Международное выходное пособие
Оцените выходное пособие брутто по законам Франции, Германии, Португалии, Испании, Италии, Англии или Ирландии: установленный законом срок уведомления, пособие и неиспользованный отпуск.
Законные правила вкратце
| Страна | Срок уведомления работодателем по закону | Законное выходное пособие | Валюта |
|---|---|---|---|
| Англия | 1 неделя за год работы, до 12 недель | От 0,5 до 1,5 недельной оплаты за год в зависимости от возраста, недельная оплата ограничена £751 | GBP (£) |
| Германия | От 4 недель до 7 месяцев в зависимости от стажа | Общего права нет; 0,5 месячной зарплаты за год по §1a KSchG | EUR (€) |
| Ирландия | От 1 до 8 недель в зависимости от стажа | 2 недельные оплаты за год плюс 1 неделя, недельная оплата ограничена €600 | EUR (€) |
| Испания | 15 дней (увольнение по объективным причинам) | 20 дней зарплаты за год (увольнение по объективным причинам) или 33 дня (необоснованное увольнение) | EUR (€) |
| Италия | Устанавливается коллективным договором (CCNL) | TFR: годовая оплата ÷ 13,5 за каждый год, выплачивается при любом увольнении | EUR (€) |
| Португалия | От 15 до 75 дней в зависимости от стажа | 14 дней базовой оплаты за год работы с мая 2023 года (ранее 12 дней) | EUR (€) |
| Франция | 1 месяц (от 6 месяцев до 2 лет стажа) или 2 месяца (2 года и более) | 1/4 месячной зарплаты за год до 10 лет и 1/3 сверх этого, начиная с 8 месяцев стажа | EUR (€) |
Как работает калькулятор международного выходного пособия
В этом разделе собраны калькуляторы выходного пособия для семи европейских стран: Франции, Германии, Португалии, Испании, Италии, Англии и Ирландии. У каждой страны своя страница, основанная на местном трудовом праве, и на каждой странице показаны только законные суммы брутто. Плитки выше позволяют переключаться между странами и открывать нужный калькулятор. Сравнительная таблица ниже даёт общее представление о том, чем различаются установленные законом сроки уведомления и пособия в разных странах, чтобы вы знали основные правила до открытия страницы. Каждый калькулятор расшифровывает результат по статьям, указывает правовое основание каждой суммы и показывает диаграмму состава итога.
Все калькуляторы запрашивают похожие данные: оплату работника брутто, дату начала и последний день работы, основание увольнения и, если закон допускает выбор, отрабатывается ли срок уведомления или выплачивается компенсация. Можно также указать количество неиспользованных дней отпуска, которые оплачиваются при окончании договора. Стаж считается с учётом первого и последнего дня, поэтому договор, начавшийся и закончившийся в один день, засчитывается как один день. Суммы показываются в валюте страны: в евро для Франции, Германии, Португалии, Испании, Италии и Ирландии и в фунтах стерлингов для Англии.
Результаты представляют собой оценки законного минимума брутто. Они не включают подоходный налог и взносы на социальное страхование, поэтому фактически полученная сумма будет меньше. Коллективные договоры, трудовой договор, политика компании и индивидуальные обстоятельства могут предоставлять больше, чем требует закон, а некоторые ситуации, например защищённые категории работников или массовые увольнения, подчиняются особым правилам, которые здесь не учитываются. На каждой странице указана дата применяемого законодательства. Перед любым решением проверьте цифры у работодателя, юриста по трудовому праву или в трудовом ведомстве соответствующей страны.