FGTS
Спрогнозируйте баланс FGTS с ежемесячными взносами и 3% годовых, а также узнайте размер штрафов при увольнении, вывод 80% по соглашению сторон и сумму saque-aniversário (вывода в месяц рождения).
Эти расчёты основаны на трудовом и налоговом законодательстве Бразилии (CLT, INSS, IRRF, FGTS) и действительны только для трудовых договоров в Бразилии. Суммы указаны в бразильских реалах (R$).
Законодательство и таблицы, действующие на 17/10/2026: минимальная зарплата 2026 года, таблицы INSS и IRRF 2026 года и снижение подоходного налога по Lei 15.270/2025.
Это ориентировочная оценка. Коллективные договоры и индивидуальные обстоятельства могут изменить суммы; она не заменяет расчётный листок и консультацию бухгалтера или юриста.
Таблица saque-aniversário
| Баланс FGTS | Ставка | Дополнительная сумма |
|---|---|---|
| От R$ 0,01 до R$ 500,00 | 50% | R$ 0,00 |
| От R$ 500,01 до R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50,00 |
| От R$ 1.000,01 до R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150,00 |
| От R$ 5.000,01 до R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650,00 |
| От R$ 10.000,01 до R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150,00 |
| От R$ 15.000,01 до R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900,00 |
| Свыше R$ 20.000,00 | 5% | R$ 2.900,00 |
Полезно знать
- Прогноз исходит из TR = 0 и не включает ежегодное распределение прибыли фонда, поэтому фактический баланс может оказаться немного выше.
- Штраф рассчитывается со всех взносов за период договора, включая проценты, а ранее выведенные суммы не вычитаются. Здесь он применяется к прогнозируемому балансу.
- Тот, кто подключил saque-aniversário, не может вывести баланс при увольнении, но по-прежнему получает штраф 40% или 20%.
- Возврат к saque-rescisão (выводу при увольнении) вступает в силу только через 25 месяцев.
Как работает прогноз FGTS
Работодатель вносит FGTS на счёт работника каждый месяц, не позднее 20-го числа, исходя из оплаты за предыдущий месяц: 8% для обычного работника, 2% для ученика и 8% плюс 3,2% (отдельный баланс компенсационной выплаты) для домашнего работника. 13-я зарплата и срок предупреждения входят в базу, поэтому в декабре появляется второй взнос. Введите зарплату до вычета налогов, уже имеющийся баланс, число месяцев прогноза и тип договора. Калькулятор каждый месяц вносит ставку от зарплаты и, если включена опция 13-й зарплаты, ещё один взнос каждый декабрь. При зарплате R$ 3.000,00 обычный взнос составляет R$ 240,00 в месяц, или R$ 3.120,00 за двенадцать месяцев с учётом 13-й зарплаты.
Баланс приносит 3% годовых плюс TR (Taxa Referencial), начисляемые ежемесячно. TR уже много лет равна нулю, поэтому инструмент принимает ноль. Годовая ставка переводится в месячную через корень двенадцатой степени из 1,03, примерно 0,2466% в месяц, и каждый месяц баланс умножается на этот коэффициент до добавления нового взноса. Значения ежемесячно округляются до сентаво. Фонд также распределяет между счетами часть годовой прибыли (distribuição de resultados), что зависит от ежегодного решения и не учтено, поэтому фактический баланс может быть чуть выше. Пример: R$ 10.000,00, оставленные на год, вырастают примерно до R$ 10.300,00.
Когда работодатель увольняет без уважительной причины, он платит штраф 40% со всех взносов, сделанных за время действия договора, включая проценты, а работник может вывести весь баланс. При соглашении сторон (CLT, art. 484-A) штраф составляет 20%, и можно вывести до 80% баланса. Те же 20% действуют при обоюдной вине и форс-мажоре. Ранее выведенные суммы не уменьшают базу штрафа. Калькулятор применяет эти проценты к прогнозируемому итоговому балансу: баланс R$ 20.000,00 даёт штраф R$ 8.000,00 (40%), R$ 4.000,00 (20%) и вывод по соглашению R$ 16.000,00. У домашних работников штрафа 40% нет; вместо него они получают баланс 3,2%.
Saque-aniversário позволяет ежегодно в месяц рождения выводить часть баланса вместо вывода всего баланса при увольнении. Сумма равна балансу, умноженному на ставку, плюс фиксированная дополнительная сумма, по семи диапазонам, показанным в таблице выше. Пример: баланс R$ 3.000,00 попадает в диапазон от R$ 1.000,01 до R$ 5.000,00 (30% плюс R$ 150,00), поэтому вы выводите R$ 900,00 + R$ 150,00 = R$ 1.050,00. Обратная сторона: пока вы подключены, при увольнении вы не можете вывести баланс, хотя штраф вам по-прежнему выплачивается, а возврат к saque-rescisão вступает в силу только через 25 месяцев. На странице показана сумма для вашего текущего и для прогнозируемого баланса.
Правовая основа: Lei 8.036/1990, arts. 13 (начисление на счета), 15 (взносы), 18 (штрафы), 20 (случаи вывода) и 20-A – 20-D (saque-aniversário, Lei 13.932/2019, с таблицей из приложения); Decreto 99.684/1990; LC 150/2015, arts. 22 и 34, для домашних работников; и CLT, art. 484-A, для соглашения сторон. Это оценка: фактический баланс зависит от TR, распределения прибыли, дат взносов, уже сделанных выводов и реальной расчётной базы, которая помимо зарплаты может включать сверхурочные и другие выплаты.