இத்தாலி நிகர சம்பளக் கணிப்பான் (RAL முதல் netto வரை)
இத்தாலியின் மொத்த ஆண்டுச் சம்பளத்தை (RAL) INPS, IRPEF, வரிக் கடன்கள் மற்றும் கூடுதல் வரிகளுடன் ஒரு சம்பளச் சீட்டுக்கும் ஆண்டுக்கும் நிகரச் சம்பளமாக மாற்றுங்கள்.
இத்தாலி — 24/10/2026 அன்று நடைமுறையில் உள்ள INPS பங்களிப்புகள், IRPEF (TUIR, Legge di Bilancio 2026 எனும் 2026 வரவுசெலவுச் சட்டம்), cuneo fiscale (வரிக் குடைவு, L. 207/2024) மற்றும் MEF பிராந்தியக் கூடுதல் வரி விகிதங்கள்.
வழிகாட்டுதலுக்கான மதிப்பீடு மட்டுமே: இதை நம்புவதற்கு முன் அதிகாரப்பூர்வ மூலங்களைச் சரிபார்க்கவும் அல்லது உரிமம் பெற்ற நிபுணரைக் கேட்கவும்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
RAL என்றால் என்ன?
RAL (retribuzione annua lorda, மொத்த ஆண்டு ஊதியம்) என்பது வேலை ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட, INPS பங்களிப்புகள் மற்றும் வரிகளுக்கு முந்தைய மொத்த ஆண்டுச் சம்பளம். இதில் 13வது மற்றும், பொருந்தினால், 14வது மாதாந்தரக் கொடுப்பனவு அடங்கும்; செலவுத் திருப்பிச் செலுத்தல்கள் அல்லது நன்மைகள் அடங்காது.
என் சம்பளச் சீட்டு இந்த முடிவிலிருந்து ஏன் வேறுபடுகிறது?
முதலாளிகள் முந்தைய ஆண்டின் பிராந்திய மற்றும் நகராட்சிக் கூடுதல் வரிகளை அடுத்த ஆண்டில் பிடிக்கிறார்கள், போனஸ்களை 12 மாதங்களில் வழங்குகிறார்கள், டிசம்பர் சம்பளச் சீட்டில் அனைத்தையும் சரிசெய்கிறார்கள். கூடுதல் நேர ஊதியம், படிகள், சார்ந்தோருக்கான வரிக் கடன்கள் மற்றும் நிறுவன நன்மைகளும் மாதத் தொகையை மாற்றும்.
13வது மற்றும் 14வது கொடுப்பனவுகள் என்றால் என்ன?
tredicesima (13வது மாதச் சம்பளம்) ஒவ்வொரு தேசியக் கூட்டு ஒப்பந்தத்தின்படியும் டிசம்பரில் வழங்கப்படுகிறது. வணிகம் மற்றும் சுற்றுலா போன்ற சில ஒப்பந்தங்கள் ஜூன் அல்லது ஜூலையில் quattordicesima (14வது மாதச் சம்பளம்) சேர்க்கின்றன. 13 அல்லது 14ஐத் தேர்ந்தெடுப்பது ஆண்டு நிகரத்தை மாற்றாது, ஒவ்வொரு கொடுப்பனவின் தொகையை மட்டுமே மாற்றும்.
cuneo fiscale என்றால் என்ன?
2025 முதல் €20.000 வரை வருமானம் உள்ள ஊழியர்கள் தங்கள் உழைப்பு வருமானத்தில் 7,1%, 5,3% அல்லது 4,8% வரியில்லாத தொகையைப் பெறுகிறார்கள்; €20.000 முதல் €40.000 வரை உள்ளவர்கள் €1.000 வரை கூடுதல் வரிக் கடன் பெறுகிறார்கள் (சட்டம் 207/2024).
