税后工资 2026
了解实际到账金额：INSS、适用 Lei 15.270/2025 减免的个人所得税（IRRF）、vale-transporte、salário-família 以及其他工资扣款。
这些计算遵循巴西劳动法和税法（CLT、INSS、IRRF、FGTS），仅适用于在巴西履行的劳动合同。金额以巴西雷亚尔（R$）计。
截至 17/10/2026 生效的法规和表格：2026 年最低工资、2026 年 INSS 和 IRRF 表，以及 Lei 15.270/2025 规定的所得税减免。
这是仅供参考的估算。集体协议和个人具体情况可能改变金额；它不能替代工资单，也不能替代会计师或律师的建议。
税后工资如何计算
计算从月度税前工资开始。INSS（社会保险）采用累进方式：工资的每一档按各自的税率缴费，再把各档金额相加。2026 年的档次为：R$ 1.621,00 以内 7,5%，R$ 1.621,01 至 R$ 2.902,84 为 9%，R$ 2.902,85 至 R$ 4.354,27 为 12%，R$ 4.354,28 至上限 R$ 8.475,55 为 14%；超过上限的部分不收取。工资为 R$ 6.000,00 时，各档金额为 121,575 + 115,3656 + 174,1716 + 230,4022 = 641,5144，仅在最后四舍五入一次，得到 R$ 641,51。
IRRF（源泉扣缴的个人所得税）对工资扣除各项扣除额后的金额征收。法定扣除项包括 INSS、每位被抚养人 R$ 189,59 以及法院判定的抚养费；计算器将其与 R$ 607,20 的简化扣除比较，取较大者。计税基数再套用税率表：R$ 2.428,80 以内免税，之后至 R$ 2.826,65 为 7,5%，至 R$ 3.751,05 为 15%，至 R$ 4.664,68 为 22,5%，更高部分为 27,5%，每档都有以雷亚尔计的速算扣除数。随后 Lei 15.270/2025 再减免税额：工资在 R$ 5.000,00 以内的免税，R$ 5.000,01 至 R$ 7.350,00 之间的减免额为 978,62 − 0,133145 × 收入，超过 R$ 7.350,00 则没有减免。
接下来是其他扣款。Vale-transporte 最多可按基本工资的 6% 扣除；若选择实际费用，计算器会扣除实际费用与 6% 中较小的一个。医疗保险、餐券、抚养费以及任何其他扣款都按您输入的数额原样扣除。Salário-família 是收入不超过 R$ 1.980,38 时，每名 14 岁以下子女可领取 R$ 67,54 的津贴；它会加到税后金额中，且不征收 INSS 和 IRRF。8% 的 FGTS 存款由雇主在工资之外缴纳，仅作参考显示。小时工资等于工资除以所选每周工时对应的除数（44 小时为 220）。
示例：税前工资 R$ 6.000,00，无被抚养人。INSS 为 R$ 641,51，高于简化扣除，因此采用法定扣除：计税基数为 6.000,00 − 641,51 = R$ 5.358,49。按税率表得 5.358,49 × 27,5% − 908,73 = R$ 564,85。由于工资介于 R$ 5.000,01 和 R$ 7.350,00 之间，减免额为 978,62 − 0,133145 × 6.000,00 = R$ 179,75，因此 IRRF 为 R$ 385,10。税后工资为 6.000,00 − 641,51 − 385,10 = R$ 4.973,39，约占税前金额的 82,9%。
法律依据：Lei 8.212/1991 和 Portaria Interministerial MPS/MF 13/2026（INSS 档次、上限及 salário-família）、Lei 9.250/1995 第 3-A 条和第 4 条、Lei 15.270/2025 和 IN RFB 1.500/2014（IRRF）、Lei 7.418/1985 和 Decreto 10.854/2021 第 116 条（vale-transporte）、Lei 8.036/1990 第 15 条（FGTS）以及 CLT 第 459 条（工资须在第五个工作日前支付）。结果仅为估算：集体协议、其他应税福利和公司政策都可能使工资单发生变化。