGTS) e sono validi solo per i contratti di lavoro in Brasile. Gli importi sono in real brasiliani (R$).
Normativa e tabelle in vigore il 17/10/2026: salario minimo 2026, tabelle INSS e IRRF 2026 e riduzione dell'imposta sul reddito della Lei 15.270/2025.
Questa è una stima indicativa. I contratti collettivi e le situazioni individuali possono modificare gli importi; non sostituisce la busta paga né il parere di un commercialista o di un avvocato.
Come si calcola lo stipendio netto
Il calcolo parte dallo stipendio lordo mensile. L'INSS (previdenza sociale) è progressivo: ogni scaglione dello stipendio paga la propria aliquota e gli importi si sommano. Gli scaglioni del 2026 sono 7,5% fino a R$ 1.621,00, 9% da R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84, 12% da R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 e 14% da R$ 4.354,28 fino al massimale di R$ 8.475,55; oltre il massimale non si paga nulla. Per uno stipendio di R$ 6.000,00 le parti sono 121,575 + 115,3656 + 174,1716 + 230,4022 = 641,5144, arrotondato una sola volta alla fine a R$ 641,51.
L'IRRF (imposta sul reddito trattenuta alla fonte) si applica allo stipendio al netto delle deduzioni. Le deduzioni legali sono l'INSS, R$ 189,59 per ogni persona a carico e gli alimenti stabiliti dal giudice; il calcolatore le confronta con la deduzione semplificata di R$ 607,20 e usa la maggiore. La base passa nella tabella: esente fino a R$ 2.428,80, poi 7,5% fino a R$ 2.826,65, 15% fino a R$ 3.751,05, 22,5% fino a R$ 4.664,68 e 27,5% oltre, ciascuno scaglione con un importo da detrarre in reais. Poi la Lei 15.270/2025 riduce l'imposta: gli stipendi fino a R$ 5.000,00 sono esenti, tra R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00 la riduzione è 978,62 − 0,133145 × reddito, e oltre R$ 7.350,00 non c'è riduzione.
Seguono le altre trattenute. Il vale-transporte può essere trattenuto fino al 6% dello stipendio base; se scegli il costo effettivo, il calcolatore trattiene il minore tra il costo reale e il 6%. Assicurazione sanitaria, buono pasto, alimenti e qualsiasi altra trattenuta vengono sottratti esattamente come inseriti. Il salário-família è un beneficio di R$ 67,54 per ogni figlio fino a 14 anni per chi percepisce fino a R$ 1.980,38; viene sommato all'importo netto e non è soggetto a INSS né a IRRF. Il versamento FGTS dell'8% è a carico del datore di lavoro oltre allo stipendio e compare solo a titolo informativo. La tariffa oraria divide lo stipendio per il divisore dell'orario settimanale scelto (220 per 44 ore).
Esempio con stipendio lordo di R$ 6.000,00 e nessuna persona a carico. L'INSS è R$ 641,51, superiore alla deduzione semplificata, quindi vale la deduzione legale: la base è 6.000,00 − 641,51 = R$ 5.358,49. La tabella dà 5.358,49 × 27,5% − 908,73 = R$ 564,85. Poiché lo stipendio è compreso tra R$ 5.000,01 e R$ 7.350,00, la riduzione è 978,62 − 0,133145 × 6.000,00 = R$ 179,75, e l'IRRF risulta R$ 385,10. Lo stipendio netto è 6.000,00 − 641,51 − 385,10 = R$ 4.973,39, circa l'82,9% dell'importo lordo.
Base giuridica: Lei 8.212/1991 e Portaria Interministerial MPS/MF 13/2026 (scaglioni e massimale INSS, salário-família), Lei 9.250/1995, artt. 3-A e 4, Lei 15.270/2025 e IN RFB 1.500/2014 (IRRF), Lei 7.418/1985 e Decreto 10.854/2021, art. 116 (vale-transporte), Lei 8.036/1990, art. 15 (FGTS) e CLT, art. 459 (pagamento dello stipendio entro il quinto giorno lavorativo). Il risultato è una stima: contratti collettivi, altri benefit imponibili e politiche aziendali possono modificare la busta paga.