Japan — Krankenversicherungsgesetz (健康保険法), Arbeitnehmer-Rentenversicherungsgesetz (厚生年金保険法), Beschäftigungsversicherungsgesetz (雇用保険法), Einkommensteuergesetz (所得税法) mit der Steuerreform 2026, Wiederaufbau-Finanzierungsgesetz und Kommunalsteuergesetz (地方税法), mit den Beitragssätzen von Kyokai Kenpo (協会けんぽ) für das Geschäftsjahr 2026. Geltende Regeln am 24/10/2026.

Schätzung nur zur Orientierung: Prüfen Sie die offiziellen Quellen oder fragen Sie eine zugelassene Fachperson, bevor Sie sich darauf verlassen.

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Fragen zum 手取り in Japan

Wie viel meines Gehalts ist 手取り?

Die meisten Angestellten behalten etwa 75% bis 85% ihres Bruttogehalts. Die Sozialversicherung kostet ungefähr 15% (Kranken etwa 5%, Rente 9.15%, Beschäftigung 0.5%, dazu 0.81% Pflegeversicherung ab 40), und Einkommensteuer und Einwohnersteuer nehmen den Rest, mit steigendem Einkommen mehr und mit Familienfreibeträgen weniger.

Warum basiert meine Einwohnersteuer auf dem Vorjahr?

Die Einwohnersteuer (住民税) für den Zeitraum von Juni bis Mai wird auf das Einkommen des vorherigen Kalenderjahres berechnet. Deshalb zahlen Berufsanfänger im ersten Jahr keine, und deshalb kann die Steuer nach einer Gehaltserhöhung oder bei sinkendem Einkommen hoch wirken.

Was ist der Beitrag zur Kinder- und Kinderbetreuungsförderung?

Ab April 2026 (abgezogen vom Gehalt im Mai) wird landesweit ein Beitrag von 0.23% der Standardmonatsvergütung zusammen mit der Krankenversicherung erhoben, um die Kindererziehung zu fördern. Sie und Ihr Arbeitgeber zahlen jeweils die Hälfte, etwa ¥345 im Monat bei einem Gehalt von ¥300,000.

Was hat sich 2026 bei der Einkommensteuer geändert?

Die Steuerreform 2026 hat den Grundfreibetrag auf ¥1,040,000 für Einkommen bis ¥4,890,000 angehoben (¥670,000 bis ¥6,550,000 und ¥620,000 bis ¥23,500,000) und den Mindestabzug für Erwerbseinkommen für 2026 und 2027 auf ¥740,000. Die Differenz wird im Jahresausgleich im Dezember verrechnet.

Spielt die Präfektur eine Rolle?

Ja, bei der Krankenversicherung. Kyokai Kenpo legt für jede Präfektur einen Satz fest, im Geschäftsjahr 2026 von 9.21% in Niigata bis 10.55% in Saga, abhängig vom Arbeitsort und nicht vom Wohnort. Rente, Beschäftigungsversicherung und Steuern hängen nicht von der Präfektur ab.

So funktioniert der 手取り-Rechner für Japan

Diese Seite zeigt Ihr 手取り, das Geld, das tatsächlich auf Ihrem Bankkonto ankommt, für Angestellte in Japan und für alle, die dortige Stellenangebote vergleichen. Geben Sie ein Monatsgehalt mit Sommer- und Winterbonus ein oder ein Jahreseinkommen (年収) mit der Anzahl der als Bonus gezahlten Monatsgehälter. Wählen Sie dann die Präfektur Ihres Arbeitsorts, Ihr Alter, die Branche, Ihren Ehepartner und Ihre Angehörigen. Das Ergebnis zeigt einen normalen Monat, die Boni und das ganze Jahr, mit jedem Abzug in einer eigenen Zeile, einem Diagramm und den Hinweisen, die für Ihren Fall gelten.

Die Sozialversicherung folgt den Regeln von Kyokai Kenpo (協会けんぽ) für das Geschäftsjahr 2026. Ihr Gehalt, einschließlich des Pendlerzuschusses, wird in eine Stufe der Standardmonatsvergütung eingeordnet (50 Stufen für die Krankenversicherung, 32 für die Rente). Der Satz der Krankenversicherung richtet sich nach der Präfektur des Arbeitsorts, dazu kommen die Pflegeversicherung von 1.62% von 40 bis 64 Jahren und der im April 2026 eingeführte Beitrag zur Kinder- und Kinderbetreuungsförderung von 0.23%. Der Rentensatz beträgt 18.3%, und die Beschäftigungsversicherung kostet den Arbeitnehmer 0.5%, in Landwirtschaft und Baugewerbe 0.6%. Sie zahlen die Hälfte jedes Satzes, gerundet nach der 50-Sen-Regel. Boni werden auf ¥1,000 abgerundet, mit einer Obergrenze von ¥5,730,000 pro Jahr für die Krankenversicherung und ¥1,500,000 pro Zahlung für die Rente.

Die Einkommensteuer ist die endgültige Steuer 2026 nach dem Jahresausgleich (年末調整). Der Rechner zieht den Erwerbseinkommensabzug, die gezahlte Sozialversicherung, den Grundfreibetrag der Reform 2026 sowie die Freibeträge für Ehepartner und Angehörige ab und wendet dann die progressiven Sätze von 5% bis 45% und den Wiederaufbauzuschlag von 2.1% an. Die Einwohnersteuer (住民税) von 10%, davon 6% für die Gemeinde und 4% für die Präfektur, basiert auf dem Einkommen des Vorjahres, mit der Anpassungsgutschrift (調整控除), der Pro-Kopf-Abgabe von ¥4,000 und der Waldumweltsteuer von ¥1,000. Sie können dasselbe Gehalt wie dieses Jahr annehmen, das Gehalt des Vorjahres eingeben, den Betrag aus Ihrem Bescheid eintragen oder für ein erstes Berufsjahr keine Einwohnersteuer wählen.

Beispiel: Tokyo, 30 Jahre, Monatsgehalt ¥300,000, kein Bonus und keine Familienfreibeträge. Jeden Monat zahlen Sie ¥14,775 Krankenversicherung, ¥345 Beitrag zur Kinderförderung, ¥27,450 Rente und ¥1,500 Beschäftigungsversicherung. Die Einkommensteuer für das Jahr beträgt ¥44,400, also ¥3,700 im Monat, und die Einwohnersteuer ¥150,500, also ¥12,500 im Monat. Ihr 手取り beträgt ¥239,730 im Monat und ¥2,876,260 im Jahr. Der Rechner liefert eine Schätzung: Betriebskrankenkassen, der besondere Ehegattenfreibetrag, Abzüge für Versicherungsprämien und Wohnungsbaudarlehen, Furusato Nozei und städtische Zuschläge sind nicht enthalten.