러시아 휴가수당
최근 12개월의 일평균 임금을 바탕으로 휴가 중 공휴일, NDFL, 실수령액까지 반영해 러시아 휴가수당(отпускные)을 계산합니다.
러시아 — 노동법(Трудовой кодекс) 제120조·제139조 및 2025년 4월 24일자 정부령 제540호. 24/10/2026 기준 시행 규정.
참고용 추정치입니다. 의존하기 전에 공식 출처를 확인하거나 자격을 갖춘 전문가에게 문의하세요.
휴가수당 자주 묻는 질문
나누는 수가 왜 29.3인가요?
29.3은 그해의 비근무 공휴일을 제외한 한 달의 평균 달력일 수입니다. 노동법 제139조는 12개월 임금을 12와 29.3으로 나누어 일평균 임금을 구합니다.
산정 기간은 어떤 달로 구성되나요?
휴가가 시작되는 달 직전의 온전한 12개 달력월입니다. 2026년 6월 8일에 시작하는 휴가는 2025년 6월부터 2026년 5월까지를 사용합니다.
휴가 중에 공휴일이 있으면 어떻게 되나요?
공휴일은 휴가 일수에 포함되지 않고 휴가수당으로도 지급되지 않으므로, 이런 공휴일 하루마다 휴가가 하루씩 늦게 끝납니다. 주말은 휴가 일수에 포함됩니다.
계산에서 제외되는 기간은 무엇인가요?
근로자가 평균 임금을 유지했거나 법이 허용하는 사유로 일하지 않은 기간입니다. 병가, 출산휴가, 이전 휴가, 출장, 고용주 사유로 인한 휴업, 장애 자녀 돌봄을 위한 추가 유급 휴일 등이 해당합니다. 이 기간의 일수와 지급액은 계산에서 뺍니다.
러시아 휴가수당 계산기 작동 방식
이 계산기는 러시아 근로자의 휴가수당(отпускные)을 추정합니다. 휴가 첫날, 휴가 달력일 수, 평소 월 임금을 입력하면 총액과 실수령액, 일평균 임금, 휴가 마지막 날, 휴가를 늘리는 공휴일을 보여 줍니다. 휴가를 계획하는 근로자, 인사 담당자, 급여 마감 전에 지급액을 확인하려는 회계 담당자를 위한 도구입니다.
계산 방식은 노동법 제139조와 2025년 4월 24일자 정부령 제540호를 따릅니다. 산정 기간은 휴가가 시작되는 달 직전의 12개 달력월입니다. 임금은 12와 29.3으로 나누고, 일부 달은 29.3을 그 달의 달력일 수로 나눈 값에 실제 근무일 수를 곱해 계산하므로 병가 같은 제외 기간은 계산에서 빠집니다. 제120조는 제112조의 비근무 공휴일이 휴가 중에 있어도 휴가 일수가 아니라고 정합니다. 일평균 임금은 코페이카 단위로 반올림하여 휴가 일수를 곱하고, NDFL은 세법(Налоговый кодекс) 제224조의 누진 구간을 따릅니다.
예시: 평소 임금 100,000루블, 2026년 6월 8일부터 휴가 14일. 산정 기간은 2025년 6월부터 2026년 5월까지이며 351.60일에 1,200,000루블이므로 일평균 임금은 3,412.97루블, 휴가수당은 47,781.58루블입니다. NDFL은 6,212루블, 실수령액은 41,569.58루블입니다. 6월 12일 러시아의 날은 휴가 일수가 아니므로 마지막 날은 6월 22일로 이동합니다. 한계: 상여금과 임금 인상(정부령 540호 15~16항), 최저임금 하한, 더 이전 산정 기간의 사용은 다루지 않습니다. 이는 추정치이며 법률 자문이 아닙니다.