Calculateur d'heures supplémentaires et de DSR
Calculez les heures supplémentaires à 50 % ou plus, à 100 % les dimanches et jours fériés, les heures supplémentaires de nuit et l'incidence sur le repos hebdomadaire rémunéré (DSR) pour un mois au Brésil.
Ces calculs suivent la législation du travail et fiscale brésilienne (CLT, INSS, IRRF, FGTS) et ne sont valables que pour les contrats de travail au Brésil. Les montants sont en reais brésiliens (R$).
Législation et barèmes en vigueur le 17/10/2026 : salaire minimum 2026, barèmes 2026 de l'INSS et de l'IRRF et réduction de l'impôt sur le revenu de la Lei 15.270/2025.
Il s'agit d'une estimation indicative. Les conventions collectives et les situations individuelles peuvent modifier les montants ; elle ne remplace ni le bulletin de paie ni l'avis d'un comptable ou d'un avocat.
Comment fonctionne le calculateur d'heures supplémentaires et de DSR
L'heure supplémentaire part du taux horaire : le salaire mensuel, plus les primes de nature salariale comme la prime de danger ou d'insalubrité (Súmulas 264, 132 et 139 TST), divisé par le diviseur mensuel. Une semaine de 44 heures donne un diviseur de 220, soit la durée hebdomadaire multipliée par 5 (pour 40 heures, la Súmula 431 TST donne 200). L'EC 141/2026 abaisse la limite à 42 heures à partir d'environ le 16/12/2026, puis à 40 heures. Avec la même règle, les diviseurs seraient 210 et 200, mais la méthode n'est pas encore stabilisée : c'est donc vous qui choisissez la durée hebdomadaire.
L'heure supplémentaire en semaine est payée au moins 50 % de plus que l'heure normale (CF art. 7, XVI et CLT art. 59), et une convention collective peut prévoir une majoration plus élevée, que vous pouvez saisir. Le travail les dimanches et jours fériés non compensé par un autre jour de repos est payé double, soit à 100 % (Súmula 146 TST). Chaque groupe d'heures est multiplié par sa propre valeur horaire et arrondi au centime, puis les trois montants sont additionnés pour obtenir le total des heures supplémentaires.
Le travail de nuit entre 22h00 et 05h00 donne droit à une majoration de 20 % et à une heure réduite de 52 minutes et 30 secondes (CLT art. 73) : 7 heures réelles comptent donc pour 8 heures payées. L'heure supplémentaire de nuit combine les deux règles : l'heure de nuit vaut le taux horaire multiplié par 1,2, puis par la majoration des heures supplémentaires (OJ 97 SDI-1). Saisissez les heures supplémentaires de nuit en heures réelles et le calculateur les convertit en heures payées.
Les heures supplémentaires habituelles augmentent aussi le repos hebdomadaire rémunéré (DSR, Lei 605/1949). L'incidence est la valeur des heures supplémentaires divisée par les jours ouvrables du mois (du lundi au samedi) et multipliée par les jours de repos (dimanches et jours fériés), comme dans la Súmula 172 TST. Pour les heures supplémentaires depuis le 20/03/2023, le DSR se répercute aussi sur les congés, le 13e mois, le préavis et le FGTS (OJ 394 SDI-1). Exemple : salaire de R$ 3.000,00, 44 heures, 10 heures à 50 %, 26 jours ouvrables et 5 jours de repos. L'heure vaut R$ 13,64, les heures supplémentaires R$ 204,55 et le DSR R$ 204,55 ÷ 26 × 5 = R$ 39,34.
Les jours fériés ne sont pas détectés automatiquement : les jours ouvrables et de repos partent du mois en cours, modifiez-les donc pour le mois que vous calculez. Le résultat est une estimation et ne tient pas compte de la banque d'heures, des commissionnés (Súmulas 340 et 397), des banquiers ni de l'INSS et de l'impôt sur le revenu prélevés sur les heures supplémentaires. Base légale : CF art. 7, XIII et XVI ; CLT arts. 58, 59 et 73 ; Lei 605/1949 ; Súmulas 146, 172, 264 et 431 TST ; OJ 97 et 394 SDI-1 ; EC 141/2026.