Japón — Ley del Seguro de Salud (健康保険法), Ley del Seguro de Pensión de Empleados (厚生年金保険法), Ley del Seguro de Empleo (雇用保険法), Ley del Impuesto a la Renta (所得税法) con la reforma tributaria de 2026, Ley de Financiamiento de la Reconstrucción y Ley de Impuestos Locales (地方税法), con las tasas de Kyokai Kenpo (協会けんぽ) del año fiscal 2026. Reglas vigentes el 24/10/2026.

Estimación solo orientativa: consulta las fuentes oficiales o a un profesional habilitado antes de basarte en ella.

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Preguntas sobre el 手取り en Japón

¿Qué parte de mi salario es 手取り?

La mayoría de los empleados se queda con alrededor de 75% a 85% de su salario bruto. El seguro social se lleva cerca de 15% (salud alrededor de 5%, pensión 9.15%, empleo 0.5%, más 0.81% del seguro de cuidados desde los 40 años), y el impuesto a la renta y el impuesto residencial se llevan el resto, con un peso que crece con el ingreso y baja con las deducciones familiares.

¿Por qué mi impuesto residencial se basa en el año pasado?

El impuesto residencial (住民税) del período de junio a mayo se calcula sobre el ingreso del año calendario anterior. Por eso los recién egresados no pagan nada en su primer año y por eso el impuesto puede sentirse pesado después de un aumento de sueldo o cuando bajan los ingresos.

¿Qué es el aporte de apoyo a la niñez y la crianza?

Desde abril de 2026 (descontado del pago de mayo) se cobra en todo el país un aporte de 0.23% de la remuneración mensual estándar, junto con el seguro de salud, para financiar el apoyo a la crianza. Tú y tu empleador pagan la mitad cada uno, alrededor de ¥345 al mes con un salario de ¥300,000.

¿Qué cambió en el impuesto a la renta de 2026?

La reforma tributaria de 2026 elevó la deducción básica a ¥1,040,000 para ingresos de hasta ¥4,890,000 (¥670,000 hasta ¥6,550,000 y ¥620,000 hasta ¥23,500,000) y la deducción mínima por ingreso de empleo a ¥740,000 para 2026 y 2027. La diferencia se regulariza en el ajuste de fin de año de diciembre.

¿Importa la prefectura?

Sí, para el seguro de salud. Kyokai Kenpo fija una tasa para cada prefectura, desde 9.21% en Niigata hasta 10.55% en Saga en el año fiscal 2026, según el lugar de trabajo y no donde vives. La pensión, el seguro de empleo y los impuestos no dependen de la prefectura.

Cómo funciona la calculadora de 手取り de Japón

Esta página muestra tu 手取り, el dinero que realmente llega a tu cuenta bancaria, para empleados que trabajan en Japón y para quienes comparan ofertas de trabajo allá. Ingresa un salario mensual con los bonos de verano y de invierno, o un ingreso anual (年収) con la cantidad de meses de salario pagados como bonos. Luego elige la prefectura de tu lugar de trabajo, tu edad, el tipo de empresa, tu cónyuge y tus dependientes. El resultado muestra un mes normal, los bonos y el año completo, con cada descuento en su propia línea, un gráfico y las notas que aplican a tu caso.

El seguro social sigue las reglas de Kyokai Kenpo (協会けんぽ) del año fiscal 2026. Tu salario, incluido el subsidio de transporte, se ubica en un grado de remuneración mensual estándar (50 grados para el seguro de salud, 32 para la pensión). La tasa de salud la fija la prefectura del lugar de trabajo, más el seguro de cuidados de largo plazo de 1.62% de los 40 a los 64 años y el aporte de apoyo a la niñez y la crianza de 0.23% que comenzó en abril de 2026. La tasa de la pensión es 18.3% y el seguro de empleo le cuesta al empleado 0.5%, o 0.6% en agricultura y construcción. Pagas la mitad de cada tasa, redondeada con la regla de 50 sen. Los bonos se redondean hacia abajo a ¥1,000, con un tope de ¥5,730,000 al año para el seguro de salud y de ¥1,500,000 por pago para la pensión.

El impuesto a la renta es el impuesto final de 2026 después del ajuste de fin de año (年末調整). La calculadora resta la deducción por ingreso de empleo, el seguro social pagado, la deducción básica de la reforma de 2026 y las deducciones por cónyuge y dependientes, y luego aplica las tasas progresivas de 5% a 45% y el recargo de reconstrucción de 2.1%. El impuesto residencial (住民税) de 10%, 6% para el municipio y 4% para la prefectura, se basa en el ingreso del año pasado, con el crédito de ajuste (調整控除), el gravamen per cápita de ¥4,000 y el impuesto ambiental forestal de ¥1,000. Puedes suponer el mismo salario de este año, escribir el salario del año pasado, ingresar el monto de tu notificación o elegir sin impuesto residencial para un primer año de trabajo.

Ejemplo: Tokio, 30 años, salario mensual de ¥300,000, sin bono y sin deducciones familiares. Cada mes pagas ¥14,775 de seguro de salud, ¥345 de aporte de apoyo a la niñez, ¥27,450 de pensión y ¥1,500 de seguro de empleo. El impuesto a la renta del año es ¥44,400, o ¥3,700 al mes, y el impuesto residencial es ¥150,500, o ¥12,500 al mes. Tu 手取り es de ¥239,730 al mes y ¥2,876,260 al año. La calculadora es una estimación: no se incluyen las sociedades de seguro de salud, la deducción especial por cónyuge, las deducciones por primas de seguros y por préstamos de vivienda, el furusato nozei ni los recargos de las ciudades.