Arbeitslosenversicherung
Finden Sie heraus, ob Sie Anspruch auf die brasilianische Arbeitslosenversicherung (seguro-desemprego) haben, wie hoch jede Rate ist, wie viele Raten Sie erhalten und wie der voraussichtliche Zahlungsplan aussieht.
Diese Berechnungen folgen dem brasilianischen Arbeits- und Steuerrecht (CLT, INSS, IRRF, FGTS) und gelten nur für Arbeitsverträge in Brasilien. Die Beträge sind in brasilianischen Real (R$) angegeben.
Am 17/10/2026 geltende Gesetze und Tabellen: Mindestlohn 2026, INSS- und IRRF-Tabellen 2026 und die Einkommensteuerermäßigung der Lei 15.270/2025.
Dies ist eine Schätzung zur Orientierung. Tarifverträge und individuelle Umstände können die Beträge verändern; sie ersetzt weder die Gehaltsabrechnung noch den Rat eines Steuerberaters oder Anwalts.
So wird die Arbeitslosenversicherung berechnet
Die Arbeitslosenversicherung wird an Arbeitnehmer gezahlt, die ohne wichtigen Grund gekündigt wurden, einschließlich der indirekten Beendigung (rescisão indireta). Die erforderliche Zeit hängt vom Antrag ab: Beim Erstantrag braucht man mindestens 12 Monate mit Gehalt in den letzten 18, beim Zweitantrag mindestens 9 in den letzten 12, ab dem dritten Antrag ein Gehalt in jedem der 6 Monate direkt vor der Kündigung. Wählen Sie Ihren Antrag und geben Sie Ihre letzten Gehälter ein. Eigenkündigung, Kündigung aus wichtigem Grund und einvernehmliche Beendigung begründen keinen Anspruch.
Die Anzahl der Raten ergibt sich aus den Monaten mit Gehalt in den letzten 36 Monaten, wobei ein Bruchteil von 15 Tagen oder mehr als voller Monat zählt. Ab 24 Monaten erhalten Sie 5 Raten, bei 12 bis 23 Monaten 4 Raten, bei weniger Monaten nur dann 3 Raten, wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen: 9 bis 11 Monate beim Zweitantrag oder 6 bis 11 Monate ab dem dritten Antrag. Geben Sie die gearbeiteten Monate ein, und der Rechner wendet die Regel des gewählten Antrags an.
Die Rate hängt vom Durchschnitt Ihrer letzten Gehälter ab, nach der Tabelle für 2026. Bis R$ 2.222,17 beträgt die Rate den Durchschnitt mal 0,8. Zwischen R$ 2.222,18 und R$ 3.703,99 sind es R$ 1.777,74 plus 0,5 mal den Teil über R$ 2.222,17. Über R$ 3.703,99 gilt die Obergrenze von R$ 2.518,65. Die Rate liegt nie unter dem Mindestlohn von R$ 1.621,00. Beispiel: Ein Durchschnitt von R$ 3.000,00 ergibt R$ 1.777,74 + 0,5 x R$ 777,83 = R$ 2.166,66, und fünf Raten summieren sich auf R$ 10.833,30.
Für Haushaltsangestellte gilt eine eigene Regel: Sie erhalten einen Mindestlohn pro Rate, höchstens 3 Raten, und müssen in den letzten 24 Monaten mindestens 15 Monate gearbeitet haben. Wenn Sie das Kündigungsdatum eingeben, zeigt der Rechner die Antragsfrist von 7 bis 120 Tagen nach der Kündigung und ein voraussichtliches Datum für jede Rate, die erste etwa 30 Tage nach dem Antrag. Die tatsächlichen Termine hängen vom Zeitpunkt Ihres Antrags und von der Bearbeitung durch das Arbeitsministerium ab.
Rechtsgrundlage: Lei 7.998/1990 Art. 2 bis 5 mit den Änderungen der Lei 13.134/2015; Resolução CODEFAT 957/2022; die seit Januar 2026 geltende Leistungstabelle des Arbeitsministeriums (MTE); Lei Complementar 150/2015 Art. 26 und 28 für Haushaltsangestellte; sowie CLT Art. 484-A, Absatz 2, der die einvernehmliche Beendigung ausschließt. Das Ergebnis ist eine Schätzung zur Orientierung und ersetzt nicht die Entscheidung des Arbeitsministeriums.