Отпускные в России
Отпускные в России по среднему дневному заработку за последние 12 месяцев: с учетом праздничных дней в отпуске, НДФЛ и суммы на руки.
Россия — Трудовой кодекс, статьи 120 и 139, и Постановление Правительства № 540 от 24.04.2025. Правила действуют на 24/10/2026.
Оценка носит справочный характер: проверьте официальные источники или обратитесь к лицензированному специалисту, прежде чем полагаться на неё.
Частые вопросы об отпускных
Почему делитель равен 29,3?
29,3 — это среднее число календарных дней в месяце после исключения нерабочих праздничных дней года. Статья 139 Трудового кодекса делит заработок за 12 месяцев на 12 и на 29,3, чтобы получить средний дневной заработок.
Какие месяцы входят в расчетный период?
12 полных календарных месяцев перед месяцем, в котором начинается отпуск. Отпуск, начинающийся 8 июня 2026 года, рассчитывается за период с июня 2025 по май 2026 года.
Что происходит, если в отпуск попадает праздничный день?
Праздничный день не считается днем отпуска и не оплачивается как отпускные, поэтому отпуск заканчивается на один день позже за каждый такой праздник. Выходные считаются днями отпуска.
Какие периоды исключаются из расчета?
Периоды, в которые работник сохранял средний заработок или не работал по причинам, допускаемым законом: больничный, отпуск по беременности и родам, прежние отпуска, командировки, простой по вине работодателя и дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребенком-инвалидом. Их дни и выплаты в расчет не входят.
Калькулятор подоходного налога России (НДФЛ) · Больничные в России
Как работает калькулятор отпускных для России
Этот калькулятор оценивает отпускные работника в России. Укажите первый день отпуска, число календарных дней отпуска и обычный месячный заработок — калькулятор покажет сумму до вычета налога и на руки, средний дневной заработок, последний день отпуска и праздничные дни, которые его продлевают. Он предназначен для работников, планирующих отпуск, для сотрудников кадровых служб и для бухгалтеров, которые хотят проверить выплату до закрытия расчетной ведомости.
Метод опирается на статью 139 Трудового кодекса и Постановление Правительства № 540 от 24.04.2025. Расчетный период — это 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска. Заработок делится на 12 и на 29,3, а неполный месяц считается как 29,3, деленное на его календарные дни и умноженное на фактически отработанные дни, поэтому исключаемые периоды, например больничный, выпадают из расчета. Статья 120 устанавливает, что нерабочие праздничные дни из статьи 112 внутри отпуска не являются днями отпуска. Средний дневной заработок округляется до копеек и умножается на дни отпуска, а НДФЛ рассчитывается по прогрессивной шкале статьи 224 Налогового кодекса.
Пример: обычный заработок 100 000 рублей и 14 дней отпуска с 8 июня 2026 года. Расчетный период — с июня 2025 по май 2026 года, 1 200 000 рублей за 351,60 дня, поэтому средний дневной заработок составляет 3 412,97 рубля, а отпускные — 47 781,58 рубля. НДФЛ равен 6 212 рублям, сумма на руки — 41 569,58 рубля. День России, 12 июня, не является днем отпуска, поэтому последний день переносится на 22 июня. Ограничения: премии и повышения оплаты (Постановление 540, п. 15–16), минимальный размер оплаты труда и использование более раннего расчетного периода не учитываются. Это оценка, а не юридическая консультация.