Премия за службу в Колумбии (Prima)
Рассчитайте колумбийскую prima de servicios за июнь или декабрь 2026 года: оклад плюс auxilio de transporte, отработанные дни семестра и правило 360 дней.
Колумбия — Código Sustantivo del Trabajo (Трудовой кодекс, ст. 306), Decreto 1469 de 2025 (минимальная зарплата) и Decreto 1470 de 2025 (транспортная надбавка), действуют на 24/10/2026.
Оценка носит справочный характер: проверьте официальные источники или обратитесь к лицензированному специалисту, прежде чем полагаться на неё.
Часто задаваемые вопросы
Каков размер prima de servicios?
30 дней зарплаты в год, которые выплачиваются как 15 дней за полный семестр. Формула: (зарплата + транспортная надбавка) × отработанные дни ÷ 360.
Когда её нужно выплатить?
Первую половину не позднее 30 июня, вторую — 20 декабря. Если договор заканчивается раньше, пропорциональная prima выплачивается при окончательном расчёте.
Включается ли транспортная надбавка?
Да, для работников с зарплатой до двух минимальных: закон приравнивает надбавку к зарплате при расчёте prima и cesantías (Ley 1 de 1963, ст. 7). В 2026 году она составляет COL$ 249 095 в месяц.
Получают ли prima домашние работники?
Да. С Ley 1788 de 2016 домашние работники, водители семейных услуг и подобные работники получают prima по тем же правилам.
Удерживается ли подоходный налог с prima?
Prima — это трудовая выплата, с которой может удерживаться налог у источника (retención en la fuente) вместе с остальными выплатами месяца, в зависимости от общего дохода. На этой странице показана сумма до удержаний.
Как работает калькулятор prima в Колумбии
Этот калькулятор рассчитывает prima de servicios — премию за службу, которую каждый частный работодатель в Колумбии выплачивает сотрудникам дважды в год: не позднее 30 июня за семестр с января по июнь и не позднее 20 декабря за семестр с июля по декабрь. Он подходит сотрудникам, которые хотят проверить причитающуюся сумму, а также работодателям и бухгалтерам, готовящим расчёт зарплаты. Введите месячную зарплату, выберите июньскую или декабрьскую выплату и заполните дату начала или окончания работы, только если вас приняли или вы уволились в течение семестра. Флажок позволяет включить транспортную надбавку или исключить её.
Prima основана на ст. 306 Código Sustantivo del Trabajo (Трудовой кодекс) в редакции Ley 1788 de 2016: 30 дней зарплаты в год. Калькулятор применяет формулу (месячная зарплата + транспортная надбавка) × отработанные дни семестра ÷ 360, считая дни по коммерческому соглашению, в котором каждый месяц состоит из 30 дней. Транспортная надбавка в COL$ 249 095 (Decreto 1470 de 2025) добавляется, только если зарплата не превышает двух минимальных, то есть COL$ 3 501 810, так как минимальная зарплата 2026 года составляет COL$ 1 750 905 (Decreto 1469 de 2025). Сроки выплаты — 30 июня и 20 декабря.
Пример: сотрудник получает COL$ 2 500 000,00 в месяц и отработал весь второй семестр 2026 года. Зарплата ниже двух минимальных, поэтому база равна COL$ 2 500 000,00 + COL$ 249 095,00 = COL$ 2 749 095,00. При 180 учтённых днях prima составляет COL$ 2 749 095,00 × 180 ÷ 360 = COL$ 1 374 547,50 к выплате не позднее 20.12.2026. Ограничения: результат — сумма до удержаний, переменные выплаты, такие как комиссионные или сверхурочные, нужно усреднить самостоятельно перед вводом зарплаты, а работники с интегральной зарплатой prima не получают.