Prime de service de Colombie
Calculez la prima de servicios colombienne de juin ou de décembre 2026 : salaire plus auxilio de transporte, jours travaillés dans le semestre et règle des 360 jours.
Colombie — Código Sustantivo del Trabajo (Code du travail, art. 306), Decreto 1469 de 2025 (salaire minimum) et Decreto 1470 de 2025 (allocation de transport), en vigueur le 24/10/2026.
Estimation donnée à titre indicatif : vérifiez les sources officielles ou consultez un professionnel agréé avant de vous y fier.
Questions fréquentes
Quel est le montant de la prima de servicios ?
30 jours de salaire par an, versés à raison de 15 jours par semestre complet. La formule est (salaire + auxilio de transporte) × jours travaillés ÷ 360.
Quand doit-elle être versée ?
La première moitié au plus tard le 30 juin et la seconde le 20 décembre. Si le contrat prend fin avant, la prima proportionnelle est versée avec le solde de tout compte.
L'auxilio de transporte est-il inclus ?
Oui, pour les salariés qui gagnent jusqu'à deux salaires minimums : la loi traite l'allocation comme du salaire pour la prima et les cesantías (Ley 1 de 1963, art. 7). En 2026, elle est de COL$ 249 095 par mois.
Les employés de maison perçoivent-ils la prima ?
Oui. Depuis la Ley 1788 de 2016, les employés de maison, les chauffeurs de services familiaux et les travailleurs similaires perçoivent la prima selon les mêmes règles.
L'impôt sur le revenu est-il retenu sur la prima ?
La prima est un paiement salarial qui peut être soumis à la retenue à la source (retención en la fuente) avec les autres paiements du mois, selon le revenu total. Cette page affiche le montant brut.
Comment fonctionne le calculateur de la prima de Colombie
Ce calculateur détermine la prima de servicios, la prime de service que tout employeur privé de Colombie verse à ses salariés deux fois par an : au plus tard le 30 juin pour le semestre de janvier à juin et le 20 décembre pour le semestre de juillet à décembre. Il s'adresse aux salariés qui veulent vérifier le montant qu'ils doivent recevoir, ainsi qu'aux employeurs et aux comptables qui préparent la paie. Saisissez le salaire mensuel, choisissez le versement de juin ou de décembre et renseignez la date de début ou de fin uniquement si vous avez été embauché ou si vous êtes parti pendant le semestre. Une case à cocher permet d'inclure ou non l'allocation de transport.
La prima suit l'art. 306 du Código Sustantivo del Trabajo (Code du travail), modifié par la Ley 1788 de 2016 : 30 jours de salaire par an. Le calculateur applique (salaire mensuel + auxilio de transporte) × jours travaillés dans le semestre ÷ 360, en comptant les jours selon la convention commerciale où chaque mois compte 30 jours. L'auxilio de transporte de COL$ 249 095 (Decreto 1470 de 2025) n'est ajouté que lorsque le salaire atteint au plus deux salaires minimums, soit COL$ 3 501 810, le salaire minimum de 2026 étant de COL$ 1 750 905 (Decreto 1469 de 2025). Les dates de versement sont le 30 juin et le 20 décembre.
Exemple : un salarié gagne COL$ 2 500 000,00 par mois et a travaillé tout le second semestre 2026. Le salaire est inférieur à deux salaires minimums, la base est donc COL$ 2 500 000,00 + COL$ 249 095,00 = COL$ 2 749 095,00. Avec 180 jours comptés, la prima est de COL$ 2 749 095,00 × 180 ÷ 360 = COL$ 1 374 547,50, à verser au plus tard le 20/12/2026. Limites : le résultat est un montant brut, les rémunérations variables comme les commissions ou les heures supplémentaires doivent être moyennées par vos soins avant de saisir le salaire, et les travailleurs au salaire intégral ne perçoivent pas la prima.