வேலையை விடுகிறீர்களா? இதையும் பாருங்கள் இத்தாலியில் பணி நீக்க ஊதியம்
இத்தாலி நிகர சம்பளக் கணிப்பான் எவ்வாறு செயல்படுகிறது
இந்தக் கணிப்பான் இத்தாலியில் ஒரு ஊழியரின் மொத்த ஆண்டுச் சம்பளமான RAL (retribuzione annua lorda) ஐ, நீங்கள் கையில் பெறும் நிகரச் சம்பளமாக மாற்றுகிறது. இது இத்தாலியின் தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கும் வேலை வாய்ப்புகளை ஒப்பிடுபவர்களுக்கும் ஏற்றது. வரி ஆண்டு (2025 அல்லது 2026), RAL, ஒப்பந்தத்தில் 13 அல்லது 14 மாதாந்தரக் கொடுப்பனவுகள், வசிக்கும் பிராந்தியம், நகராட்சிக் கூடுதல் வரி விகிதம் மற்றும் விரும்பினால் நகராட்சி விலக்கு வரம்பை உள்ளிடுவீர்கள். சிறப்பு நிகழ்வுகளுக்காக INPS விகிதத்தையும் பங்களிப்பு உச்சவரம்பையும் மாற்றலாம். முடிவில் ஒரு சம்பளச் சீட்டுக்கும் ஆண்டுக்கும் நிகரச் சம்பளம், பங்களிப்புகள் மற்றும் வரிகளின் மொத்தம், வரிசைவாரி விவரம் காட்டப்படும்.
கணக்கீடு இத்தாலிய சம்பளச் சீட்டின் வரிசையைப் பின்பற்றுகிறது. முதலில் RAL இலிருந்து ஊழியரின் INPS பங்களிப்பு 9,19% கழிக்கப்படுகிறது, மேலும் ஓய்வூதியத்துக்குரிய முதல் அடுக்குக்கு (2026இல் €56.224) மேலுள்ள பகுதிக்கு 1%. மீதமுள்ளது வரிக்குரிய வருமானம். IRPEF 2026இல் 23%, 33% மற்றும் 43% அடுக்குகளுடன் பொருந்தும் (2025இல் 23%, 35% மற்றும் 43%, Legge di Bilancio 2026 எனும் 2026 வரவுசெலவுச் சட்டம், சட்டம் 199/2025). பின்னர் ஊழியர் வரிக் கடன் (TUIR பிரிவு 13) மற்றும் cuneo fiscale நடவடிக்கைகள் (சட்டம் 207/2024) பயன்படுத்தப்படுகின்றன, குறைந்த வருமானத்துக்கு trattamento integrativo உடன். பிராந்திய மற்றும் நகராட்சி addizionale நிகர IRPEF நேர்மறையாக இருக்கும்போது மட்டுமே செலுத்தப்படும்.
எடுத்துக்காட்டு: 2026இல் €35.000 RAL, லோம்பார்டியில், 0,80% நகராட்சி விகிதம் மற்றும் 13 கொடுப்பனவுகளுடன். INPS €3.216,50, எனவே வரிக்குரிய வருமானம் €31.783,50. மொத்த IRPEF €7.688,56; ஊழியர் வரிக் கடன் €1.646,48 மற்றும் cuneo fiscale கூடுதல் கடன் €1.000 ஆல் குறைந்து நிகர IRPEF €5.042,08 ஆகிறது. பிராந்தியக் கூடுதல் வரி €454,98, நகராட்சிக் கூடுதல் வரி €254,27, எனவே நிகரச் சம்பளம் ஆண்டுக்கு €26.032,17, அதாவது ஒரு சம்பளச் சீட்டுக்கு €2.002,47. இந்த மதிப்பீடு முழு ஆண்டு வேலை, சார்ந்தோர் இல்லை, வேறு வருமானம் இல்லை, கழிக்கத்தக்கச் செலவுகள் இல்லை என்று கருதுகிறது.