اليابان — قانون التأمين الصحي (健康保険法) وقانون تأمين معاش الموظفين (厚生年金保険法) وقانون تأمين التوظيف (雇用保険法) وقانون ضريبة الدخل (所得税法) مع الإصلاح الضريبي لعام 2026 وقانون تمويل إعادة الإعمار وقانون الضرائب المحلية (地方税法)، مع معدلات كيوكاي كينبو (協会けんぽ) للسنة المالية 2026. القواعد السارية في 24/10/2026.

تقدير للاسترشاد فقط: راجع المصادر الرسمية أو مختصاً مرخصاً قبل الاعتماد عليه.

مزيد من الحاسبات لدول أخرى: العمل الدولي

أسئلة عن 手取り في اليابان

ما نسبة راتبي التي تُعد 手取り؟

يحتفظ معظم الموظفين بنحو 75% إلى 85% من إجمالي أجرهم. تأخذ التأمينات الاجتماعية نحو 15% (الصحي نحو 5% والمعاش 9.15% والتوظيف 0.5% إضافة إلى 0.81% لتأمين الرعاية من سن 40)، وتأخذ ضريبة الدخل وضريبة الإقامة الباقي، وتزداد مع الدخل وتقل مع الخصومات العائلية.

لماذا تُحسب ضريبة الإقامة على أساس العام الماضي؟

تُحسب ضريبة الإقامة (住民税) للفترة من يونيو إلى مايو على دخل السنة التقويمية السابقة. لذلك لا يدفعها حديثو التخرج في سنتهم الأولى، ولذلك قد تبدو الضريبة ثقيلة بعد زيادة الراتب أو عند انخفاض الدخل.

ما مساهمة دعم الأطفال ورعايتهم؟

اعتباراً من أبريل 2026 (تُخصم من راتب مايو) تُحصَّل على مستوى البلاد مساهمة بنسبة 0.23% من الأجر الشهري القياسي مع التأمين الصحي لتمويل دعم تربية الأطفال. تدفع أنت وصاحب العمل النصف لكل منكما، أي نحو ¥345 شهرياً على راتب ¥300,000.

ما الذي تغير في ضريبة الدخل لعام 2026؟

رفع الإصلاح الضريبي لعام 2026 الخصم الأساسي إلى ¥1,040,000 للدخل حتى ¥4,890,000 (¥670,000 حتى ¥6,550,000 و¥620,000 حتى ¥23,500,000) ورفع الحد الأدنى لخصم دخل العمل إلى ¥740,000 لعامي 2026 و2027. تُسوّى الفروق في التسوية السنوية في ديسمبر.

هل تهم المحافظة؟

نعم، في التأمين الصحي. تحدد كيوكاي كينبو معدلاً لكل محافظة، من 9.21% في نيغاتا إلى 10.55% في ساغا في السنة المالية 2026، بحسب مكان العمل لا مكان السكن. لا يعتمد المعاش وتأمين التوظيف والضرائب على المحافظة.

كيف تعمل حاسبة 手取り في اليابان

تعرض هذه الصفحة 手取り الخاص بك، أي المال الذي يصل فعلاً إلى حسابك المصرفي، للموظفين العاملين في اليابان ولمن يقارنون عروض العمل هناك. أدخل راتباً شهرياً مع مكافأتي الصيف والشتاء، أو دخلاً سنوياً (年収) مع عدد أشهر الراتب المدفوعة كمكافآت. ثم اختر محافظة مكان عملك وعمرك ونوع النشاط والزوج أو الزوجة والمُعالين. تعرض النتيجة شهراً عادياً والمكافآت والسنة كاملة، مع كل خصم في سطر مستقل ومخطط والملاحظات المنطبقة على حالتك.

تتبع التأمينات الاجتماعية قواعد كيوكاي كينبو (協会けんぽ) للسنة المالية 2026. يوضع أجرك، شاملاً بدل المواصلات، في فئة من فئات الأجر الشهري القياسي (50 فئة للتأمين الصحي و32 للمعاش). تحدد محافظة مكان العمل معدل التأمين الصحي، إضافة إلى تأمين الرعاية طويلة الأمد بنسبة 1.62% من سن 40 إلى 64 ومساهمة دعم الأطفال ورعايتهم بنسبة 0.23% التي بدأت في أبريل 2026. معدل المعاش 18.3%، ويكلف تأمين التوظيف الموظف 0.5%، أو 0.6% في الزراعة والبناء. تدفع نصف كل معدل، مقرَّباً بقاعدة 50 سن. تُقرَّب المكافآت إلى أسفل حتى ¥1,000، بحد أقصى ¥5,730,000 سنوياً للتأمين الصحي و¥1,500,000 لكل دفعة للمعاش.

ضريبة الدخل هي الضريبة النهائية لعام 2026 بعد التسوية السنوية (年末調整). تطرح الحاسبة خصم دخل العمل والتأمينات الاجتماعية المدفوعة والخصم الأساسي لإصلاح 2026 وخصومات الزوج أو الزوجة والمُعالين، ثم تطبق المعدلات التصاعدية من 5% إلى 45% ورسم إعادة الإعمار 2.1%. وتُحسب ضريبة الإقامة (住民税) بنسبة 10%، منها 6% للبلدية و4% للمحافظة، على أساس دخل العام الماضي، مع ائتمان التعديل (調整控除) والرسم الفردي ¥4,000 وضريبة البيئة الحرجية ¥1,000. يمكنك افتراض الأجر نفسه كهذا العام أو كتابة راتب العام الماضي أو إدخال مبلغ إشعارك أو اختيار عدم وجود ضريبة إقامة للسنة الأولى في العمل.

مثال: طوكيو، العمر 30 عاماً، راتب شهري ¥300,000، بلا مكافأة وبلا خصومات عائلية. تدفع كل شهر ¥14,775 تأميناً صحياً و¥345 مساهمة دعم الأطفال و¥27,450 معاشاً و¥1,500 تأمين توظيف. ضريبة الدخل للسنة ¥44,400، أي ¥3,700 شهرياً، وضريبة الإقامة ¥150,500، أي ¥12,500 شهرياً. 手取り الخاص بك ¥239,730 شهرياً و¥2,876,260 سنوياً. الحاسبة تقدير: جمعيات التأمين الصحي والخصم الخاص للزوج أو الزوجة وخصومات أقساط التأمين وقروض الإسكان وفوروساتو نوزي والرسوم الإضافية للمدن غير مشمولة.