Тринадцатая зарплата (13º salário)
Разделите тринадцатую зарплату на два платежа, узнайте сроки выплаты и удержанные INSS и подоходный налог.
Эти расчёты основаны на трудовом и налоговом законодательстве Бразилии (CLT, INSS, IRRF, FGTS) и действительны только для трудовых договоров в Бразилии. Суммы указаны в бразильских реалах (R$).
Законодательство и таблицы, действующие на 17/10/2026: минимальная зарплата 2026 года, таблицы INSS и IRRF 2026 года и снижение подоходного налога по Lei 15.270/2025.
Это ориентировочная оценка. Коллективные договоры и индивидуальные обстоятельства могут изменить суммы; она не заменяет расчётный листок и консультацию бухгалтера или юриста.
Как рассчитывается тринадцатая зарплата
Тринадцатая зарплата (13º salário) — это дополнительная выплата, которую каждый работник в Бразилии получает ежегодно. Она составляет 1/12 декабрьского вознаграждения за каждый отработанный месяц, причём месяц засчитывается полностью, если работник отработал в нём 15 дней и более. Введите месячную зарплату до вычетов и число таких месяцев; для полного года укажите 12. Тринадцатая зарплата до вычетов равна зарплате плюс среднему значению переменных выплат, умноженным на число месяцев и делённым на 12. При зарплате R$ 3.000,00 и 6 месяцах получается R$ 1.500,00. Законные и уважительные отсутствия из числа месяцев не вычитаются.
Сверхурочные, комиссионные и другие переменные выплаты учитываются через их среднемесячное значение. Заполните поле переменных выплат средним значением этих сумм за отработанные месяцы или оставьте его пустым, если оплата фиксированная. Среднее прибавляется к зарплате до применения пропорции: зарплата R$ 3.000,00 при среднем переменном доходе R$ 600,00 за 12 месяцев даёт тринадцатую зарплату до вычетов R$ 3.600,00. Суммы, которые не были известны при выплате первого платежа, корректируются до 10 января следующего года (Decreto 10.854/2021, art. 77).
Тринадцатая зарплата выплачивается двумя платежами. Первый составляет половину суммы до вычетов, без удержания INSS и подоходного налога, и может быть выплачен с февраля по ноябрь, но не позднее 30 ноября. Второй — остаток суммы до вычетов за вычетом INSS, подоходного налога и возможных алиментов, срок — 20 декабря. Если 20 декабря приходится на субботу или воскресенье, на практике выплату делают в предыдущий рабочий день. Расчётный год меняет только эти даты: в 2026 году сроки — понедельник, 30 ноября, и воскресенье, 20 декабря.
INSS исчисляется со всей тринадцатой зарплаты до вычетов отдельно от зарплаты за месяц по прогрессивной таблице 2026 года. Подоходный налог удерживается у источника на исключительной основе, также только с тринадцатой зарплаты: вычитается большее из законных вычетов (INSS, иждивенцы, алименты) и упрощённого вычета, применяется прогрессивная таблица, затем уменьшение по Lei 15.270/2025 (Lei 9.250/1995, art. 3-A, § 3º). При зарплате R$ 6.000,00 и 12 месяцах 1-й платёж составляет R$ 3.000,00, INSS — R$ 641,51, подоходный налог — R$ 385,10, а 2-й платёж — R$ 1.973,39. Взнос FGTS в размере 8 % работодатель вносит дополнительно, и он показан только для сведения.
Правовая основа: Lei 4.090/1962 и Lei 4.749/1965 (тринадцатая зарплата и платежи), Decreto 10.854/2021, arts. 76–82, Lei 8.134/1990, art. 16 (исключительное налогообложение), Lei 9.250/1995, art. 3-A (уменьшение подоходного налога) и Súmula 45 TST (регулярные сверхурочные входят в расчёт). Результат является оценкой: коллективные договоры, неоплачиваемые отпуска, другие удержания, например за медицинскую страховку, и первый платёж, выплаченный в ином размере, могут изменить цифры, поэтому всегда сверяйтесь с расчётным листком.