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국제 퇴직금

프랑스, 독일, 포르투갈, 스페인, 이탈리아, 잉글랜드, 아일랜드의 법률에 따른 세전 퇴직금을 추정합니다. 법정 해고 예고, 퇴직 수당, 미사용 휴가를 계산합니다.

법정 규정 한눈에 보기

국가 사용자의 법정 해고 예고 법정 퇴직금 통화
독일 근속 기간에 따라 4주에서 7개월 일반적인 권리는 없음. KSchG 제1a조에 따라 1년당 월급의 0.5개월분 EUR (€)
스페인 15일 (객관적 사유에 의한 해고) 1년당 20일분 임금 (객관적 사유에 의한 해고) 또는 33일분 (부당 해고) EUR (€)
아일랜드 근속 기간에 따라 1주에서 8주 1년당 주급 2주분에 1주분을 더함, 주급 상한 €600 EUR (€)
이탈리아 단체협약(CCNL)으로 정함 TFR: 연간 보수 ÷ 13.5를 매년 적립, 모든 종료 시 지급 EUR (€)
잉글랜드 근속 1년당 1주, 최대 12주 나이에 따라 1년당 주급의 0.5~1.5주분, 주급 상한 £751 GBP (£)
포르투갈 근속 기간에 따라 15일에서 75일 2023년 5월부터 근속 1년당 기본급 14일분 (이전에는 12일분) EUR (€)
프랑스 1개월(근속 6개월 이상 2년 미만) 또는 2개월(근속 2년 이상) 근속 10년까지는 1년당 월급의 1/4, 초과분은 1/3 (근속 8개월 이상부터) EUR (€)

국제 퇴직금 계산기의 작동 방식

이 섹션에는 프랑스, 독일, 포르투갈, 스페인, 이탈리아, 잉글랜드, 아일랜드 등 유럽 7개국 각각의 퇴직금 계산기가 모여 있습니다. 각 나라마다 현지 노동법에 기반한 전용 페이지가 있으며, 모든 페이지는 법정 세전 금액만 보여 줍니다. 위의 타일로 국가를 전환하고 필요한 계산기를 여세요. 아래 비교표는 법정 해고 예고와 퇴직금이 나라마다 어떻게 다른지 개요를 제공하므로, 페이지를 열기 전에 주요 규칙을 파악할 수 있습니다. 각 계산기는 결과를 항목별로 나누어 보여 주며, 금액마다 법적 근거와 합계 구성을 나타내는 차트를 함께 제공합니다.

모든 계산기는 비슷한 정보를 요청합니다. 근로자의 세전 급여, 근무 시작일과 마지막 근무일, 종료 유형, 그리고 법이 선택을 허용하는 경우 예고 기간을 근무로 이행하는지 수당으로 대체하는지입니다. 계약 종료 시 지급되는 미사용 휴가 일수도 입력할 수 있습니다. 근속 기간은 첫날과 마지막 날을 모두 포함하므로, 같은 날 시작해 같은 날 끝나는 계약은 하루로 계산됩니다. 금액은 해당 국가의 통화로 표시되며, 프랑스, 독일, 포르투갈, 스페인, 이탈리아, 아일랜드는 유로, 잉글랜드는 영국 파운드입니다.

결과는 법정 최소 기준에 따른 세전 추정치입니다. 소득세와 사회보험료는 포함되지 않으므로 실제로 받는 금액은 더 적습니다. 단체협약, 근로계약, 회사 방침, 개별 사정에 따라 법이 요구하는 것보다 더 많이 지급될 수 있으며, 보호 대상 근로자나 집단 해고 같은 일부 상황에는 여기서 다루지 않는 특별 규정이 적용됩니다. 각 페이지에는 적용한 법령의 날짜가 표시됩니다. 결정을 내리기 전에 고용주, 노동법 변호사 또는 해당 국가의 노동 당국에 수치를 확인하세요.