Italien TFR (Abfindungsfonds)
Schätzen Sie das TFR (trattamento di fine rapporto), das Ihr Arbeitgeber jedes Jahr zurücklegt, mit ISTAT-Aufwertung und 17 % Ersatzsteuer.
Italien — Art. 2120 des Zivilgesetzbuchs (Gesetz 297/1982), ISTAT-Aufwertungskoeffizienten und 17 % Ersatzsteuer, geltende Regeln am 24/10/2026.
Schätzung nur zur Orientierung: Prüfen Sie die offiziellen Quellen oder fragen Sie eine zugelassene Fachperson, bevor Sie sich darauf verlassen.
Häufig gestellte Fragen
Wie viel TFR sammle ich pro Jahr an?
Etwa 6,91 % des Jahresentgelts: das Entgelt geteilt durch 13,5 (7,41 %) abzüglich des Beitrags von 0,5 % zum INPS-Rentenfonds. Ein Monat zählt, wenn Sie darin mindestens 15 Tage gearbeitet haben.
Wie wird das TFR aufgewertet?
Jeden 31. Dezember wächst der bis zum Vorjahr angesammelte Fonds um 1,5 % plus 75 % der ISTAT-Verbraucherpreisänderung (FOI-Index) seit dem vorherigen Dezember. Die Ersatzsteuer von 17 % auf diese Aufwertung zahlt der Arbeitgeber, sie wird vom Fonds abgezogen.
Wird das TFR bei der Auszahlung besteuert?
Ja. Der Betrag, abzüglich der bereits mit 17 % besteuerten Aufwertung, wird getrennt mit dem durchschnittlichen IRPEF-Satz der fünf Jahre vor dem Auszahlungsjahr besteuert und wird daher nicht zu Ihren übrigen Einkünften addiert.
Kann ich einen Vorschuss auf mein TFR erhalten?
Nach 8 Jahren beim selben Arbeitgeber können Sie bis zu 70 % des Fonds für medizinische Ausgaben oder für den Kauf einer ersten Wohnung für sich oder Ihre Kinder beantragen, einmalig während des Arbeitsverhältnisses (Art. 2120 des Zivilgesetzbuchs).
Siehe auch Abfindung und Endabrechnung in Italien
So funktioniert der Italien-TFR-Rechner
Das TFR (trattamento di fine rapporto) ist aufgeschobenes Entgelt, das jeder Arbeitgeber in Italien am Ende jedes Arbeitsverhältnisses schuldet, egal ob Sie kündigen, entlassen werden oder in Rente gehen (Art. 2120 des Zivilgesetzbuchs). Jedes Jahr legt der Arbeitgeber einen Teil Ihres Entgelts zurück und wertet ihn fortlaufend auf. Dieser Rechner zeigt, wie der Fonds zwischen Start- und Enddatum Jahr für Jahr wächst, mit jährlicher Rückstellung, ISTAT-Aufwertung und Ersatzsteuer. Er richtet sich an Arbeitnehmer in Italien, die ihre Gehaltsabrechnungen prüfen möchten, sowie an Personal- und Lohnbuchhaltung, die eine schnelle Schätzung brauchen.
Die jährliche Rückstellung ist das Jahresentgelt geteilt durch 13,5, abzüglich des Beitrags von 0,5 % zum INPS-Rentenfonds. Ein Monat zählt, wenn Sie darin mindestens 15 Tage gearbeitet haben. Jeden 31. Dezember wird der bis zum Vorjahr angesammelte Fonds mit dem ISTAT-Koeffizienten aufgewertet: 1,5 % plus 75 % der Änderung des FOI-Verbraucherpreisindex. Für das Jahr der Beendigung wird der Koeffizient des Endmonats verwendet. Seit 2015 unterliegt die Aufwertung einer Ersatzsteuer von 17 % (Gesetz 190/2014), die vom Fonds abgezogen wird. Die Koeffizienten sind die von ISTAT monatlich veröffentlichten und werden auf der Website jeden Monat aktualisiert.
Beispiel: Start 01.01.2020, Ende 31.12.2025 und Jahresentgelt von 30.000 €. Jedes Jahr werden 30.000 € / 13,5 abzüglich 150,00 € zurückgestellt, also 2.072,22 €. 2022 betrug der Koeffizient 9,974576 %, sodass der Fonds von 4.219,41 € vor Steuern eine Aufwertung von 420,87 € erzielte. Ende 2025 erreicht der Fonds 13.346,82 €. Die Schätzung hält das Entgelt konstant, sofern Sie keine jährliche Erhöhung eingeben, ignoriert Vorschüsse (anticipazioni) und Übertragungen in einen fondo pensione und berechnet nicht die bei der Auszahlung fällige tassazione separata.