நிகர சம்பளம் 2026
உங்கள் கணக்கில் எவ்வளவு வந்து சேரும் என்பதை அறியுங்கள்: INSS, Lei 15.270/2025 குறைப்புடன் வருமான வரி (IRRF), vale-transporte, salário-família மற்றும் சம்பளத்தின் பிற பிடித்தங்கள்.
இந்தக் கணக்கீடுகள் பிரேசில் தொழிலாளர் மற்றும் வரிச் சட்டத்தை (CLT, INSS, IRRF, FGTS) பின்பற்றுகின்றன, பிரேசிலில் உள்ள வேலை ஒப்பந்தங்களுக்கு மட்டுமே செல்லுபடியாகும். தொகைகள் பிரேசில் ரியாலில் (R$) உள்ளன.
17/10/2026 அன்று நடைமுறையில் உள்ள சட்டமும் அட்டவணைகளும்: 2026 குறைந்தபட்ச ஊதியம், 2026 INSS மற்றும் IRRF அட்டவணைகள், Lei 15.270/2025 இன் வருமான வரிக் குறைப்பு.
இது வழிகாட்டுதலுக்கான மதிப்பீடு மட்டுமே. கூட்டு ஒப்பந்தங்களும் தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளும் தொகைகளை மாற்றலாம்; இது சம்பளச் சீட்டுக்கோ கணக்காளர் அல்லது வழக்கறிஞரின் ஆலோசனைக்கோ மாற்றாகாது.
நிகர சம்பளம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது
கணக்கீடு மாதாந்திர மொத்த சம்பளத்திலிருந்து தொடங்குகிறது. INSS (சமூகப் பாதுகாப்பு) படிப்படியாக உயரும் முறையில் உள்ளது: சம்பளத்தின் ஒவ்வொரு பிரிவும் தனக்குரிய விகிதத்தில் செலுத்துகிறது, அந்தத் தொகைகள் கூட்டப்படுகின்றன. 2026 பிரிவுகள்: R$ 1.621,00 வரை 7,5%, R$ 1.621,01 முதல் R$ 2.902,84 வரை 9%, R$ 2.902,85 முதல் R$ 4.354,27 வரை 12%, R$ 4.354,28 முதல் R$ 8.475,55 என்ற உச்சவரம்பு வரை 14%; உச்சவரம்பிற்கு மேல் எதுவும் வசூலிக்கப்படாது. R$ 6.000,00 சம்பளத்திற்கு பகுதிகள் 121,575 + 115,3656 + 174,1716 + 230,4022 = 641,5144, இது இறுதியில் ஒரே ஒரு முறை R$ 641,51 ஆக முழுமையாக்கப்படுகிறது.
IRRF (மூலத்திலேயே பிடிக்கப்படும் வருமான வரி) சம்பளத்திலிருந்து விலக்குகளைக் கழித்த பிறகு விதிக்கப்படுகிறது. சட்டப்படியான விலக்குகள் INSS, சார்ந்திருப்பவருக்கு R$ 189,59 மற்றும் நீதிமன்றம் விதித்த பராமரிப்புத் தொகை; கணிப்பான் இவற்றை R$ 607,20 எளிமைப்படுத்தப்பட்ட தள்ளுபடியுடன் ஒப்பிட்டு பெரியதைப் பயன்படுத்துகிறது. அடிப்படை அட்டவணை வழியாகச் செல்கிறது: R$ 2.428,80 வரை விலக்கு, பிறகு R$ 2.826,65 வரை 7,5%, R$ 3.751,05 வரை 15%, R$ 4.664,68 வரை 22,5% மற்றும் அதற்கு மேல் 27,5%, ஒவ்வொரு பிரிவுக்கும் ரியால்களில் கழிக்க வேண்டிய தொகை உண்டு. அதன்பின் Lei 15.270/2025 வரியைக் குறைக்கிறது: R$ 5.000,00 வரையிலான சம்பளங்களுக்கு விலக்கு, R$ 5.000,01 முதல் R$ 7.350,00 வரை குறைப்பு 978,62 − 0,133145 × வருமானம், R$ 7.350,00-க்கு மேல் குறைப்பு இல்லை.
அடுத்து பிற பிடித்தங்கள் வருகின்றன. Vale-transporte அடிப்படைச் சம்பளத்தின் 6% வரை பிடிக்கலாம்; உண்மையான செலவைத் தேர்ந்தெடுத்தால், கணிப்பான் உண்மையான செலவு மற்றும் 6% ஆகியவற்றில் சிறியதைப் பிடிக்கிறது. சுகாதாரக் காப்பீடு, உணவு வவுச்சர், பராமரிப்புத் தொகை மற்றும் வேறு எந்தப் பிடித்தமும் நீங்கள் உள்ளிட்டபடியே கழிக்கப்படும். Salário-família என்பது R$ 1.980,38 வரை வருமானம் உள்ளவர்களுக்கு 14 வயது வரையிலான ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் R$ 67,54 வழங்கப்படும் நன்மை; இது நிகரத் தொகையுடன் சேர்க்கப்படும், இதற்கு INSS அல்லது IRRF கிடையாது. 8% FGTS வைப்பை முதலாளி சம்பளத்திற்கு மேல் கூடுதலாகச் செலுத்துகிறார், அது தகவலுக்காக மட்டுமே காட்டப்படுகிறது. மணிநேர விகிதம் சம்பளத்தை நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த வாராந்திர மணிநேரத்தின் வகுப்பியால் வகுத்துக் கிடைக்கிறது (44 மணிநேரத்திற்கு 220).
R$ 6.000,00 மொத்த சம்பளம், சார்ந்திருப்பவர் இல்லாத எடுத்துக்காட்டு. INSS R$ 641,51, இது எளிமைப்படுத்தப்பட்ட தள்ளுபடியை விடப் பெரியது, எனவே சட்டப்படியான விலக்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது: அடிப்படை 6.000,00 − 641,51 = R$ 5.358,49. அட்டவணை 5.358,49 × 27,5% − 908,73 = R$ 564,85 தருகிறது. சம்பளம் R$ 5.000,01 மற்றும் R$ 7.350,00 இடையே இருப்பதால் குறைப்பு 978,62 − 0,133145 × 6.000,00 = R$ 179,75, எனவே IRRF R$ 385,10 ஆகும். நிகர சம்பளம் 6.000,00 − 641,51 − 385,10 = R$ 4.973,39, அதாவது மொத்தத் தொகையில் சுமார் 82,9%.
சட்ட அடிப்படை: Lei 8.212/1991 மற்றும் Portaria Interministerial MPS/MF 13/2026 (INSS பிரிவுகள், உச்சவரம்பு மற்றும் salário-família), Lei 9.250/1995, பிரிவுகள் 3-A மற்றும் 4, Lei 15.270/2025 மற்றும் IN RFB 1.500/2014 (IRRF), Lei 7.418/1985 மற்றும் Decreto 10.854/2021, பிரிவு 116 (vale-transporte), Lei 8.036/1990, பிரிவு 15 (FGTS) மற்றும் CLT, பிரிவு 459 (சம்பளம் ஐந்தாவது வேலை நாளுக்குள் செலுத்துதல்). முடிவு ஒரு மதிப்பீடே: கூட்டு ஒப்பந்தங்கள், பிற வரி விதிக்கத்தக்க நன்மைகள் மற்றும் நிறுவனக் கொள்கைகள் சம்பளச் சீட்டை மாற்றக்கூடும்.