사우디아라비아 퇴직금(근속 종료 급여)
사우디아라비아 민간 부문 근로자의 퇴직금(근속 종료 급여)을 자발적 퇴직 시 감액까지 포함하여 추정합니다.
사우디아라비아 — 노동법(Nizam al-Amal), 칙령 M/51(히즈라력 1426년) 제84조~제88조, 칙령 M/44(히즈라력 1446년)까지 개정 반영(2025년 2월 19일부터 시행). 24/10/2026 기준으로 유효한 규정.
참고용 추정치입니다. 의존하기 전에 공식 출처를 확인하거나 자격을 갖춘 전문가에게 문의하세요.
자주 묻는 질문
퇴직금은 기본급과 총급여 중 어느 쪽으로 계산하나요?
노동법은 마지막 임금을 사용하며, 제2조는 이를 실제 임금, 즉 기본급에 주거·교통 같은 정기 수당을 더한 금액으로 정의합니다. 수수료와 판매 비율도 제86조에 따라 계약에서 제외하지 않는 한 포함됩니다.
사직하면 얼마를 받나요?
근속 2년 미만은 지급 없음, 2년~5년은 퇴직금의 3분의 1, 5년 초과 10년 미만은 3분의 2, 10년 이상은 전액입니다. 제87조의 예외와 제81조의 경우에는 전액이 지급됩니다.
2025년 개정으로 퇴직금이 바뀌었나요?
아니요. 2025년 2월 19일부터 시행된 개정은 사직 절차(제79조의2), 예고 기간, 수습 기간, 휴가를 바꿨지만 퇴직금에 관한 제84조~제88조는 그대로입니다.
퇴직금은 언제 지급해야 하나요?
계약 종료 후 1주일 이내, 근로자가 종료한 경우에는 2주일 이내입니다(제88조). 고용주는 근로자가 업무와 관련해 고용주에게 지고 있는 채무를 공제할 수 있습니다.
사우디아라비아 퇴직금 계산 방법
이 계산기는 사우디아라비아 민간 부문 근로자가 근로계약이 끝날 때 받는 퇴직금(mukafaat nihayat al-khidma)을 추정합니다. 최종 정산 전에 빠르게 금액을 알고 싶은 사우디인 및 외국인 근로자, 인사 담당자, 급여 담당자를 위한 것입니다. 기본급, 주거·교통 같은 정기 수당, 해당하는 경우 수수료, 근무 첫날과 마지막 날, 무급 결근 일수, 계약이 끝난 방식을 입력하세요. 결과는 사우디 리얄(SAR)로 표시되는 법정 총액이며, 각 지급률로 지급되는 근속 구간도 함께 보여 줍니다.
퇴직금은 마지막 실제 임금을 기준으로 합니다. 노동법 제2조는 이를 기본급에 모든 정기 수당을 더한 금액으로 정의하고, 제86조는 계약에서 제외하지 않는 한 수수료를 더합니다. 제84조에 따라 근로자는 처음 5년은 1년당 임금 반 달분, 이후에는 1년당 임금 한 달분을 받으며, 미만 연도는 비례하여 계산합니다(1개월은 1년의 1/12, 1일은 1/365). 사직 시 제85조는 2년 미만은 지급 없음, 2년~5년은 3분의 1, 5년 초과 10년 미만은 3분의 2, 10년 이상은 전액을 지급합니다. 제81조와 제87조는 전액을 유지하며, 제80조에 따른 해고는 지급이 없습니다. 출처: 칙령 M/51(히즈라력 1426년), M/44(히즈라력 1446년, 2025년)까지 개정.
예시: 근로자의 기본급이 SAR 10,000, 주거 수당이 SAR 2,500, 교통 수당이 SAR 1,000이면 실제 임금은 SAR 13,500입니다. 이 근로자는 2019년 3월 15일에 근무를 시작해 2026년 9월 14일에 떠났으며, 근속은 7년 6개월입니다. 전액은 13,500 × (2.5 + 2.5) = SAR 67,500.00으로, 처음 5년은 임금 반 달분, 남은 2.5년은 임금 한 달분입니다. 근로자가 사직했다면 3분의 2가 적용되어 퇴직금은 SAR 45,000.00입니다. 금액은 세전 총액이며, 근로계약, 회사 방침, 법원 실무에 따라 결과가 다를 수 있으므로 중요한 경우에는 자격을 갖춘 노동법 변호사에게 확인하세요.