ரஷ்யாவில் விடுப்புச் சம்பளம்
கடந்த 12 மாதங்களின் சராசரி தினசரி வருவாயிலிருந்து ரஷ்யாவில் விடுப்புச் சம்பளத்தை (отпускные) கணக்கிடுங்கள்; விடுப்புக்குள் வரும் பொது விடுமுறைகள், NDFL, நிகரச் சம்பளம் உட்பட.
ரஷ்யா — தொழிலாளர் சட்டத்தொகுப்பு (Трудовой кодекс), பிரிவுகள் 120 மற்றும் 139, மேலும் 24.04.2025 தேதியிட்ட அரசாணை எண் 540. 24/10/2026 அன்று நடைமுறையில் உள்ள விதிகள்.
வழிகாட்டுதலுக்கான மதிப்பீடு மட்டுமே: இதை நம்புவதற்கு முன் அதிகாரப்பூர்வ மூலங்களைச் சரிபார்க்கவும் அல்லது உரிமம் பெற்ற நிபுணரைக் கேட்கவும்.
விடுப்புச் சம்பளம் பற்றி அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
வகுக்கும் எண் ஏன் 29.3?
29.3 என்பது ஆண்டின் வேலை இல்லாத பொது விடுமுறைகளை நீக்கிய பிறகு ஒரு மாதத்தில் உள்ள நாட்காட்டி நாட்களின் சராசரி எண்ணிக்கை. சராசரி தினசரி வருவாயைப் பெற, தொழிலாளர் சட்டத்தொகுப்பு பிரிவு 139 12 மாத வருவாயை 12 ஆலும் 29.3 ஆலும் வகுக்கிறது.
கணக்கீட்டுக் காலத்தில் எந்த மாதங்கள் உள்ளன?
விடுப்பு தொடங்கும் மாதத்துக்கு முந்தைய 12 முழு நாட்காட்டி மாதங்கள். 8 ஜூன் 2026 அன்று தொடங்கும் விடுப்பு ஜூன் 2025 முதல் மே 2026 வரை எடுத்துக்கொள்ளும்.
விடுப்புக்குள் பொது விடுமுறை வந்தால் என்ன ஆகும்?
அந்த விடுமுறை விடுப்பு நாளாக எண்ணப்படாது, விடுப்புச் சம்பளமாகவும் வழங்கப்படாது; எனவே அத்தகைய ஒவ்வொரு விடுமுறைக்கும் விடுப்பு ஒரு நாள் தாமதமாக முடியும். வார இறுதி நாட்கள் விடுப்பு நாட்களாக எண்ணப்படும்.
கணக்கிலிருந்து எந்தக் காலங்கள் விலக்கப்படுகின்றன?
ஊழியர் சராசரி வருவாயைத் தக்கவைத்த அல்லது சட்டம் அனுமதிக்கும் காரணங்களுக்காக வேலை செய்யாத காலங்கள்: நோய் விடுப்பு, மகப்பேறு விடுப்பு, முந்தைய விடுப்புகள், பணிப் பயணங்கள், முதலாளியால் ஏற்பட்ட வேலை நிறுத்தம், மாற்றுத்திறனாளிக் குழந்தையைப் பராமரிக்க கூடுதல் ஊதிய ஓய்வு நாட்கள். அவற்றின் நாட்களும் கொடுப்பனவுகளும் கணக்கில் சேர்க்கப்படுவதில்லை.
ரஷ்ய வருமான வரி (NDFL) கால்குலேட்டர் · ரஷ்யாவில் நோய்ச் சம்பளம்
ரஷ்ய விடுப்புச் சம்பளக் கால்குலேட்டர் எப்படி வேலை செய்கிறது
இந்தக் கால்குலேட்டர் ரஷ்யாவில் ஒரு ஊழியரின் விடுப்புச் சம்பளத்தை (отпускные) மதிப்பிடுகிறது. விடுப்பின் முதல் நாள், விடுப்பின் நாட்காட்டி நாட்களின் எண்ணிக்கை, வழக்கமான மாத வருவாயை உள்ளிட்டால், மொத்த மற்றும் நிகரத் தொகை, சராசரி தினசரி வருவாய், விடுப்பின் கடைசி நாள், விடுப்பை நீட்டிக்கும் பொது விடுமுறைகள் ஆகியவற்றைத் தரும். விடுப்பைத் திட்டமிடும் ஊழியர்கள், HR பணியாளர்கள், ஊதியப் பட்டியல் முடிவதற்கு முன் கொடுப்பனவைச் சரிபார்க்க விரும்பும் கணக்காளர்களுக்காக இது உருவாக்கப்பட்டது.
இந்த முறை தொழிலாளர் சட்டத்தொகுப்பு பிரிவு 139 மற்றும் 24.04.2025 தேதியிட்ட அரசாணை எண் 540 ஐப் பின்பற்றுகிறது. கணக்கீட்டுக் காலம் என்பது விடுப்பு தொடங்கும் மாதத்துக்கு முந்தைய 12 நாட்காட்டி மாதங்கள். வருவாய் 12 ஆலும் 29.3 ஆலும் வகுக்கப்படுகிறது; பகுதி மாதம் 29.3 ஐ அதன் நாட்காட்டி நாட்களால் வகுத்து உண்மையில் வேலை செய்த நாட்களால் பெருக்கி எண்ணப்படுகிறது, அதனால் நோய் விடுப்பு போன்ற விலக்கப்பட்ட காலங்கள் கணக்கிலிருந்து நீங்குகின்றன. விடுப்புக்குள் வரும் பிரிவு 112 இன் வேலை இல்லாத விடுமுறைகள் விடுப்பு நாட்கள் அல்ல என்று பிரிவு 120 கூறுகிறது. சராசரி தினசரி வருவாய் கோபெக் வரை முழுமையாக்கப்பட்டு விடுப்பு நாட்களால் பெருக்கப்படுகிறது; NDFL வரிச் சட்டத்தொகுப்பு (Налоговый кодекс) பிரிவு 224 இன் படிப்படியான அடுக்கைப் பின்பற்றுகிறது.
எடுத்துக்காட்டு: 1,00,000 ரூபிள் வழக்கமான வருவாய், 8 ஜூன் 2026 முதல் 14 விடுப்பு நாட்கள். கணக்கீட்டுக் காலம் ஜூன் 2025 முதல் மே 2026 வரை, 351.60 நாட்களுக்கு 12,00,000 ரூபிள்; எனவே சராசரி தினசரி வருவாய் 3,412.97 ரூபிள், விடுப்புச் சம்பளம் 47,781.58 ரூபிள். NDFL 6,212 ரூபிள், நிகரச் சம்பளம் 41,569.58 ரூபிள். ஜூன் 12 ரஷ்ய தினம் விடுப்பு நாள் அல்ல, எனவே கடைசி நாள் ஜூன் 22 க்கு நகர்கிறது. வரம்புகள்: போனஸ் மற்றும் சம்பள உயர்வுகள் (ஆணை 540, பத்தி 15-16), குறைந்தபட்ச ஊதிய வரம்பு, முந்தைய கணக்கீட்டுக் காலத்தின் பயன்பாடு ஆகியவை உள்ளடக்கப்படவில்லை. இது ஒரு மதிப்பீடு மட்டுமே, சட்ட ஆலோசனை அல்ல.