حاسبة العمل الإضافي وDSR
احسب العمل الإضافي بنسبة 50% أو أكثر، وبنسبة 100% أيام الأحد والعطلات الرسمية، والعمل الإضافي الليلي، وأثره على الراحة الأسبوعية المدفوعة (DSR) لشهر في البرازيل.
تتبع هذه الحسابات قانون العمل والضرائب البرازيلي (CLT وINSS وIRRF وFGTS) وهي صالحة فقط لعقود العمل في البرازيل. المبالغ بالريال البرازيلي (R$).
التشريعات والجداول السارية في 17/10/2026: الحد الأدنى للأجور لعام 2026 وجداول INSS وIRRF لعام 2026 وتخفيض ضريبة الدخل بموجب Lei 15.270/2025.
هذا تقدير للاسترشاد. قد تغيّر الاتفاقيات الجماعية والحالات الفردية المبالغ؛ ولا يغني عن كشف الراتب أو عن استشارة محاسب أو محامٍ.
كيف تعمل حاسبة العمل الإضافي وDSR
يبدأ احتساب العمل الإضافي من أجر الساعة: الراتب الشهري مضافًا إليه العلاوات ذات الطبيعة الأجرية مثل بدل الخطورة أو بدل بيئة العمل غير الصحية (Súmulas 264 و132 و139 TST)، مقسومًا على المقسوم عليه الشهري. أسبوع من 44 ساعة يعطي مقسومًا عليه 220، أي الساعات الأسبوعية × 5 (وبالنسبة إلى 40 ساعة تعطي Súmula 431 TST الرقم 200). يخفض EC 141/2026 الحد إلى 42 ساعة اعتبارًا من حوالي 16/12/2026 ثم إلى 40 ساعة لاحقًا. وبالقاعدة نفسها ستكون المقسوم عليهما 210 و200، لكن الطريقة ما زالت قيد الحسم، لذلك أنت من يختار الساعات الأسبوعية.
يُدفع العمل الإضافي في أيام العمل بزيادة لا تقل عن 50% على الساعة العادية (CF المادة 7، XVI وCLT المادة 59)، ويمكن لاتفاق جماعي أن يحدد علاوة أعلى يمكنك إدخالها. أما العمل أيام الأحد والعطلات الرسمية دون تعويضه بيوم راحة آخر فيُدفع بالضعف، أي بنسبة 100% (Súmula 146 TST). تُضرب كل مجموعة ساعات في قيمة ساعتها الخاصة وتُقرّب إلى أقرب سنتافو، ثم تُجمع المبالغ الثلاثة لتعطي إجمالي العمل الإضافي.
للعمل الليلي بين 22:00 و05:00 علاوة 20% وساعة مخفضة مدتها 52 دقيقة و30 ثانية (CLT المادة 73)، فتُحتسب 7 ساعات بالساعة كأنها 8 ساعات مدفوعة. ويجمع العمل الإضافي الليلي بين القاعدتين: قيمة الساعة × 1,2 ثم × علاوة العمل الإضافي (OJ 97 SDI-1). أدخل ساعات العمل الإضافي الليلي بساعات الساعة وستحوّلها الحاسبة إلى ساعات مدفوعة.
يزيد العمل الإضافي المعتاد أيضًا من الراحة الأسبوعية المدفوعة (DSR، Lei 605/1949). الأثر هو قيمة العمل الإضافي مقسومة على أيام العمل في الشهر (من الاثنين إلى السبت) ومضروبة في أيام الراحة (أيام الأحد والعطلات الرسمية)، كما في Súmula 172 TST. وبالنسبة إلى العمل الإضافي منذ 20/03/2023، ينعكس DSR أيضًا على الإجازة والراتب الثالث عشر وفترة الإشعار وFGTS (OJ 394 SDI-1). مثال: راتب R$ 3.000,00 و44 ساعة و10 ساعات بنسبة 50% و26 يوم عمل و5 أيام راحة. قيمة الساعة R$ 13,64 والعمل الإضافي R$ 204,55 وDSR يساوي R$ 204,55 ÷ 26 × 5 = R$ 39,34.
لا تُكتشف العطلات الرسمية تلقائيًا: تبدأ أيام العمل والراحة من الشهر الحالي، لذا عدّلها للشهر الذي تحسبه. النتيجة تقدير ولا تشمل بنك الساعات (banco de horas) ولا العاملين بالعمولة (Súmulas 340 و397) ولا موظفي البنوك ولا INSS وضريبة الدخل على العمل الإضافي. الأساس القانوني: CF المادة 7، XIII وXVI؛ CLT المواد 58 و59 و73؛ Lei 605/1949؛ Súmulas 146 و172 و264 و431 TST؛ OJ 97 و394 SDI-1؛ EC 141/2026.