France — Code de la sécurité sociale, taux AGIRC-ARRCO 2026 et art. 204 H du CGI (prélèvement à la source). Règles en vigueur au 24/10/2026.

Estimation donnée à titre indicatif : vérifiez les sources officielles ou consultez un professionnel agréé avant de vous y fier.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre le net avant impôt et le net payé ?

Le net avant impôt est le salaire brut moins les cotisations sociales salariales. Depuis 2019, l'employeur prélève aussi l'impôt sur le revenu (prélèvement à la source) : la somme versée sur votre compte est donc le net avant impôt moins ce prélèvement.

Pourquoi le net imposable est-il supérieur au net avant impôt ?

Une partie de la CSG (2.40%) et de la CRDS (0.50%) n'est pas déductible de l'impôt sur le revenu, et la part patronale de la complémentaire santé obligatoire est un avantage imposable. Elles sont réintégrées pour obtenir le net imposable utilisé pour le prélèvement.

Quand le taux neutre s'applique-t-il ?

L'employeur applique la grille du taux neutre lorsqu'il n'a pas reçu votre taux personnalisé, par exemple pour un premier emploi, ou lorsque vous avez demandé à ne pas le communiquer. La grille dépend uniquement de la rémunération imposable mensuelle et du territoire.

Pourquoi les cadres touchent-ils un net légèrement inférieur pour le même brut ?

Les cadres paient la cotisation APEC en plus des cotisations communes. L'écart est faible (0.024%) ; les écarts les plus importants viennent des régimes de prévoyance et de mutuelle de chaque entreprise, que vous pouvez saisir dans le champ de la part salariale.

Les cotisations des fonctionnaires sont-elles les mêmes que dans le secteur privé ?

Non. Les fonctionnaires ne paient pas les cotisations vieillesse générales ni l'AGIRC-ARRCO ; ils paient 11.10% de retenue pour pension civile sur le traitement indiciaire et 5% de RAFP sur les primes, en plus de la CSG et de la CRDS comme tout le monde.

Comment fonctionne le calculateur de salaire brut en net en France

Ce calculateur convertit un salaire brut en montant net perçu, et remonte d'un montant net au brut à négocier. Il couvre les salariés non-cadres du secteur privé, les cadres et les fonctionnaires, et accepte un montant horaire, mensuel ou annuel. Il détaille chaque ligne de cotisation salariale, le net imposable et le prélèvement à la source, ce qui convient aux salariés en France, aux personnes qui comparent des offres d'emploi et aux équipes RH qui préparent une estimation rapide.

La méthode suit les règles de 2026. Le plafond de la sécurité sociale est de € 4,005 par mois. Les taux salariaux sont de 6.90% pour la vieillesse plafonnée, 0.40% pour la vieillesse déplafonnée, AGIRC-ARRCO 3.15% et 8.64% sur les deux tranches, CEG 0.86% et 1.08%, CET 0.14% au-dessus du plafond et APEC 0.024% pour les cadres. La CSG (9.20%, dont 6.80% déductible) et la CRDS (0.50%) s'appliquent à 98.25% du salaire brut. Le net imposable réintègre la CSG non déductible, la CRDS et la part patronale de la complémentaire santé. Le prélèvement utilise la grille du taux neutre de l'art. 204 H du CGI en vigueur depuis le 1er mai 2026 (loi de finances pour 2026), ou votre taux personnalisé.

Exemple : un non-cadre qui gagne € 3,000.00 brut par mois paie € 625.21 de cotisations salariales, donc le net avant impôt est de € 2,374.79. Le net imposable est de € 2,460.27, ce qui correspond à la tranche de taux neutre de 5.3% : le prélèvement est de € 130.39 et le net payé de € 2,244.40, soit € 26,932.80 par an. Il s'agit d'une estimation : elle ignore les exonérations sur les heures supplémentaires, le 13e mois et les règles de votre convention collective, qui peuvent modifier le résultat.