13வது சம்பளம் (13º salário)
13வது சம்பளத்தை இரண்டு தவணைகளாகப் பிரித்து, செலுத்தும் கடைசி தேதிகளையும் பிடித்தம் செய்யப்பட்ட INSS மற்றும் வருமான வரியையும் பாருங்கள்.
இந்தக் கணக்கீடுகள் பிரேசில் தொழிலாளர் மற்றும் வரிச் சட்டத்தை (CLT, INSS, IRRF, FGTS) பின்பற்றுகின்றன, பிரேசிலில் உள்ள வேலை ஒப்பந்தங்களுக்கு மட்டுமே செல்லுபடியாகும். தொகைகள் பிரேசில் ரியாலில் (R$) உள்ளன.
17/10/2026 அன்று நடைமுறையில் உள்ள சட்டமும் அட்டவணைகளும்: 2026 குறைந்தபட்ச ஊதியம், 2026 INSS மற்றும் IRRF அட்டவணைகள், Lei 15.270/2025 இன் வருமான வரிக் குறைப்பு.
இது வழிகாட்டுதலுக்கான மதிப்பீடு மட்டுமே. கூட்டு ஒப்பந்தங்களும் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளும் தொகைகளை மாற்றலாம்; இது சம்பளச் சீட்டுக்கோ கணக்காளர் அல்லது வழக்கறிஞரின் ஆலோசனைக்கோ மாற்றாகாது.
13வது சம்பளக் கணக்கீடு எப்படிச் செயல்படுகிறது
13வது சம்பளம் (13º salário) என்பது பிரேசிலில் ஒவ்வொரு ஊழியரும் ஆண்டுதோறும் பெறும் கூடுதல் சம்பளம். வேலை செய்த ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் டிசம்பர் ஊதியத்தில் 1/12 பங்கு கிடைக்கும்; ஊழியர் அந்த மாதத்தில் 15 நாட்கள் அல்லது அதற்கு மேல் வேலை செய்திருந்தால் அது முழு மாதமாகக் கணக்கிடப்படும். மாத மொத்த சம்பளத்தையும் அத்தகைய மாதங்களின் எண்ணிக்கையையும் உள்ளிடுங்கள்; முழு ஆண்டுக்கு 12 பயன்படுத்துங்கள். மொத்த 13வது சம்பளம் என்பது சம்பளத்துடன் மாறும் வருமானத்தின் சராசரியைக் கூட்டி, மாதங்களால் பெருக்கி, 12ஆல் வகுத்த தொகை. R$ 3.000,00 சம்பளம் மற்றும் 6 மாதங்களுக்கு அது R$ 1.500,00 ஆகும். சட்டப்படியான மற்றும் நியாயமான விடுப்புகள் மாதங்களில் இருந்து கழிக்கப்படுவதில்லை.
கூடுதல் நேர ஊதியம், கமிஷன் மற்றும் பிற மாறும் வருமானங்கள் அவற்றின் மாத சராசரி மூலம் கணக்கீட்டில் சேரும். மாறும் வருமானத்திற்கான கட்டத்தில், வேலை செய்த மாதங்களில் இந்தத் தொகைகளின் சராசரியை நிரப்புங்கள்; ஊதியம் நிலையானதாக இருந்தால் காலியாக விடுங்கள். விகிதத்தைப் பயன்படுத்தும் முன் இந்தச் சராசரி சம்பளத்தில் கூட்டப்படும்: R$ 3.000,00 சம்பளமும் 12 மாதங்களில் R$ 600,00 மாறும் வருமான சராசரியும் சேர்ந்து R$ 3.600,00 மொத்த 13வது சம்பளத்தைத் தரும். 1வது தவணை செலுத்தும்போது தெரியாத தொகைகள் அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி 10க்குள் சரிசெய்யப்படும் (Decreto 10.854/2021, art. 77).
13வது சம்பளம் இரண்டு தவணைகளில் செலுத்தப்படுகிறது. முதலாவது மொத்தத் தொகையில் பாதி; அதில் INSS அல்லது வருமான வரி பிடிக்கப்படாது, பிப்ரவரி முதல் நவம்பர் வரை செலுத்தலாம், கடைசி தேதி நவம்பர் 30. இரண்டாவது, மொத்தத் தொகையின் மீதியிலிருந்து INSS, வருமான வரி மற்றும் ஏதேனும் ஜீவனாம்சம் கழித்த தொகை; அதன் கடைசி தேதி டிசம்பர் 20. டிசம்பர் 20 சனி அல்லது ஞாயிறாக வந்தால், நடைமுறையில் முந்தைய வேலை நாளில் செலுத்தப்படும். குறிப்பு ஆண்டு இந்தத் தேதிகளை மட்டுமே மாற்றும்: 2026இல் கடைசி தேதிகள் திங்கள், நவம்பர் 30 மற்றும் ஞாயிறு, டிசம்பர் 20.
INSS முழு மொத்த 13வது சம்பளத்தின் மீது, அந்த மாதச் சம்பளத்திலிருந்து தனியாக, 2026 முற்போக்கு அட்டவணைப்படி கணக்கிடப்படுகிறது. வருமான வரி மூலத்திலேயே தனிப்பட்ட முறையில் பிடிக்கப்படுகிறது, அதுவும் 13வது சம்பளத்தின் மீது மட்டும்: சட்டப்படியான கழிவுகள் (INSS, சார்ந்தோர், ஜீவனாம்சம்) மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட தள்ளுபடி இரண்டில் பெரியது கழிக்கப்பட்டு, முற்போக்கு அட்டவணை பயன்படுத்தப்பட்டு, பின்னர் Lei 15.270/2025 குறைப்பு பயன்படுத்தப்படுகிறது (Lei 9.250/1995, art. 3-A, § 3º). R$ 6.000,00 சம்பளம் மற்றும் 12 மாதங்களுக்கு 1வது தவணை R$ 3.000,00, INSS R$ 641,51, வருமான வரி R$ 385,10, 2வது தவணை R$ 1.973,39. 8% FGTS வைப்பை முதலாளி கூடுதலாகச் செலுத்துகிறார்; அது தகவலுக்காக மட்டுமே காட்டப்படுகிறது.
சட்ட அடிப்படை: Lei 4.090/1962 மற்றும் Lei 4.749/1965 (13வது சம்பளம் மற்றும் தவணைகள்), Decreto 10.854/2021, arts. 76 முதல் 82 வரை, Lei 8.134/1990, art. 16 (தனி வரிவிதிப்பு), Lei 9.250/1995, art. 3-A (வருமான வரிக் குறைப்பு) மற்றும் TST இன் Súmula 45 (வழக்கமான கூடுதல் நேரம் கணக்கீட்டில் சேரும்). முடிவு ஒரு மதிப்பீடு மட்டுமே: கூட்டு ஒப்பந்தங்கள், ஊதியமில்லா விடுப்பு, சுகாதாரத் திட்டம் போன்ற பிற பிடித்தங்கள் மற்றும் வேறு தொகையில் செலுத்திய 1வது தவணை எண்களை மாற்றலாம்; எனவே எப்போதும் சம்பளச் சீட்டுடன் ஒப்பிடுங்கள்.