Calcolatore di straordinari e DSR
Calcola gli straordinari al 50% o più, al 100% di domenica e nei giorni festivi, gli straordinari notturni e il riflesso sul riposo settimanale retribuito (DSR) per un mese in Brasile.
Questi calcoli seguono la legislazione del lavoro e fiscale brasiliana (CLT, INSS, IRRF, FGTS) e sono validi solo per i contratti di lavoro in Brasile. Gli importi sono in real brasiliani (R$).
Normativa e tabelle in vigore il 17/10/2026: salario minimo 2026, tabelle INSS e IRRF 2026 e riduzione dell'imposta sul reddito della Lei 15.270/2025.
Questa è una stima indicativa. I contratti collettivi e le situazioni individuali possono modificare gli importi; non sostituisce la busta paga né il parere di un commercialista o di un avvocato.
Come funziona il calcolatore di straordinari e DSR
Lo straordinario parte dalla paga oraria: lo stipendio mensile, più le indennità di natura salariale come quelle per pericolosità o insalubrità (Súmulas 264, 132 e 139 TST), diviso per il divisore mensile. Una settimana di 44 ore dà un divisore di 220, cioè le ore settimanali per 5 (per 40 ore la Súmula 431 TST dà 200). L'EC 141/2026 abbassa il limite a 42 ore da circa il 16/12/2026 e poi a 40 ore. Con la stessa regola i divisori sarebbero 210 e 200, ma il metodo non è ancora definito, perciò sei tu a scegliere le ore settimanali.
Lo straordinario nei giorni feriali è pagato con una maggiorazione di almeno il 50% sull'ora normale (CF art. 7, XVI e CLT art. 59), e un contratto collettivo può prevedere una maggiorazione più alta, che puoi inserire. Il lavoro di domenica e nei festivi non compensato con un altro giorno di riposo è pagato il doppio, cioè al 100% (Súmula 146 TST). Ogni gruppo di ore viene moltiplicato per il proprio valore orario e arrotondato al centesimo, e i tre importi sommati danno il totale degli straordinari.
Il lavoro notturno tra le 22:00 e le 05:00 prevede una maggiorazione del 20% e un'ora ridotta di 52 minuti e 30 secondi (CLT art. 73), quindi 7 ore di orologio contano come 8 ore pagate. Lo straordinario notturno combina le due regole: la paga oraria per 1,2 e poi per la maggiorazione dello straordinario (OJ 97 SDI-1). Inserisci gli straordinari notturni in ore di orologio e il calcolatore li converte in ore pagate.
Gli straordinari abituali aumentano anche il riposo settimanale retribuito (DSR, Lei 605/1949). Il riflesso è il valore degli straordinari diviso per i giorni lavorativi del mese (da lunedì a sabato) e moltiplicato per i giorni di riposo (domeniche e festivi), come nella Súmula 172 TST. Per gli straordinari dal 20/03/2023, il DSR si riflette anche su ferie, tredicesima, preavviso e FGTS (OJ 394 SDI-1). Esempio: stipendio di R$ 3.000,00, 44 ore, 10 ore al 50%, 26 giorni lavorativi e 5 giorni di riposo. L'ora vale R$ 13,64, gli straordinari R$ 204,55 e il DSR R$ 204,55 ÷ 26 × 5 = R$ 39,34.
I giorni festivi non vengono rilevati automaticamente: i giorni lavorativi e di riposo partono da quelli del mese corrente, quindi modificali per il mese che stai calcolando. Il risultato è una stima e non include la banca delle ore (banco de horas), i lavoratori a provvigione (Súmulas 340 e 397), i bancari né INSS e imposta sul reddito sugli straordinari. Base giuridica: CF art. 7, XIII e XVI; CLT artt. 58, 59 e 73; Lei 605/1949; Súmulas 146, 172, 264 e 431 TST; OJ 97 e 394 SDI-1; EC 141/2026.