俄罗斯休假工资
按最近12个月的日平均收入计算俄罗斯休假工资（отпускные），并考虑休假期间的公共假日、NDFL 和税后实发金额。
俄罗斯 — 劳动法典（Трудовой кодекс）第120条和第139条，以及2025年4月24日第540号政府决议。截至 24/10/2026 的现行规则。
估算结果仅供参考：在依赖它之前，请核对官方来源或咨询持牌专业人士。
关于休假工资的常见问题
为什么除数是29.3？
29.3 是扣除当年非工作公共假日后，每月平均的日历日数。劳动法典第139条把12个月的收入除以12，再除以29.3，得出日平均收入。
计算期间包括哪几个月？
休假开始月份之前的12个完整日历月。2026年6月8日开始的休假使用2025年6月至2026年5月。
公共假日落在休假期间会怎样？
该假日不算休假日，也不按休假工资支付，因此每有一个这样的假日，休假就晚一天结束。周末算作休假日。
哪些期间会从计算中排除？
员工保留平均工资或因法律允许的原因没有工作的期间：病假、产假、之前的休假、出差、因雇主原因造成的停工，以及为照顾残疾儿童而额外享有的带薪休息日。这些期间的天数和付款都不计入。
俄罗斯休假工资计算器的工作原理
本计算器估算俄罗斯员工的休假工资（отпускные）。输入休假第一天、休假的日历日数和通常月收入，即可得到税前和税后金额、日平均收入、休假最后一天，以及使休假延长的公共假日。它适合正在规划休假的员工、人事人员，以及想在工资结算前核对付款的会计。
计算方法遵循劳动法典第139条和2025年4月24日第540号政府决议。计算期间是休假开始月份之前的12个日历月。收入除以12再除以29.3；不完整的月份按 29.3 除以该月日历日数再乘以实际工作天数计算，因此病假等排除期间会被剔除。第120条规定，休假期间属于第112条的非工作假日不算休假日。日平均收入四舍五入到戈比后乘以休假天数，NDFL 按税法典（Налоговый кодекс）第224条的累进税率计算。
示例：通常收入100,000卢布，从2026年6月8日起休假14天。计算期间为2025年6月至2026年5月，351.60天共1,200,000卢布，所以日平均收入为3,412.97卢布，休假工资为47,781.58卢布。NDFL 为6,212卢布，税后实发为41,569.58卢布。6月12日的俄罗斯日不算休假日，因此最后一天顺延到6月22日。限制：奖金和加薪（决议540号第15-16项）、最低工资下限以及使用更早的计算期间均未涵盖。这是估算，不构成法律意见。