Urlaubsgeld in Russland
Urlaubsentgelt (отпускные) in Russland aus dem durchschnittlichen Tagesverdienst der letzten 12 Monate, mit Feiertagen im Urlaub, NDFL und Nettobetrag.
Russland — Arbeitsgesetzbuch (Трудовой кодекс), Artikel 120 und 139, und Regierungsverordnung Nr. 540 vom 24.04.2025. Geltende Regeln am 24/10/2026.
Schätzung nur zur Orientierung: Prüfen Sie die offiziellen Quellen oder fragen Sie eine zugelassene Fachperson, bevor Sie sich darauf verlassen.
Häufige Fragen zum Urlaubsentgelt
Warum ist der Divisor 29,3?
29,3 ist die durchschnittliche Zahl der Kalendertage eines Monats, nachdem die arbeitsfreien Feiertage des Jahres abgezogen wurden. Artikel 139 des Arbeitsgesetzbuchs teilt den Verdienst der 12 Monate durch 12 und durch 29,3, um den durchschnittlichen Tagesverdienst zu erhalten.
Welche Monate bilden den Berechnungszeitraum?
Die 12 vollen Kalendermonate vor dem Monat, in dem der Urlaub beginnt. Ein Urlaub, der am 8. Juni 2026 beginnt, nutzt Juni 2025 bis Mai 2026.
Was passiert, wenn ein Feiertag in den Urlaub fällt?
Der Feiertag zählt nicht als Urlaubstag und wird nicht als Urlaubsentgelt bezahlt, sodass der Urlaub für jeden solchen Feiertag einen Tag später endet. Wochenenden zählen als Urlaubstage.
Welche Zeiträume werden von der Berechnung ausgeschlossen?
Zeiträume, in denen der Arbeitnehmer den Durchschnittsverdienst behielt oder aus gesetzlich zulässigen Gründen nicht arbeitete: Krankheit, Mutterschaftsurlaub, frühere Urlaube, Dienstreisen, vom Arbeitgeber verursachte Stillstandszeiten und zusätzliche bezahlte freie Tage zur Pflege eines behinderten Kindes. Ihre Tage und Zahlungen bleiben unberücksichtigt.
Rechner für die russische Einkommensteuer (NDFL) · Krankengeld in Russland
So funktioniert der Rechner für das russische Urlaubsentgelt
Dieser Rechner schätzt das Urlaubsentgelt (отпускные) eines Arbeitnehmers in Russland. Geben Sie den ersten Urlaubstag, die Anzahl der Urlaubs-Kalendertage und den üblichen Monatsverdienst ein, und Sie erhalten den Brutto- und Nettobetrag, den durchschnittlichen Tagesverdienst, den letzten Urlaubstag und die Feiertage, die den Urlaub verlängern. Er richtet sich an Arbeitnehmer, die ihren Urlaub planen, an Personalabteilungen und an Buchhalter, die eine Zahlung vor dem Abschluss der Lohnabrechnung prüfen möchten.
Die Methode folgt Artikel 139 des Arbeitsgesetzbuchs und der Regierungsverordnung Nr. 540 vom 24.04.2025. Der Berechnungszeitraum sind die 12 Kalendermonate vor dem Monat, in dem der Urlaub beginnt. Der Verdienst wird durch 12 und durch 29,3 geteilt, und ein Teilmonat zählt 29,3 geteilt durch seine Kalendertage mal die tatsächlich gearbeiteten Tage, sodass ausgeschlossene Zeiten wie Krankheit herausfallen. Artikel 120 bestimmt, dass die arbeitsfreien Feiertage nach Artikel 112 im Urlaub keine Urlaubstage sind. Der durchschnittliche Tagesverdienst wird auf Kopeken gerundet und mit den Urlaubstagen multipliziert, und die NDFL folgt dem progressiven Tarif nach Artikel 224 des Steuergesetzbuchs (Налоговый кодекс).
Beispiel: üblicher Verdienst von 100.000 Rubel und 14 Urlaubstage ab dem 8. Juni 2026. Der Berechnungszeitraum ist Juni 2025 bis Mai 2026, mit 1.200.000 Rubel über 351,60 Tage, also beträgt der durchschnittliche Tagesverdienst 3.412,97 Rubel und das Urlaubsentgelt 47.781,58 Rubel. Die NDFL beträgt 6.212 Rubel und der Nettobetrag 41.569,58 Rubel. Der Tag Russlands am 12. Juni ist kein Urlaubstag, daher verschiebt sich der letzte Tag auf den 22. Juni. Einschränkungen: Boni und Gehaltserhöhungen (Verordnung 540, Nr. 15-16), die Untergrenze des Mindestlohns und die Verwendung eines früheren Berechnungszeitraums werden nicht abgedeckt. Dies ist eine Schätzung, keine Rechtsberatung.