TFR Italia (fondo de indemnización)
Estima el TFR (trattamento di fine rapporto) que tu empleador reserva cada año, con la revalorización ISTAT y el impuesto sustitutivo del 17%.
Italia — art. 2120 del Código Civil (Ley 297/1982), coeficientes de revalorización ISTAT e impuesto sustitutivo del 17%, reglas vigentes al 24/10/2026.
Estimación solo orientativa: consulta las fuentes oficiales o a un profesional habilitado antes de basarte en ella.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto TFR acumulo por año?
Cerca del 6,91% de la remuneración anual: la remuneración dividida por 13,5 (7,41%) menos la contribución del 0,5% al fondo de pensiones del INPS. Un mes cuenta cuando trabajaste al menos 15 días en él.
¿Cómo se revaloriza el TFR?
Cada 31 de diciembre, el fondo acumulado hasta el año anterior crece 1,5% más el 75% de la variación del índice de precios al consumidor del ISTAT (índice FOI) desde el diciembre anterior. El impuesto sustitutivo del 17% sobre esa revalorización lo paga el empleador y se descuenta del fondo.
¿El TFR tributa cuando se paga?
Sí. El monto, neto de la revalorización ya gravada al 17%, tributa por separado a la tasa promedio del IRPEF de los cinco años anteriores al año del pago, por lo que no se suma a tus demás ingresos.
¿Puedo pedir un adelanto del TFR?
Después de 8 años con el mismo empleador puedes solicitar hasta el 70% del fondo para gastos médicos o para comprar una primera vivienda para ti o tus hijos, una sola vez durante la relación laboral (art. 2120 del Código Civil).
Ver también Liquidación laboral en Italia
Cómo funciona la calculadora de TFR de Italia
El TFR (trattamento di fine rapporto) es una remuneración diferida que todo empleador en Italia debe pagar al terminar cualquier relación laboral, ya sea por renuncia, despido o jubilación (art. 2120 del Código Civil). Cada año el empleador reserva una parte de tu remuneración y la sigue revalorizando. Esta calculadora muestra cómo crece el fondo año por año entre una fecha de inicio y una de fin, con la provisión anual, la revalorización ISTAT y el impuesto sustitutivo. Está pensada para empleados en Italia que quieren revisar sus recibos de sueldo y para personal de RR. HH. y de nómina que necesita una estimación rápida.
La provisión anual es la remuneración anual dividida por 13,5, menos la contribución del 0,5% al fondo de pensiones del INPS. Un mes cuenta cuando trabajaste al menos 15 días en él. Cada 31 de diciembre, el fondo acumulado hasta el año anterior se revaloriza con el coeficiente ISTAT: 1,5% más el 75% de la variación del índice de precios al consumidor FOI. En el año de terminación se usa el coeficiente del mes de terminación. Desde 2015 la revalorización soporta un impuesto sustitutivo del 17% (Ley 190/2014), descontado del fondo. Los coeficientes son los que publica el ISTAT cada mes y se actualizan en el sitio todos los meses.
Ejemplo: inicio el 01/01/2020, fin el 31/12/2025 y remuneración anual de €30.000. Cada año provisiona €30.000 / 13,5 menos €150,00, es decir, €2.072,22. En 2022 el coeficiente fue 9,974576%, así que el fondo de €4.219,41 generó una revalorización de €420,87 antes de impuestos. Al final de 2025 el fondo llega a €13.346,82. La estimación mantiene la remuneración constante salvo que ingreses un aumento anual, ignora los adelantos (anticipazioni) y las transferencias a un fondo pensione, y no calcula la tassazione separata que se debe sobre el pago.