콜롬비아 근속 보너스(Prima) 계산기
2026년 6월 또는 12월 콜롬비아 prima de servicios를 계산합니다. 급여와 auxilio de transporte, 학기 중 근무일수, 360일 규칙을 반영합니다.
콜롬비아 — Código Sustantivo del Trabajo(노동법전, 제306조), Decreto 1469 de 2025(최저임금), Decreto 1470 de 2025(교통수당). 24/10/2026 기준으로 시행 중.
참고용 추정치입니다. 의존하기 전에 공식 출처를 확인하거나 자격을 갖춘 전문가에게 문의하세요.
자주 묻는 질문
prima de servicios는 얼마인가요?
연간 30일치 급여이며, 한 학기를 모두 근무하면 학기당 15일치가 지급됩니다. 계산식은 (급여 + 교통수당) × 근무일수 ÷ 360입니다.
언제 지급해야 하나요?
상반기분은 6월 30일까지, 하반기분은 12월 20일까지입니다. 그 전에 고용이 종료되면 비례 prima를 최종 정산과 함께 지급합니다.
교통수당이 포함되나요?
네, 최저임금의 2배까지 받는 근로자가 대상입니다. 법은 prima와 cesantías 산정 시 이 수당을 급여로 봅니다(Ley 1 de 1963, 제7조). 2026년에는 월 COL$ 249,095입니다.
가사 근로자도 prima를 받나요?
네. Ley 1788 de 2016 이후 가사 근로자, 가정 서비스 운전기사 및 유사한 근로자도 같은 규칙으로 prima를 받습니다.
prima에서 소득세가 원천징수되나요?
Prima는 근로 대가로 지급되는 금액이며, 총소득에 따라 그 달의 다른 지급액과 함께 원천징수(retención en la fuente) 대상이 될 수 있습니다. 이 페이지는 세전 총액을 보여 줍니다.
콜롬비아 Prima 계산기 사용 방법
이 계산기는 콜롬비아의 모든 민간 고용주가 연 2회 직원에게 지급하는 근속 보너스인 prima de servicios를 계산합니다. 1월부터 6월까지의 학기분은 6월 30일까지, 7월부터 12월까지의 학기분은 12월 20일까지 지급합니다. 받아야 할 금액을 확인하려는 직원과 급여를 준비하는 고용주 및 회계 담당자에게 적합합니다. 월 급여를 입력하고 6월 또는 12월 지급을 선택한 뒤, 학기 중에 입사했거나 퇴직한 경우에만 시작일 또는 종료일을 입력하세요. 체크박스로 교통수당을 포함하거나 제외할 수 있습니다.
Prima는 Ley 1788 de 2016으로 개정된 Código Sustantivo del Trabajo(노동법전) 제306조에 따라 연간 30일치 급여입니다. 계산기는 (월 급여 + 교통수당) × 학기 중 근무일수 ÷ 360을 적용하며, 일수는 모든 달을 30일로 보는 상거래 관행으로 계산합니다. COL$ 249,095의 교통수당(Decreto 1470 de 2025)은 급여가 최저임금의 2배, 즉 COL$ 3,501,810 이하일 때만 더해집니다. 2026년 최저임금은 COL$ 1,750,905입니다(Decreto 1469 de 2025). 지급 기한은 6월 30일과 12월 20일입니다.
예시: 월 COL$ 2,500,000.00를 받는 직원이 2026년 하반기 학기 전체를 근무했습니다. 급여가 최저임금의 2배보다 적으므로 기준액은 COL$ 2,500,000.00 + COL$ 249,095.00 = COL$ 2,749,095.00입니다. 180일을 산입하면 prima는 COL$ 2,749,095.00 × 180 ÷ 360 = COL$ 1,374,547.50이며, 2026년 12월 20일까지 지급해야 합니다. 제한 사항: 결과는 세전 총액이며, 수수료나 초과근무 수당 같은 변동 보수는 급여를 입력하기 전에 직접 평균을 내야 하고, 통합 급여 근로자는 prima를 받지 못합니다.