கொலம்பியா — Código Sustantivo del Trabajo (தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பு, பிரிவு 306), Decreto 1469 de 2025 (குறைந்தபட்ச ஊதியம்) மற்றும் Decreto 1470 de 2025 (போக்குவரத்துப் படி), 24/10/2026 அன்று நடைமுறையில் உள்ளவை.

வழிகாட்டுதலுக்கான மதிப்பீடு மட்டுமே: இதை நம்புவதற்கு முன் அதிகாரப்பூர்வ மூலங்களைச் சரிபார்க்கவும் அல்லது உரிமம் பெற்ற நிபுணரைக் கேட்கவும்.

சம்பளம்

மாதச் சம்பளம் (மாறினால் சராசரி)

நான் auxilio de transporte பெறுகிறேன் (2 குறைந்தபட்ச ஊதியம் வரையிலான சம்பளங்கள், COL$ 3,501,810)

அரையாண்டு மற்றும் வேலை செய்த நாட்கள்

அரையாண்டு முழுவதும் வேலை செய்திருந்தால் இரு தேதிகளையும் காலியாக விடுங்கள். கொலம்பிய ஊதியப் பட்டியலில் உள்ளதுபோல் நாட்கள் 30 நாள் மாதங்களால் கணக்கிடப்படும்.

Prima செலுத்துதல்

ஜூன் 2026 (ஜனவரி–ஜூன்) டிசம்பர் 2026 (ஜூலை–டிசம்பர்)

தொடக்க தேதி (அரையாண்டில் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால்)

முடிவு தேதி (அரையாண்டில் வேலை முடிந்திருந்தால்)

இந்த உருவகப்படுத்துதலின் விதிமுறைகளைப் படித்து ஏற்றுக்கொள்கிறேன்

மீட்டமை

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

Prima de servicios எவ்வளவு?

ஆண்டுக்கு 30 நாள் சம்பளம், முழு அரையாண்டுக்கு 15 நாட்களாகச் செலுத்தப்படும். சூத்திரம்: (சம்பளம் + போக்குவரத்துப் படி) × வேலை செய்த நாட்கள் ÷ 360.

இதை எப்போது செலுத்த வேண்டும்?

முதல் பாதியை ஜூன் 30க்குள்ளும் இரண்டாவதை டிசம்பர் 20க்குள்ளும். வேலை முன்னதாக முடிந்தால், விகிதாசார prima இறுதி தீர்வுடன் செலுத்தப்படும்.

போக்குவரத்துப் படி சேர்க்கப்படுமா?

ஆம், இரண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியம் வரை சம்பாதிப்பவர்களுக்கு: prima மற்றும் cesantías கணக்கீட்டில் சட்டம் இந்தப் படியைச் சம்பளமாகக் கருதுகிறது (Ley 1 de 1963, பிரிவு 7). 2026ல் இது மாதம் COL$ 249,095.

வீட்டுப் பணியாளர்களுக்கு prima கிடைக்குமா?

ஆம். Ley 1788 de 2016 முதல் வீட்டுப் பணியாளர்கள், குடும்பச் சேவை ஓட்டுநர்கள் மற்றும் அது போன்ற தொழிலாளர்கள் அதே விதிகளின்படி prima பெறுகிறார்கள்.

Prima-விலிருந்து வருமான வரி பிடிக்கப்படுமா?

Prima ஒரு தொழிலாளர் கொடுப்பனவு; மொத்த வருமானத்தைப் பொறுத்து, அந்த மாதத்தின் பிற கொடுப்பனவுகளுடன் மூலத்தில் வரிப் பிடித்தம் (retención en la fuente) பொருந்தலாம். இந்தப் பக்கம் மொத்தத் தொகையைக் காட்டுகிறது.

கொலம்பியா prima கால்குலேட்டர் எவ்வாறு செயல்படுகிறது

இந்தக் கால்குலேட்டர் prima de servicios ஐக் கணக்கிடுகிறது. இது கொலம்பியாவின் ஒவ்வொரு தனியார் முதலாளியும் ஆண்டுக்கு இருமுறை ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் சேவை போனஸ்: ஜனவரி முதல் ஜூன் அரையாண்டுக்கு ஜூன் 30க்குள்ளும், ஜூலை முதல் டிசம்பர் அரையாண்டுக்கு டிசம்பர் 20க்குள்ளும். தங்களுக்கு வர வேண்டிய தொகையைச் சரிபார்க்க விரும்பும் ஊழியர்களுக்கும், ஊதியப் பட்டியல் தயாரிக்கும் முதலாளிகள் மற்றும் கணக்காளர்களுக்கும் இது உதவும். மாதச் சம்பளத்தை உள்ளிட்டு, ஜூன் அல்லது டிசம்பர் கொடுப்பனவைத் தேர்ந்தெடுங்கள்; அரையாண்டின் போது பணியமர்த்தப்பட்டால் அல்லது விலகினால் மட்டுமே தொடக்க அல்லது முடிவு தேதியை நிரப்புங்கள். தேர்வுப் பெட்டி மூலம் போக்குவரத்துப் படியைச் சேர்க்கலாம் அல்லது நீக்கலாம்.

Prima, Ley 1788 de 2016 மூலம் திருத்தப்பட்ட Código Sustantivo del Trabajo (தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பு) பிரிவு 306ஐ அடிப்படையாகக் கொண்டது: ஆண்டுக்கு 30 நாள் சம்பளம். கால்குலேட்டர் (மாதச் சம்பளம் + போக்குவரத்துப் படி) × அரையாண்டில் வேலை செய்த நாட்கள் ÷ 360 என்ற சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி, ஒவ்வொரு மாதமும் 30 நாட்கள் என்ற வணிக மரபில் நாட்களைக் கணக்கிடுகிறது. COL$ 249,095 போக்குவரத்துப் படி (Decreto 1470 de 2025) சம்பளம் இரண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியம் வரை, அதாவது COL$ 3,501,810 வரை இருக்கும்போது மட்டுமே சேர்க்கப்படும்; 2026 குறைந்தபட்ச ஊதியம் COL$ 1,750,905 (Decreto 1469 de 2025). செலுத்தும் தேதிகள் ஜூன் 30 மற்றும் டிசம்பர் 20.

எடுத்துக்காட்டு: ஒரு ஊழியர் மாதம் COL$ 2,500,000.00 சம்பாதித்து 2026 இரண்டாம் அரையாண்டு முழுவதும் வேலை செய்தார். சம்பளம் இரண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விடக் குறைவு, எனவே அடிப்படை COL$ 2,500,000.00 + COL$ 249,095.00 = COL$ 2,749,095.00. 180 நாட்கள் கணக்கிடப்பட்டால் prima COL$ 2,749,095.00 × 180 ÷ 360 = COL$ 1,374,547.50, 20/12/2026க்குள் செலுத்த வேண்டும். வரம்புகள்: முடிவு மொத்தத் தொகை; கமிஷன் அல்லது கூடுதல் நேரம் போன்ற மாறுபடும் வருமானத்தின் சராசரியைச் சம்பளம் உள்ளிடும் முன் நீங்களே கணக்கிட வேண்டும்; ஒருங்கிணைந்த சம்பளம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்கு prima கிடையாது.